Wells Fargo 是一家跨國金融服務公司，業務涵蓋銀行及相關金融產品。其招募機會面向職涯初期人才、經驗豐富的專業人士及領導者，重視協作、創新與包容性的職場文化。公司也提供發展計畫，協助廣大員工實現職涯進展。
卡片與個人貸款業務發展幕僚長
負責富國銀行卡片與個人貸款業務發展組織的策略、規劃、治理與執行。與高階領導者合作，推動成長機會、合作夥伴關係與組織績效提升。
說明
- 為業務發展領導者提供建議，將優先事項轉化為行動計畫，追蹤進度並強化當責
- 透過關鍵績效指標追蹤、高階主管報告、管線監督與人才發展，負責業務規劃與績效管理
- 監督營運與治理流程，包括領導階層會議、業務檢討、人才檢討以及跨事業線論壇
- 協調業務與支援職能，推進策略重點與合作夥伴關係計畫
- 透過結構化溝通、員工參與計畫與回饋管道提升團隊效能
- 領導策略計畫與特別專案，包括營運模式開發與流程改善
- 協助評估並推動業務成長機會
- 透過分析、策略洞察與精簡溝通支援高品質決策
職位要求
- 至少7年業務執行、實施或策略規劃經驗，可透過專業工作、訓練、軍旅經歷或教育經歷證明
- 具備信用卡策略、業務規劃或業務發展經驗
- 曾以幕僚長、業務經理、策略師、顧問或業務發展專業人士身分支援高階主管
- 具備領導合作夥伴關係、成長或業務發展工作的經驗，涉及管線管理、機會評估、利害關係人協調與跨職能交付
- 能夠在模糊環境中建立結構、設定優先順序並交付成果
- 具備出色的高階主管溝通能力，包括為高階領導者準備簡報、商業案例與策略建議
- 展現無直接職權下發揮影響力的能力，並協調高階領導者與跨職能合作夥伴
- 能夠將市場情報、業務資料與利害關係人意見轉化為清晰敘事及可執行建議
- 具備出色的策略判斷力與問題解決能力，包括界定不明確的業務機會並制定實際可行的解決方案
- 具備為策略規劃與決策執行市場、競爭與業務分析的經驗
- 願意每年出差最多10%的工作時間
- 此職位不提供簽證贊助
福利待遇
- 醫療保險
- 401(k)計畫
- 帶薪休假
- 失能保險
- 人壽、重大疾病與意外保險
- 育嬰假
- 重大照護假
- 員工折扣與儲蓄福利
- 通勤福利
- 學費補助
- 受扶養子女獎學金
- 收養費用補助
- 潛在的獎勵機會