Wells Fargo est une entreprise multinationale de services financiers qui exerce ses activités dans le secteur bancaire et propose des produits financiers connexes. Ses recrutements comprennent des opportunités pour les professionnels en début de carrière, les spécialistes expérimentés et les dirigeants, avec un accent mis sur la collaboration, l’innovation et une culture de travail inclusive. L’entreprise met également en avant des programmes de développement conçus pour accompagner l’évolution professionnelle de l’ensemble de ses effectifs.
Chef de cabinet, développement commercial des cartes et des prêts personnels
Pilotez la stratégie, la planification, la gouvernance et l’exécution pour l’organisation de développement commercial des cartes et des prêts personnels de Wells Fargo. Collaborez avec les cadres dirigeants afin de faire progresser les opportunités de croissance, les partenariats et la performance organisationnelle.
États-Unis
Caroline du Nord139 000 $ – 239 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisChef de cabinetDescription
- Conseiller les dirigeants du développement commercial en transformant les priorités en plans d’action, en suivant les progrès et en renforçant la responsabilisation
- Diriger la planification commerciale et la gestion de la performance grâce au suivi des indicateurs clés, aux rapports destinés aux dirigeants, au suivi du pipeline et au développement des talents
- Superviser les processus opérationnels et de gouvernance, notamment les réunions de direction, les revues commerciales, les revues des talents et les forums intermétiers
- Coordonner les fonctions commerciales et de soutien afin de faire progresser les priorités stratégiques et les initiatives de partenariat
- Améliorer l’efficacité de l’équipe grâce à des communications structurées, des programmes d’engagement et des canaux de retour d’information
- Piloter des initiatives stratégiques et des projets spéciaux, notamment le développement du modèle opérationnel et l’amélioration des processus
- Contribuer à l’évaluation et à la progression des opportunités de croissance commerciale
- Soutenir des décisions éclairées grâce à l’analyse, à une vision stratégique et à des communications concises
Exigences
- Au moins 7 ans d’expérience en exécution commerciale, en mise en œuvre ou en planification stratégique, acquise dans le cadre d’une expérience professionnelle, d’une formation, d’un service militaire ou d’études
- Expérience de la stratégie des cartes de crédit, de la planification commerciale ou du développement commercial
- Expérience auprès de cadres dirigeants en tant que chef de cabinet, responsable commercial, stratège, consultant ou professionnel du développement commercial
- Expérience de la direction d’initiatives de partenariat, de croissance ou de développement commercial impliquant la gestion du pipeline, l’évaluation des opportunités, l’alignement des parties prenantes et l’exécution interfonctionnelle
- Capacité à structurer, à définir les priorités et à obtenir des résultats dans des environnements ambigus
- Excellentes compétences en communication avec les dirigeants, notamment pour préparer des présentations, des dossiers commerciaux et des recommandations stratégiques à leur intention
- Capacité démontrée à influencer sans autorité hiérarchique directe et à aligner les cadres dirigeants avec des partenaires interfonctionnels
- Capacité à transformer les informations de marché, les données commerciales et les contributions des parties prenantes en récits clairs et en recommandations concrètes
- Excellent jugement stratégique et solides capacités de résolution de problèmes, notamment pour clarifier des opportunités commerciales imprécises et créer des solutions pratiques
- Expérience de la réalisation d’analyses de marché, de la concurrence et commerciales pour la planification stratégique et la prise de décision
- Volonté de voyager jusqu’à 10 % du temps
- Ce poste n’est pas admissible au parrainage de visa
Avantages
- Couverture santé
- Plan 401(k)
- Congés payés
- Couverture invalidité
- Assurance vie, maladies graves et accidents
- Congé parental
- Congé pour aidants familiaux en situation critique
- Réductions et économies pour les employés
- Avantages liés aux transports
- Remboursement des frais de scolarité
- Bourses d’études pour les enfants à charge
- Remboursement des frais d’adoption
- Possibilités d’intéressement