A Robert Half olyan specializált tehetségmegoldásokat és munkaerő-közvetítést kínáló vállalat, amely munkáltatókat kapcsol össze szerződéses, ideiglenes és állandó pozíciókra alkalmas képzett szakemberekkel. Szolgáltatásai kiterjednek a pénzügy és számvitel, a technológia, a marketing és kreatív területek, a jog, az adminisztráció, valamint az ügyféltámogatás munkaköreire, továbbá a jogi, marketing- és logisztikai toborzásra is. A Robert Half emellett működteti tanácsadási leányvállalatát, a Protivitit, és támogatást nyújt a különböző üzleti területekre megfelelő szakembereket kereső szervezeteknek.
Ügyfélmegoldási menedzser - Raleigh, hibrid munkavégzés
A Robert Half ügyfélmegoldási menedzsert keres Raleigh-be, aki technológiai munkaerő-közvetítési ügyfélportfóliókat növel, ügyfélkapcsolatokat fejleszt, és megkeresések, találkozók, valamint kapcsolatépítés révén jelölteket párosít nyitott pozíciókkal.
Leírás
- Teljes munkaidős közvetítési szolgáltatások népszerűsítésével ügyfélportfólió felépítése és bővítése
- Technológiai vezetők megkeresése telefonon és videóhívásokon keresztül
- Személyes találkozók a kulcsfontosságú döntéshozókkal az ügyfélkapcsolatok fejlesztése érdekében
- A vállalat képviselete helyi szakmai szervezetekben és kapcsolatépítő eseményeken
- Az ügyfelek munkakövetelményeihez illeszkedő készségekkel rendelkező jelöltek azonosítása
- Folyamatos kapcsolattartás az ügyfélszervezetekkel és a szerződéses szakemberekkel a megbízások során
- Az ügyfélszolgálati problémák gyors és hatékony kezelése
- A heti üzletfejlesztési célok elérése és túlteljesítése
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma szükséges
- Technológiai területen szerzett diploma előnyt jelent
- Legalább két év vállalatközi üzletfejlesztési tapasztalat vagy technológiai területen szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Bizonyított érdeklődés az üzletfejlesztés iránt, hatékony üzletkötési készség és ügyfélkapcsolat-fejlesztési tehetség
- Üzletfejlesztési és ügyfélportfólió-kezelési készségek ötvözésében szerzett tapasztalat
- Több prioritás kezelésének képessége, valamint kitartó helytállás gyors tempójú környezetben, sürgősségtudattal
- Következetes szakmai sikereket igazoló előélet
- Versengő, önálló munkavégzésre épülő hozzáállás
Juttatások
- Átfogó juttatási csomag
- Alapbér bónuszlehetőségekkel
- Csoportos egészségbiztosítási fedezet orvosi, látás- és fogászati ellátásra
- Rugalmas költési számla- és egészségmegtakarítási számla-lehetőségek
- Élet- és balesetbiztosítási fedezet
- Támogatás örökbefogadáshoz, béranyasághoz és termékenységi szolgáltatásokhoz
- Legfeljebb hat hét fizetett szülői szabadság
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet
- Fizetett szabadság nyaralásra, személyes ügyekre és betegség esetén
- Az új munkatársak naptári évenként legfeljebb 17 nap Choice Time Off szabadságot kaphatnak
- Évente legfeljebb 11 fizetett ünnepnap
- 401(k) megtakarítási és befektetési program vagy halasztott juttatási program, amennyiben jogosult
- A jogosult munkavállalók a befizetések első 3%-ára 100%-os munkáltatói hozzájárulást kapnak
- Karrierfejlődési lehetőségek
- Átfogó szakmai képzés
- Ügyfélkapcsolat-kezelési platformok és fejlett technológia