Wells Fargo ist ein multinationales Finanzdienstleistungsunternehmen, das im Bankwesen und mit verwandten Finanzprodukten tätig ist. Das Spektrum der Beschäftigungsmöglichkeiten umfasst Stellen für Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte. Dabei legt das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und eine integrative Arbeitsplatzkultur. Zudem hebt Wells Fargo Entwicklungsprogramme hervor, die den beruflichen Aufstieg in seiner breit aufgestellten Belegschaft unterstützen sollen.
Chief of Staff, Geschäftsentwicklung für Karten und Privatkredite
Leiten Sie Strategie, Planung, Governance und Umsetzung für die Geschäftsentwicklungsorganisation im Bereich Karten und Privatkredite von Wells Fargo. Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, um Wachstumschancen, Partnerschaften und die organisatorische Leistungsfähigkeit voranzubringen.
Vereinigte Staaten
North Carolina139.000 $ – 239.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischStabschefBeschreibung
- Beraten Sie Führungskräfte der Geschäftsentwicklung, indem Sie Prioritäten in Aktionspläne überführen, Fortschritte überwachen und die Verantwortlichkeit stärken
- Steuern Sie Geschäftsplanung und Leistungsmanagement durch KPI-Tracking, Berichte für die Führungsebene, Pipeline-Überwachung und Talententwicklung
- Überwachen Sie Betriebs- und Governance-Prozesse, einschließlich Führungskräftesitzungen, Geschäftsreviews, Talentreviews und bereichsübergreifender Foren
- Koordinieren Sie Geschäfts- und Supportfunktionen, um strategische Prioritäten und Partnerschaftsinitiativen voranzubringen
- Verbessern Sie die Teameffektivität durch strukturierte Kommunikation, Engagementprogramme und Feedbackkanäle
- Leiten Sie strategische Initiativen und Sonderprojekte, einschließlich der Entwicklung von Betriebsmodellen und Prozessverbesserungen
- Unterstützen Sie die Bewertung und Weiterentwicklung von Geschäftswachstumschancen
- Unterstützen Sie fundierte Entscheidungen durch Analysen, strategische Erkenntnisse und prägnante Kommunikation
Anforderungen
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Geschäftsumsetzung, Implementierung oder strategischer Planung, nachgewiesen durch Berufserfahrung, Ausbildung, Militärdienst oder Studium
- Erfahrung mit Kreditkartenstrategie, Geschäftsplanung oder Geschäftsentwicklung
- Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften als Chief of Staff, Business Manager, Stratege, Berater oder Fachkraft für Geschäftsentwicklung
- Erfahrung in der Leitung von Partnerschafts-, Wachstums- oder Geschäftsentwicklungsaktivitäten mit Pipeline-Management, Chancenbewertung, Abstimmung von Interessengruppen und bereichsübergreifender Umsetzung
- Fähigkeit, in unklaren Umgebungen Strukturen zu schaffen, Prioritäten zu setzen und Ergebnisse zu erzielen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene, einschließlich der Erstellung von Präsentationen, Geschäftsfällen und strategischen Empfehlungen für Führungskräfte
- Nachgewiesene Fähigkeit, ohne direkte Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen und Führungskräfte mit bereichsübergreifenden Partnern abzustimmen
- Fähigkeit, Marktinformationen, Geschäftsdaten und Beiträge von Interessengruppen in klare Darstellungen und umsetzbare Empfehlungen zu überführen
- Ausgeprägtes strategisches Urteilsvermögen und Problemlösungskompetenz, einschließlich der Strukturierung unklarer Geschäftschancen und Entwicklung praktikabler Lösungen
- Erfahrung mit Markt-, Wettbewerbs- und Geschäftsanalyse für strategische Planung und Entscheidungsfindung
- Bereitschaft, bis zu 10 % der Zeit zu reisen
- Diese Stelle ist nicht für eine Visumsunterstützung berechtigt
Zusatzleistungen
- Krankenversicherung
- 401(k)-Plan
- Bezahlte Freistellung
- Invaliditätsversicherung
- Lebens-, Berufsunfähigkeits-, kritische-Krankheiten- und Unfallversicherung
- Elternzeit
- Bezahlte Freistellung für kritische Pflegeaufgaben
- Mitarbeiterrabatte und Sparangebote
- Leistungen für Pendler
- Erstattung von Studiengebühren
- Stipendien für unterhaltsberechtigte Kinder
- Erstattung von Adoptionskosten
- Mögliche Anreize