
Vibra è un’azienda brasiliana del settore energetico che opera nella distribuzione di carburanti, nel commercio al dettaglio e nei servizi energetici per le imprese. Le sue attività comprendono carburanti derivati dal petrolio, lubrificanti, prodotti petrolchimici e soluzioni energetiche, supportate da stazioni di servizio che utilizzano il marchio Petrobras e da negozi di convenienza BR Mania. Vibra serve clienti nei settori dell’agroindustria, dell’aviazione, dell’industria e dei trasporti, ampliando al contempo il proprio focus sulla mobilità elettrica e sull’energia a minori emissioni di carbonio. Il suo business comprende anche programmi di fidelizzazione, partnership di vendita al dettaglio a marchio e servizi che aiutano i clienti commerciali ad accedere al mercato dell’energia. Con una forza lavoro numerosa, Vibra offre opportunità legate all’energia, al commercio al dettaglio, alle operazioni B2B e alla transizione in corso del settore energetico.
Analista senior dei sistemi SAP FI/S/4HANA
Analista senior responsabile dell’evoluzione, dell’integrazione e dell’automazione di SAP FI/S/4HANA in Vibra. Supporta la trasformazione digitale e una maggiore efficienza finanziaria.
Descrizione
- Agire come autorità funzionale e strategica per SAP FI/S/4HANA.
- Governare i processi finanziari SAP e promuoverne il miglioramento continuo.
- Collaborare con Contabilità, Controllo di gestione, Fiscale, Tesoreria, il Centro servizi condivisi e i team aziendali.
- Guidare iniziative di trasformazione, miglioramenti del sistema e implementazioni di nuove funzionalità.
- Valutare gli impatti e le opportunità associati alle nuove versioni e release di SAP S/4HANA.
- Promuovere la standardizzazione, la semplificazione e l’automazione dei processi.
- Mantenere l’integrazione di FI con MM, SD, CO, AA, TRM e altri moduli e processi.
- Definire la strategia di integrazione che collega SAP ai sistemi satellite.
- Garantire il rispetto dei principi Clean Core nell’intero ambiente SAP.
- Valutare le opportunità relative a SAP BTP, Fiori, automazione e IA.
- Supportare audit, controlli interni, conformità e obblighi normativi.
- Supervisionare fornitori e partner tecnologici, mantenendo la qualità e il rispetto degli SLA.
- Gestire gli incidenti critici e i problemi strutturali sottostanti.
- Eseguire analisi delle cause principali e creare piani di miglioramento continuo.
- Proteggere la qualità, l’integrità e la tracciabilità dei dati finanziari.
- Aiutare l’azienda a individuare opportunità per ridurre i costi, migliorare l’efficienza e creare valore.
Requisiti
- Laurea in Tecnologia dell’informazione, Sistemi informativi, Informatica, Ingegneria, Amministrazione aziendale, Contabilità, Economia o disciplina affine.
- È preferibile un diploma post-laurea o un MBA in Tecnologia, Gestione dei progetti, Finanza, Controllo di gestione o area affine.
- È preferibile la certificazione SAP FI e ABAP S/4HANA.
- Solida esperienza in SAP FI, idealmente maturata in un ambiente SAP S/4HANA.
- Conoscenza di Contabilità generale, Contabilità fornitori, Contabilità clienti, Contabilità cespiti, Contabilità bancaria, Gestione della liquidità e processi di chiusura finanziaria.
- Conoscenza dell’integrazione di FI con CO, MM, SD, AA, PS e moduli fiscali.
- Conoscenza di contabilità, debiti, crediti, riconciliazioni, chiusura contabile e chiusura finanziaria.
- Conoscenza di SAP Fiori e dell’esperienza utente S/4HANA.
- Conoscenza delle integrazioni SAP con sistemi satellite tramite API, RFC, BAPI, IDoc, interfacce e middleware.
- È preferibile la conoscenza di SAP BTP, estensibilità e integrazione.
- Comprensione dei concetti Clean Core e delle pratiche di evoluzione di S/4HANA.
- Conoscenza di SAP Notes, OSS, gestione degli incidenti e gestione dei problemi.
- Conoscenza della gestione del cambiamento, dei trasporti e della governance SAP.
- È preferibile l’esperienza con SAP DRC, documenti elettronici e integrazioni fiscali.
- È preferibile la conoscenza di SAP Analytics o Embedded Analytics.
- È preferibile la conoscenza dell’applicazione dell’IA e dell’automazione ai processi finanziari.
Benefit
- Copertura medica e odontoiatrica.
- Piano pensionistico integrativo.
- 180 giorni di congedo di maternità.
- Venti giorni consecutivi di congedo di paternità.
- Accesso a una piattaforma di benessere con attività a sostegno della salute fisica e mentale.
- Supporto educativo per i figli dall’asilo alla scuola superiore, incluso il rimborso delle spese scolastiche.
- Piattaforma di apprendimento in linea con i valori di Vibra, con un catalogo selezionato di oltre 200 corsi disponibili su richiesta.
- Posizioni interne pubblicate in tutto il Brasile per favorire la mobilità dei dipendenti.