Vibra
Vibra
1 001 – 5 000 Ansatte
B2BDetaljhandelEnergi
Vibra er et brasiliansk energiselskap som driver virksomhet innen drivstoffdistribusjon, detaljhandel og energitjenester for bedrifter. Aktivitetene omfatter petroleumsprodukter, smøremidler, petrokjemikalier og energiløsninger, støttet av servicestasjoner som bruker Petrobras-merkevaren, samt nærbutikkene BR Mania. Vibra betjener kunder innen landbruk, luftfart, industri og transport, samtidig som selskapet øker satsingen på e-mobilitet og energi med lavere karbonutslipp. Den bredere virksomheten omfatter lojalitetsprogrammer, merkevarebaserte samarbeid innen detaljhandel og tjenester som hjelper bedriftskunder med å etablere seg i energimarkedet. Med en stor arbeidsstyrke tilbyr Vibra muligheter innen energi, detaljhandel, B2B-drift og den pågående omstillingen av energisektoren.

Senior systemanalytiker for SAP FI/S/4HANA

Senior analytiker som leder utvikling, integrasjon og automatisering av SAP FI/S/4HANA i Vibra. Støtter digital transformasjon og økt økonomisk effektivitet.

Beskrivelse

  • Være funksjonell og strategisk ekspert for SAP FI/S/4HANA.
  • Styre SAPs økonomiprosesser og drive kontinuerlig forbedring av dem.
  • Samarbeide med regnskap, controlling, skatt, treasury, Shared Services Center og virksomhetsteam.
  • Lede transformasjonsinitiativer, systemforbedringer og implementering av ny funksjonalitet.
  • Vurdere konsekvensene av og mulighetene knyttet til nye SAP S/4HANA-versjoner og releaser.
  • Fremme standardisering, forenkling og automatisering av prosesser.
  • Vedlikeholde FI-integrasjon med MM, SD, CO, AA, TRM og andre moduler og prosesser.
  • Etablere integrasjonsstrategien som kobler SAP til satellittsystemer.
  • Ivareta Clean Core-prinsipper i hele SAP-landskapet.
  • Vurdere muligheter innen SAP BTP, Fiori, automatisering og AI.
  • Støtte revisjoner, internkontroller, etterlevelse og regulatoriske forpliktelser.
  • Føre tilsyn med teknologileverandører og partnere og opprettholde kvalitet og SLA-resultater.
  • Håndtere kritiske hendelser og underliggende strukturelle problemer.
  • Gjennomføre rotårsaksanalyser og utarbeide planer for kontinuerlig forbedring.
  • Beskytte kvaliteten, integriteten og sporbarheten til finansielle data.
  • Hjelpe virksomheten med å identifisere muligheter for å redusere kostnader, forbedre effektiviteten og skape verdi.

Krav

  • Bachelorgrad innen informasjonsteknologi, informasjonssystemer, datavitenskap, ingeniørfag, bedriftsadministrasjon, regnskap, økonomi eller et beslektet fagområde.
  • Videreutdanning eller MBA innen teknologi, prosjektledelse, finans, controlling eller et beslektet område er en fordel.
  • SAP FI- og ABAP S/4HANA-sertifisering er en fordel.
  • Solid kompetanse innen SAP FI, ideelt opparbeidet i et SAP S/4HANA-miljø.
  • Kunnskap om hovedbok, leverandørreskontro, kundereskontro, anleggsregnskap, bankregnskap, likviditetsstyring og prosesser for økonomisk avslutning.
  • Forståelse av FI-integrasjon med CO, MM, SD, AA, PS og skattefunksjoner.
  • Kunnskap om regnskap, leverandørgjeld, kundefordringer, avstemminger, regnskapsavslutning og økonomiske avslutningsprosesser.
  • Kunnskap om SAP Fiori og brukeropplevelsen i S/4HANA.
  • Kunnskap om SAP-integrasjoner med satellittsystemer via API-er, RFC, BAPI, IDoc, grensesnitt og middleware.
  • Kunnskap om SAP BTP, utvidelsesmuligheter og integrasjon er en fordel.
  • Forståelse av Clean Core-konsepter og praksis for utvikling av S/4HANA.
  • Kunnskap om SAP Notes, OSS, hendelseshåndtering og problemhåndtering.
  • Kunnskap om endringsledelse, transporter og SAP-styring.
  • Erfaring med SAP DRC, elektroniske dokumenter og skatteintegrasjoner er en fordel.
  • Kunnskap om SAP Analytics eller Embedded Analytics er en fordel.
  • Kunnskap om bruk av AI og automatisering i økonomiprosesser er en fordel.

Fordeler

  • Medisinsk dekning og tannhelseforsikring.
  • Supplerende pensjonsordning.
  • 180 dagers barselpermisjon.
  • Tjue sammenhengende dager med fedrekvote.
  • Tilgang til en plattform for velvære med aktiviteter som støtter fysisk og mental helse.
  • Utdanningsstøtte for barn fra barnehage til videregående skole, inkludert refusjon av skoleutgifter.
  • En læringsplattform i tråd med VIBRAs verdier, med en kuratert katalog på over 200 kurs tilgjengelig ved behov.
  • Interne ledige stillinger publiseres over hele Brasil for å oppmuntre til medarbeidermobilitet.

Relaterte jobber

SUSE

Løsningsarkitekt for østkysten innen Enterprise Linux og Kubernetes

SUSE

Rådgiv kunder på østkysten om SUSEs løsninger for Enterprise Linux, Kubernetes og åpen infrastruktur. Støtt teknisk salg med løsningsdesign, demonstrasjoner og konseptbevis.

Åpne
AMPECO

Seniorleder innen løsningsarkitektur

AMPECO
51 – 200 Ansatte
EnergiLogistikkRådgivning

Veiled kunder innen elbillading gjennom komplekse SaaS-implementeringer, fra pre-sales-arkitektur til levering og idriftsettelse hos AMPECO. Ha ansvar for kundemigreringer, onboarding, integrasjoner og strategisk teknisk rådgivning for globale kunder innen e-mobilitet.

Åpne
Huron

Senior løsningsarkitekt for Oracle Fusion – telekommunikasjon

Huron

Led Oracle Fusion ERP- og SCM-arkitekturen for telekommunikasjonskunder i Sørøst-Asia, og veiled løsningsdesign, integrasjoner og kunderådgivning gjennom hele implementeringen. Rollen omfatter også mentoring av konsulenter og bidrag til presales-arbeid.

Åpne