Ang Wells Fargo ay isang multinasyunal na kompanya ng serbisyong pinansyal na nagpapatakbo sa larangan ng pagbabangko at mga kaugnay na produktong pinansyal. Kabilang sa mga oportunidad sa pagkuha nito ang mga propesyonal na nagsisimula pa lamang sa kanilang karera, mga bihasang espesyalista, at mga lider, na may pagbibigay-diin sa pakikipagtulungan, inobasyon, at isang inklusibong kultura sa lugar ng trabaho. Itinatampok din ng kompanya ang mga programang pangkaunlaran na idinisenyo upang suportahan ang pag-unlad ng karera sa malawak nitong hanay ng mga empleyado.
Pinuno ng Kawani, Pagpapaunlad ng Negosyo para sa mga Card at Personal na Pautang
Pangungunahan ang estratehiya, pagpaplano, pamamahala, at pagpapatupad para sa organisasyon ng pagpapaunlad ng negosyo ng Wells Fargo para sa mga Card at Personal na Pautang. Makikipagtulungan sa mga nakatataas na lider upang isulong ang mga pagkakataon sa paglago, pakikipagsosyo, at pagganap ng organisasyon.
Estados Unidos
Hilagang Carolina$139,000 – $239,000 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesPinuno ng kawaniPaglalarawan
- Papalakasin ang mga lider ng Pagpapaunlad ng Negosyo sa pamamagitan ng pagbabago ng mga prayoridad tungo sa mga plano ng pagkilos, pagsubaybay sa progreso, at pagpapatibay ng pananagutan
- Pangangasiwaan ang pagpaplano ng negosyo at pamamahala sa pagganap sa pamamagitan ng pagsubaybay sa KPI, pag-uulat sa mga ehekutibo, pangangasiwa sa pipeline, at pagpapaunlad ng talento
- Pangangasiwaan ang mga proseso sa operasyon at pamamahala, kabilang ang mga pagpupulong ng liderato, pagsusuri ng negosyo, pagsusuri ng talento, at mga forum na tumatawid sa mga linya ng negosyo
- Iuugnay ang mga tungkulin sa negosyo at suporta upang maisulong ang mga estratehikong prayoridad at inisyatiba sa pakikipagsosyo
- Pagpapahusayin ang pagiging epektibo ng koponan sa pamamagitan ng organisadong komunikasyon, mga programa sa pakikilahok, at mga channel para sa feedback
- Papangunahan ang mga estratehikong inisyatiba at espesyal na proyekto, kabilang ang pagbuo ng operating model at pagpapahusay ng proseso
- Tutulong sa pagsusuri at pagsulong ng mga pagkakataon sa paglago ng negosyo
- Susuporta sa matalinong pagpapasya sa pamamagitan ng pagsusuri, estratehikong pananaw, at malinaw na komunikasyon
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 7 taon ng karanasan sa pagpapatupad ng negosyo, implementasyon, o estratehikong pagpaplano, na napatunayan sa pamamagitan ng propesyonal na trabaho, pagsasanay, serbisyo militar, o edukasyon
- Karanasan sa estratehiya sa credit card, pagpaplano ng negosyo, o pagpapaunlad ng negosyo
- Karanasan sa pagsuporta sa mga nakatataas na ehekutibo bilang Pinuno ng Kawani, business manager, strategist, consultant, o propesyonal sa pagpapaunlad ng negosyo
- Karanasan sa pangunguna sa mga pagsisikap sa pakikipagsosyo, paglago, o pagpapaunlad ng negosyo na kinabibilangan ng pamamahala ng pipeline, pagsusuri ng pagkakataon, pagkakahanay ng mga stakeholder, at paghahatid na跨-functional
- Kakayahang lumikha ng istruktura, magtakda ng mga prayoridad, at maghatid ng mga resulta sa mga hindi tiyak na kapaligiran
- Mahusay na kasanayan sa komunikasyon para sa mga ehekutibo, kabilang ang paghahanda ng mga presentasyon, business case, at estratehikong rekomendasyon para sa mga nakatataas na lider
- Napatunayang kakayahang manghikayat nang walang direktang awtoridad at iayon ang mga nakatataas na lider sa mga katuwang na跨-functional
- Kakayahang gawing malinaw na mga salaysay at maisasagawang rekomendasyon ang intelligence sa merkado, datos ng negosyo, at input ng stakeholder
- Matibay na estratehikong paghatol at kakayahan sa paglutas ng problema, kabilang ang pagbalangkas ng mga hindi malinaw na pagkakataon sa negosyo at paglikha ng praktikal na solusyon
- Karanasan sa pagsasagawa ng pagsusuri sa merkado, kompetisyon, at negosyo para sa estratehikong pagpaplano at paggawa ng desisyon
- Handang bumiyahe nang hanggang 10% ng oras
- Ang tungkuling ito ay hindi kwalipikado para sa visa sponsorship
Mga Benepisyo
- Saklaw sa kalusugan
- 401(k) plan
- Bayad na bakasyon
- Saklaw sa kapansanan
- Insurance sa buhay, malubhang karamdaman, at aksidente
- Leave para sa magulang
- Leave para sa kritikal na pag-aalaga
- Mga diskuwento at ipon para sa empleyado
- Mga benepisyo sa pag-commute
- Reimbursement sa matrikula
- Mga scholarship para sa mga anak na umaasa sa empleyado
- Reimbursement sa pag-aampon
- Mga posibleng insentibo