Robert Half on erikoistunut osaajaratkaisuihin ja henkilöstöpalveluihin keskittyvä yritys, joka yhdistää työnantajat päteviin ammattilaisiin määräaikaisissa, tilapäisissä ja vakituisissa tehtävissä. Sen palvelut kattavat talous- ja laskentatoimen, teknologian, markkinoinnin ja luovat alat, lakialan, hallinnolliset tehtävät sekä asiakastuen, minkä lisäksi yritys palvelee erityisesti laki-, markkinointi- ja logistiikka-alojen rekrytoinneissa. Robert Half toimii myös konsultointiin keskittyvän tytäryhtiönsä Protivitin kautta ja tukee organisaatioita pätevien osaajien löytämisessä useisiin liiketoiminnan tehtäviin.
Asiakasratkaisupäällikkö – Raleigh, hybridityö
Robert Half hakee Raleighiin asiakasratkaisupäällikköä kasvattamaan teknologia-alan henkilöstöpalveluasiakkuuksia, kehittämään asiakassuhteita ja yhdistämään ehdokkaita avoimiin tehtäviin yhteydenoton, tapaamisten ja verkostoitumisen avulla.
Kuvaus
- Kasvata ja laajenna asiakassalkkua markkinoimalla vakituiseen työhön sijoittamisen palveluita
- Ole yhteydessä teknologia-alan johtajiin puhelimitse ja videoyhteyksien kautta
- Tapaa keskeisiä päätöksentekijöitä henkilökohtaisesti asiakassuhteiden kehittämiseksi
- Edusta yritystä paikallisissa ammatillisissa yhdistyksissä ja verkostoitumistapahtumissa
- Tunnista ehdokkaat, joiden taidot vastaavat asiakkaiden työtehtävien vaatimuksia
- Pidä yhteyttä asiakasorganisaatioihin ja sopimusammattilaisiin koko toimeksiantojen ajan
- Ratkaise asiakaspalveluun liittyvät huolet nopeasti ja tehokkaasti
- Saavuta viikoittaiset liiketoiminnan kehitystavoitteet ja ylitä ne
Vaatimukset
- Edellytyksenä on kandidaatin tutkinto
- Teknologian alan tutkinto katsotaan eduksi
- Vähintään kahden vuoden kokemus yritysasiakashankinnasta tai teknologiaan liittyvältä alalta katsotaan eduksi
- Osoitettu kiinnostus liiketoiminnan kehittämiseen, tehokas päätöksentekokyky ja kyky rakentaa asiakassuhteita
- Kokemusta liiketoiminnan kehittämisen ja asiakkuuksien hallinnan yhdistämisestä
- Kyky hallita useita prioriteetteja ja toimia määrätietoisesti nopeasti muuttuvassa ympäristössä
- Näyttöä jatkuvasta ammatillisesta menestyksestä
- Kilpailuhenkinen ja itseohjautuva työskentelyote
Edut
- Kattava etupaketti
- Peruspalkka ja bonusmahdollisuuksia
- Työterveyden ryhmävakuutukset, mukaan lukien sairaus-, näkö- ja hammashoito
- Joustavan kulutuksen tilin ja terveyssäästötilin vaihtoehdot
- Henkivakuutus ja tapaturmavakuutus
- Tukea adoptioon, sijaissynnytykseen ja hedelmällisyyspalveluihin
- Enintään kuusi viikkoa palkallista vanhempainvapaata
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva
- Palkallista vapaata lomia, henkilökohtaisia tarpeita ja sairastumista varten
- Uudet työntekijät voivat saada enintään 17 päivää Choice Time Off -vapaata kalenterivuodessa
- Enintään 11 palkallista pyhäpäivää vuodessa
- 401(k)-säästö- ja sijoitussuunnitelma tai lykkättyyn palkkioon perustuva suunnitelma, jos työntekijä on siihen oikeutettu
- Oikeutetuille työntekijöille työnantaja maksaa 100 prosentin vastineen maksuosuuksien kolmelle ensimmäiselle prosentille
- Mahdollisuuksia uralla etenemiseen
- Kattava ammatillinen koulutus
- Asiakassuhteiden hallinta-alustat ja kehittynyt teknologia