Robert Half
Robert Half
A Robert Half é uma empresa especializada em soluções de talentos e recrutamento que conecta empregadores a profissionais qualificados para vagas por contrato, temporárias e permanentes. Seus serviços abrangem as áreas de finanças e contabilidade, tecnologia, marketing e criação, jurídico, administrativo e atendimento ao cliente, além de ter atuação relevante no recrutamento para os setores jurídico, de marketing e de logística. A Robert Half também opera a Protiviti, sua subsidiária de consultoria, e apoia organizações que buscam talentos qualificados para diversas funções empresariais.

Gerente de Soluções para Clientes - Raleigh Híbrido

A Robert Half está contratando um gerente de soluções para clientes em Raleigh para expandir contas de recrutamento de profissionais de tecnologia, desenvolver relacionamentos com clientes e conectar candidatos a vagas por meio de prospecção, reuniões e networking.

Descrição

  • Criar e expandir uma carteira de clientes promovendo serviços de contratação permanente
  • Engajar líderes de tecnologia por telefone e videoconferência
  • Reunir-se pessoalmente com os principais tomadores de decisão para desenvolver relacionamentos com clientes
  • Representar a empresa em associações profissionais locais e eventos de networking
  • Identificar candidatos cujas habilidades estejam alinhadas aos requisitos das vagas dos clientes
  • Manter contato com organizações clientes e profissionais contratados durante as alocações
  • Resolver as questões de atendimento ao cliente com rapidez e eficiência
  • Alcançar e superar as metas semanais de desenvolvimento de negócios

Requisitos

  • É necessário ter diploma de bacharel
  • É desejável ter formação em tecnologia
  • É desejável ter pelo menos dois anos de experiência em desenvolvimento de negócios entre empresas ou experiência em uma área relacionada à tecnologia
  • Interesse comprovado em desenvolvimento de negócios, com capacidade eficaz de fechamento e talento para desenvolver relacionamentos com clientes
  • Experiência combinando habilidades de desenvolvimento de negócios e gerenciamento de contas
  • Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e perseverar em um ambiente dinâmico, com senso de urgência
  • Histórico comprovado de sucesso profissional consistente
  • Abordagem competitiva e autodirigida para o trabalho

Benefícios

  • Pacote abrangente de benefícios
  • Remuneração fixa com oportunidades de bônus
  • Cobertura de saúde médica, oftalmológica e odontológica em grupo
  • Opções de conta de gastos flexíveis e conta de poupança para despesas médicas
  • Cobertura de seguro de vida e acidentes
  • Suporte para serviços de adoção, gestação por substituição e fertilidade
  • Até seis semanas de licença parental remunerada
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
  • Folgas remuneradas para férias, necessidades pessoais e doença
  • Novos contratados podem receber até 17 dias de folga flexível por ano-calendário
  • Até 11 feriados remunerados por ano
  • Plano de poupança e investimento 401(k) ou plano de remuneração diferida, quando elegível
  • Funcionários elegíveis recebem uma contribuição equivalente de 100% do empregador sobre os primeiros 3% de suas contribuições
  • Oportunidades de progressão na carreira
  • Treinamento profissional abrangente
  • Plataformas de gestão de relacionamento com clientes e tecnologia avançada

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