Wells Fargo, bankacılık ve ilgili finansal ürünler alanlarında faaliyet gösteren çok uluslu bir finansal hizmetler şirketidir. Şirketin işe alım kapsamı; kariyerinin başındaki profesyoneller, deneyimli uzmanlar ve liderler için fırsatları içerirken iş birliğine, yenilikçiliğe ve kapsayıcı bir iş yeri kültürüne önem verir. Şirket ayrıca geniş çalışan kitlesinin kariyer gelişimini desteklemeye yönelik gelişim programlarını öne çıkarır.
Kartlar ve Bireysel Krediler İş Geliştirme Genel Müdürlük Ofisi Başkanı
Wells Fargo’nun Kartlar ve Bireysel Krediler iş geliştirme organizasyonu için strateji, planlama, yönetişim ve uygulamaya liderlik edin. Büyüme fırsatlarını, ortaklıkları ve organizasyonel performansı ilerletmek için üst düzey yöneticilerle iş birliği yapın.
Açıklama
- İş Geliştirme liderlerine öncelikleri eylem planlarına dönüştürerek, ilerlemeyi izleyerek ve hesap verebilirliği güçlendirerek danışmanlık yapın
- KPI takibi, yönetici raporlaması, fırsat havuzu gözetimi ve yetenek geliştirme yoluyla iş planlamasını ve performans yönetimini yönlendirin
- Liderlik toplantıları, iş değerlendirmeleri, yetenek değerlendirmeleri ve farklı iş kollarını bir araya getiren forumlar dahil olmak üzere operasyonel ve yönetişim süreçlerini denetleyin
- Stratejik öncelikleri ve ortaklık girişimlerini ilerletmek için iş birimleriyle destek fonksiyonlarını koordine edin
- Yapılandırılmış iletişim, çalışan bağlılığı programları ve geri bildirim kanalları aracılığıyla ekip etkinliğini geliştirin
- Operasyon modelinin geliştirilmesi ve süreç iyileştirme dahil olmak üzere stratejik girişimlere ve özel projelere liderlik edin
- İş büyümesi fırsatlarının değerlendirilmesine ve ilerletilmesine katkıda bulunun
- Analiz, stratejik içgörü ve özlü iletişim yoluyla sağlıklı kararları destekleyin
Gereksinimler
- Profesyonel çalışma, eğitim, askerlik hizmeti veya öğrenim yoluyla kanıtlanmış, iş yürütme, uygulama veya stratejik planlama alanında en az 7 yıllık deneyim
- Kredi kartı stratejisi, iş planlaması veya iş geliştirme deneyimi
- Genel Müdürlük Ofisi Başkanı, iş yöneticisi, stratejist, danışman veya iş geliştirme profesyoneli olarak üst düzey yöneticileri destekleme deneyimi
- Fırsat havuzu yönetimi, fırsat değerlendirmesi, paydaş uyumu ve işlevler arası uygulamayı içeren ortaklık, büyüme veya iş geliştirme çalışmalarına liderlik deneyimi
- Belirsiz ortamlarda yapı oluşturma, öncelikleri belirleme ve sonuç alma becerisi
- Üst düzey yöneticiler için sunumlar, iş gerekçeleri ve stratejik öneriler hazırlamayı içeren güçlü yönetici iletişimi becerileri
- Doğrudan yetki olmadan etki yaratma ve üst düzey yöneticileri işlevler arası iş ortaklarıyla uyumlandırma becerisi
- Pazar istihbaratını, iş verilerini ve paydaş girdilerini açık anlatılara ve uygulanabilir önerilere dönüştürme becerisi
- Belirsiz iş fırsatlarını çerçeveleme ve pratik çözümler oluşturma dahil olmak üzere güçlü stratejik muhakeme ve problem çözme becerisi
- Stratejik planlama ve karar alma için pazar, rekabet ve iş analizleri gerçekleştirme deneyimi
- Zamanın %10'una kadar seyahat etmeye istekli olma
- Bu pozisyon vize sponsorluğuna uygun değildir
Yan Haklar
- Sağlık sigortası
- 401(k) planı
- Ücretli izin
- Maluliyet teminatı
- Hayat, kritik hastalık ve kaza sigortası
- Ebeveyn izni
- Kritik bakım izni
- Çalışan indirimleri ve tasarruf olanakları
- Ulaşım yardımları
- Eğitim ücreti geri ödemesi
- Çalışanların bakmakla yükümlü olduğu çocukları için burslar
- Evlat edinme masrafları geri ödemesi
- Olası teşvik fırsatları