Robert Half
Robert Half
Robert Half est une entreprise spécialisée dans les solutions de gestion des talents et le recrutement, qui met en relation les employeurs avec des professionnels qualifiés pour des postes en contrat, temporaires et permanents. Ses services couvrent les domaines de la finance et de la comptabilité, de la technologie, du marketing et de la création, du droit, de l’administration et du support client, avec une expertise également pertinente pour les recrutements dans les secteurs juridique, du marketing et de la logistique. Robert Half exploite également Protiviti, sa filiale de conseil, et accompagne les organisations à la recherche de talents qualifiés pour diverses fonctions de l’entreprise.

Responsable des solutions clients - Raleigh hybride

Robert Half recrute un responsable des solutions clients à Raleigh pour développer des comptes de recrutement dans le secteur technologique, bâtir des relations clients et mettre en relation les candidats avec les postes à pourvoir grâce à la prospection, aux réunions et au réseautage.

Description

  • Créer et développer un portefeuille clients en promouvant des services de placement permanent
  • Échanger avec les responsables technologiques par téléphone et visioconférence
  • Rencontrer en personne les principaux décideurs afin de développer les relations clients
  • Représenter l’entreprise auprès d’associations professionnelles locales et lors d’événements de réseautage
  • Identifier les candidats dont les compétences correspondent aux exigences des postes des clients
  • Rester en contact avec les organisations clientes et les professionnels en mission pendant toute la durée des affectations
  • Répondre rapidement et efficacement aux demandes liées au service client
  • Atteindre et dépasser les objectifs hebdomadaires de développement commercial

Exigences

  • Un diplôme de premier cycle est requis
  • Un diplôme dans le domaine technologique est souhaité
  • Au moins deux ans d’expérience en développement commercial interentreprises ou une expérience dans un domaine lié aux technologies sont souhaités
  • Intérêt démontré pour le développement commercial, avec une capacité efficace à conclure des affaires et un talent pour développer les relations clients
  • Expérience combinant développement commercial et gestion de comptes
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à persévérer dans un environnement dynamique, avec un fort sentiment d’urgence
  • Preuve d’une réussite professionnelle constante
  • Approche compétitive et autonome du travail

Avantages

  • Programme complet d’avantages sociaux
  • Rémunération fixe assortie de possibilités de prime
  • Couverture collective médicale, optique et dentaire
  • Options de compte de dépenses flexible et de compte d’épargne santé
  • Couverture d’assurance vie et accidents
  • Soutien pour les services d’adoption, de gestation pour autrui et de fertilité
  • Jusqu’à six semaines de congé parental payé
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Congés payés pour les vacances, les besoins personnels et les absences pour maladie
  • Les nouvelles recrues peuvent bénéficier de jusqu’à 17 jours de congés flexibles par année civile
  • Jusqu’à 11 jours fériés payés par an
  • Plan d’épargne et d’investissement 401(k) ou régime de rémunération différée, selon l’éligibilité
  • Les employés admissibles bénéficient d’une contribution patronale équivalente à 100 % sur les 3 premiers pour cent de leurs cotisations
  • Possibilités d’évolution professionnelle
  • Formation professionnelle complète
  • Plateformes de gestion de la relation client et technologies avancées

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