Robert Half je specializirano podjetje za kadrovske rešitve in zaposlovanje, ki delodajalce povezuje z usposobljenimi strokovnjaki za pogodbeno, začasno in stalno delo. Njegove storitve zajemajo finance in računovodstvo, tehnologijo, trženje in kreativne dejavnosti, pravna in administrativna dela ter podporo strankam, dodatno pa se osredotoča tudi na zaposlovanje na področju prava, trženja in logistike. Robert Half upravlja tudi družbo Protiviti, svojo svetovalno hčerinsko družbo, ter podpira organizacije pri iskanju usposobljenih kadrov za različne poslovne funkcije.
Vodja rešitev za stranke – Raleigh, hibridno delo
Robert Half v Raleighu zaposluje vodjo rešitev za stranke, ki bo razvijal račune na področju tehnološkega kadrovanja, gradil odnose s strankami in povezoval kandidate z odprtimi delovnimi mesti prek nagovarjanja, sestankov in mreženja.
Opis
- Graditi in širiti portfelj strank s promoviranjem storitev zaposlovanja za polni delovni čas
- Vzpostavljati stik s tehnološkimi vodji po telefonu in videoklicih
- Osebno se srečevati s ključnimi odločevalci ter razvijati odnose s strankami
- Predstavljati podjetje v lokalnih strokovnih združenjih in na dogodkih mreženja
- Prepoznavati kandidate, katerih znanja ustrezajo zahtevam strank za delovna mesta
- Ohranjati stik z organizacijami strank in pogodbenimi strokovnjaki ves čas njihovega angažmaja
- Hitro in učinkovito reševati vprašanja, povezana s podporo strankam
- Dosegati in presegati tedenske cilje razvoja poslovanja
Zahteve
- Zahtevana je diploma prve stopnje
- Prednost imajo kandidati z diplomo s področja tehnologije
- Prednost imajo kandidati z vsaj dvema letoma izkušenj na področju razvoja poslovanja med podjetji ali izkušenj na tehnološkem področju
- Dokazano zanimanje za razvoj poslovanja, učinkovita sposobnost sklepanja poslov in nadarjenost za razvijanje odnosov s strankami
- Izkušnje s kombiniranjem razvoja poslovanja in upravljanja računov strank
- Sposobnost upravljanja več prednostnih nalog in vztrajanja v hitrem okolju, kjer je potrebno nujno ukrepanje
- Dokazi o stalnih poklicnih uspehih
- Tekmovalen in samostojen pristop k delu
Ugodnosti
- Celovit paket ugodnosti
- Osnovno plačilo z možnostmi za bonuse
- Skupinsko zdravstveno zavarovanje, ki vključuje zdravstveno, očesno in zobozdravstveno kritje
- Možnosti prilagodljivega računa za porabo in zdravstvenega varčevalnega računa
- Življenjsko in nezgodno zavarovanje
- Podpora pri posvojitvi, nadomestnem materinstvu in storitvah, povezanih s plodnostjo
- Do šest tednov plačanega starševskega dopusta
- Kritje kratkotrajne in dolgotrajne invalidnosti
- Plačan dopust za počitnice, osebne potrebe in bolezen
- Novozaposleni lahko prejmejo do 17 dni dopusta Choice Time Off v koledarskem letu
- Do 11 plačanih praznikov na leto
- Varčevalni in naložbeni načrt 401(k) ali načrt odloženega plačila, kjer je primerno
- Upravičeni zaposleni prejmejo 100-odstotno izravnavo delodajalca za prve 3 % prispevkov
- Priložnosti za poklicno napredovanje
- Celovito strokovno usposabljanje
- Platforme za upravljanje odnosov s strankami in napredna tehnologija