A Wells Fargo banki és kapcsolódó pénzügyi termékek területén működő multinacionális pénzügyi szolgáltató vállalat. Toborzása pályájuk elején járó szakembereknek, tapasztalt specialistáknak és vezetőknek kínál lehetőségeket, miközben nagy hangsúlyt fektet az együttműködésre, az innovációra és a befogadó munkahelyi kultúrára. A vállalat emellett olyan fejlesztési programokat is kiemel, amelyek széles körű munkavállalói közösségének szakmai előrehaladását támogatják.
A kártyák és személyi kölcsönök üzletfejlesztési vezérkari főnöke
Irányítsa a Wells Fargo kártya- és személyikölcsön-üzletfejlesztési szervezetének stratégiáját, tervezését, irányítását és végrehajtását. Működjön együtt a felső vezetőkkel a növekedési lehetőségek, partnerségek és a szervezeti teljesítmény előmozdítása érdekében.
Egyesült Államok
Észak-Karolina139 000 $ – 239 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezérkari főnökLeírás
- Támogassa az üzletfejlesztési vezetőket a prioritások cselekvési tervekké alakításával, az előrehaladás nyomon követésével és az elszámoltathatóság megerősítésével
- Irányítsa az üzleti tervezést és a teljesítménymenedzsmentet KPI-k követésével, vezetői jelentésekkel, a lehetőségcsatorna felügyeletével és tehetséggondozással
- Felügyelje a működési és irányítási folyamatokat, beleértve a vezetői értekezleteket, üzleti áttekintéseket, tehetségértékeléseket és az üzletágakon átívelő fórumokat
- Koordinálja az üzleti és támogató funkciókat a stratégiai prioritások és partnerségi kezdeményezések előmozdítása érdekében
- Strukturált kommunikációval, munkavállalói elköteleződési programokkal és visszajelzési csatornákkal javítsa a csapat hatékonyságát
- Irányítson stratégiai kezdeményezéseket és különleges projekteket, beleértve a működési modell kialakítását és a folyamatfejlesztést
- Segítse az üzleti növekedési lehetőségek értékelését és előmozdítását
- Elemzésekkel, stratégiai meglátásokkal és tömör kommunikációval támogassa a megalapozott döntéshozatalt
Követelmények
- Legalább 7 év üzletvégrehajtási, megvalósítási vagy stratégiai tervezési tapasztalat, amelyet szakmai munka, képzés, katonai szolgálat vagy tanulmányok révén szerzett
- Tapasztalat hitelkártya-stratégia, üzleti tervezés vagy üzletfejlesztés terén
- Felső vezetők támogatásában szerzett háttér vezérkari főnökként, üzleti vezetőként, stratégaként, tanácsadóként vagy üzletfejlesztési szakemberként
- Partnerségi, növekedési vagy üzletfejlesztési kezdeményezések vezetésében szerzett tapasztalat, beleértve a lehetőségcsatorna kezelését, a lehetőségek értékelését, az érdekelt felek összehangolását és a funkciókon átívelő megvalósítást
- Képesség struktúra kialakítására, prioritások meghatározására és eredmények elérésére bizonytalan környezetben
- Erős vezetői kommunikációs készségek, beleértve prezentációk, üzleti indoklások és stratégiai ajánlások készítését felső vezetők számára
- Bizonyított képesség a közvetlen hatáskör nélküli befolyásolásra, valamint a felső vezetők és a funkciókon átívelő partnerek összehangolására
- Képesség a piaci információk, üzleti adatok és érdekelt felektől származó inputok világos narratívákká és végrehajtható ajánlásokká alakítására
- Erős stratégiai ítélőképesség és problémamegoldó készség, beleértve a tisztázatlan üzleti lehetőségek keretezését és gyakorlati megoldások kialakítását
- Tapasztalat piaci, versenytársi és üzleti elemzések készítésében stratégiai tervezéshez és döntéshozatalhoz
- Hajlandóság az idő legfeljebb 10%-ában utazni
- Ez a munkakör nem jogosít vízumszponzorációra
Juttatások
- Egészségbiztosítás
- 401(k) nyugdíjprogram
- Fizetett szabadság
- Rokkantsági biztosítás
- Élet-, kritikus betegségi és balesetbiztosítás
- Szülői szabadság
- Kiemelt gondozási szabadság
- Munkavállalói kedvezmények és megtakarítási lehetőségek
- Munkába járási juttatások
- Tandíj-visszatérítés
- Ösztöndíjak eltartott gyermekek számára
- Örökbefogadási költségtérítés
- Lehetséges ösztönző lehetőségek