Robert Half ist ein spezialisiertes Unternehmen für Talentlösungen und Personalvermittlung, das Arbeitgeber mit qualifizierten Fachkräften für freiberufliche, befristete und unbefristete Positionen zusammenbringt. Das Leistungsspektrum umfasst Finanz- und Rechnungswesen, Technologie, Marketing und Kreativberufe, Recht, Verwaltung sowie Kundenservice und ist auch für die Personalgewinnung in den Bereichen Recht, Marketing und Logistik relevant. Darüber hinaus betreibt Robert Half mit Protiviti eine Beratungstochter und unterstützt Organisationen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften für verschiedene Unternehmensbereiche.
Manager für Kundenlösungen – Raleigh, hybrid
Robert Half sucht einen Manager für Kundenlösungen in Raleigh, der Kunden im Technologiebereich ausbaut, Beziehungen entwickelt und Kandidaten durch Ansprache, Meetings und Networking mit offenen Stellen zusammenbringt.
Beschreibung
- Ein Kundenportfolio durch die Vermarktung von Dienstleistungen für die Direktvermittlung aufbauen und erweitern
- Führungskräfte im Technologiebereich telefonisch und per Video kontaktieren
- Persönliche Treffen mit wichtigen Entscheidungsträgern zur Entwicklung von Kundenbeziehungen führen
- Das Unternehmen bei lokalen Berufsverbänden und Networking-Veranstaltungen vertreten
- Kandidaten identifizieren, deren Fähigkeiten den Anforderungen der Kundenstellen entsprechen
- Während der Einsätze den Kontakt zu Kundenorganisationen und Fachkräften auf Vertragsbasis aufrechterhalten
- Anliegen zum Kundenservice zeitnah und effektiv bearbeiten
- Wöchentliche Ziele für die Geschäftsentwicklung erreichen und übertreffen
Anforderungen
- Ein Bachelorabschluss ist erforderlich
- Ein Abschluss im Technologiebereich ist wünschenswert
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im B2B-Bereich oder Erfahrung in einem technologiebezogenen Tätigkeitsfeld sind wünschenswert
- Nachgewiesenes Interesse an der Geschäftsentwicklung, verbunden mit erfolgreicher Abschlussstärke und Talent für den Aufbau von Kundenbeziehungen
- Erfahrung in der Verbindung von Geschäftsentwicklung und Account-Management-Kompetenzen
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und sich in einem schnelllebigen Umfeld mit hoher Dringlichkeit konsequent einzusetzen
- Nachweis kontinuierlicher beruflicher Erfolge
- Wettbewerbsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Zusatzleistungen
- Umfassendes Leistungspaket
- Grundgehalt mit Bonusmöglichkeiten
- Gruppenkrankenversicherung einschließlich medizinischer Versorgung sowie Zahn- und Augenversicherung
- Optionen für flexible Ausgabenkonten und Gesundheitssparkonten
- Lebens- und Unfallversicherung
- Unterstützung bei Adoption, Leihmutterschaft und Kinderwunschbehandlungen
- Bis zu sechs Wochen bezahlter Elternurlaub
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Bezahlte Freistellung für Urlaub, persönliche Angelegenheiten und Krankheit
- Neue Mitarbeitende können bis zu 17 Tage Choice Time Off pro Kalenderjahr erhalten
- Bis zu 11 bezahlte Feiertage pro Jahr
- 401(k)-Spar- und Anlageplan oder aufgeschobener Vergütungsplan, sofern berechtigt
- Berechtigte Mitarbeitende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 100 % auf die ersten 3 % ihrer Beiträge
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Umfassende professionelle Schulungen
- Plattformen für das Kundenbeziehungsmanagement und fortschrittliche Technologien