Wells Fargo
Wells Fargo
Wells Fargo er et multinasjonalt selskap innen finansielle tjenester, med virksomhet innen banktjenester og relaterte finansielle produkter. Selskapets rekruttering omfatter muligheter for personer tidlig i karrieren, erfarne spesialister og ledere, med vekt på samarbeid, innovasjon og en inkluderende arbeidsplasskultur. Selskapet fremhever også utviklingsprogrammer som er utformet for å støtte karriereutvikling på tvers av den brede arbeidsstyrken.

Stabssjef, forretningsutvikling for kort og privatlån

Lede strategi, planlegging, styring og gjennomføring for Wells Fargos organisasjon for forretningsutvikling innen kort og privatlån. Samarbeide med seniorledere for å fremme vekstmuligheter, partnerskap og organisatoriske resultater.

Beskrivelse

  • Rådgiv ledere innen forretningsutvikling ved å omsette prioriteringer til handlingsplaner, følge fremdrift og styrke ansvarlighet
  • Lede forretningsplanlegging og resultatstyring gjennom KPI-oppfølging, rapportering til ledelsen, pipelineoversikt og talentutvikling
  • Overvåke drifts- og styringsprosesser, inkludert ledermøter, forretningsgjennomganger, talentgjennomganger og fora på tvers av forretningsområder
  • Koordinere forretnings- og støttefunksjoner for å fremme strategiske prioriteringer og partnerskapsinitiativer
  • Forbedre teamets effektivitet gjennom strukturert kommunikasjon, engasjementsprogrammer og tilbakemeldingskanaler
  • Lede strategiske initiativer og spesialprosjekter, inkludert utvikling av driftsmodeller og prosessforbedring
  • Bidra til å vurdere og fremme muligheter for forretningsvekst
  • Støtte velbegrunnede beslutninger gjennom analyse, strategisk innsikt og konsis kommunikasjon

Krav

  • Minst 7 års erfaring med gjennomføring av virksomhet, implementering eller strategisk planlegging, dokumentert gjennom arbeidserfaring, opplæring, militærtjeneste eller utdanning
  • Erfaring med kredittkortstrategi, forretningsplanlegging eller forretningsutvikling
  • Bakgrunn med å støtte seniorledere som stabssjef, forretningsleder, strateg, konsulent eller forretningsutvikler
  • Erfaring med å lede partnerskaps-, vekst- eller forretningsutviklingsarbeid som omfatter pipelinehåndtering, vurdering av muligheter, interessentavstemming og tverrfunksjonell gjennomføring
  • Evne til å skape struktur, prioritere og levere resultater i uavklarte miljøer
  • Sterke kommunikasjonsevner på ledernivå, inkludert utarbeidelse av presentasjoner, business-caser og strategiske anbefalinger for seniorledere
  • Dokumentert evne til å påvirke uten direkte myndighet og samordne seniorledere med tverrfunksjonelle samarbeidspartnere
  • Evne til å omsette markedsinformasjon, forretningsdata og innspill fra interessenter til tydelige fortellinger og handlingsrettede anbefalinger
  • Sterkt strategisk skjønn og gode problemløsningsevner, inkludert å tydeliggjøre uklare forretningsmuligheter og utvikle praktiske løsninger
  • Erfaring med markeds-, konkurranse- og forretningsanalyser for strategisk planlegging og beslutningstaking
  • Villighet til å reise opptil 10 % av tiden
  • Denne rollen er ikke kvalifisert for visumsponsing

Fordeler

  • Helsedekning
  • 401(k)-ordning
  • Betalt fritid
  • Uføreforsikring
  • Livs-, kritisk sykdoms- og ulykkesforsikring
  • Foreldrepermisjon
  • Betalt permisjon for omsorg for nærstående
  • Ansattrabatter og sparefordeler
  • Pendlerfordeler
  • Refusjon av studieutgifter
  • Stipender for forsørgede barn
  • Refusjon av adopsjonsutgifter
  • Mulige insentivmuligheter

Relaterte jobber