Vibra
Vibra
1001 – 5000 Pracownicy
B2BEnergetykaHandel detaliczny
Vibra to brazylijska firma energetyczna działająca w obszarze dystrybucji paliw, sprzedaży detalicznej oraz usług energetycznych dla biznesu. Jej działalność obejmuje paliwa naftowe, środki smarne, produkty petrochemiczne i rozwiązania energetyczne, wspierane przez stacje paliw działające pod marką Petrobras oraz sklepy convenience BR Mania. Vibra obsługuje klientów z sektorów agrobiznesu, lotnictwa, przemysłu i transportu, jednocześnie rozwijając elektromobilność oraz energetykę niskoemisyjną. Szersza działalność firmy obejmuje programy lojalnościowe, partnerską sprzedaż detaliczną pod marką oraz usługi pomagające klientom komercyjnym wejść na rynek energii. Dzięki dużemu zespołowi Vibra oferuje możliwości związane z energetyką, handlem detalicznym, operacjami B2B i trwającą transformacją sektora energetycznego.

Starszy analityk systemów SAP FI/S/4HANA

Starszy analityk odpowiedzialny za rozwój, integrację i automatyzację SAP FI/S/4HANA w Vibra. Wspiera transformację cyfrową i zwiększanie efektywności finansowej.

Opis

  • Pełnić funkcję eksperta funkcjonalnego i strategicznego w zakresie SAP FI/S/4HANA.
  • Zarządzać procesami finansowymi SAP i stale je doskonalić.
  • Współpracować z zespołami księgowości, controllingu, podatków, skarbu, centrum usług wspólnych oraz zespołami biznesowymi.
  • Prowadzić inicjatywy transformacyjne, usprawnienia systemów i wdrażanie nowych funkcjonalności.
  • Oceniać wpływ i możliwości związane z nowymi wersjami i wydaniami SAP S/4HANA.
  • Rozwijać standaryzację, upraszczanie i automatyzację procesów.
  • Utrzymywać integrację FI z MM, SD, CO, AA, TRM oraz innymi modułami i procesami.
  • Ustanawiać strategię integracji łączącej SAP z systemami satelitarnymi.
  • Przestrzegać zasad Clean Core w całym środowisku SAP.
  • Oceniać możliwości wykorzystania SAP BTP, Fiori, automatyzacji i sztucznej inteligencji.
  • Wspierać audyty, kontrolę wewnętrzną, zgodność i obowiązki regulacyjne.
  • Nadzorować dostawców technologii i partnerów, dbając o jakość oraz realizację SLA.
  • Zarządzać krytycznymi incydentami i leżącymi u ich podstaw problemami strukturalnymi.
  • Przeprowadzać analizę przyczyn źródłowych i tworzyć plany ciągłego doskonalenia.
  • Chronić jakość, integralność i identyfikowalność danych finansowych.
  • Pomagać firmie identyfikować możliwości ograniczania kosztów, poprawy efektywności i tworzenia wartości.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie technologii informacyjnych, systemów informacyjnych, informatyki, inżynierii, administracji biznesowej, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnej dyscyplinie.
  • Wykształcenie podyplomowe lub MBA w zakresie technologii, zarządzania projektami, finansów, controllingu lub pokrewnej dziedzinie będzie dodatkowym atutem.
  • Certyfikat SAP FI i ABAP S/4HANA będzie dodatkowym atutem.
  • Silna znajomość SAP FI, najlepiej zdobyta w środowisku SAP S/4HANA.
  • Znajomość księgi głównej, zobowiązań, należności, księgowości środków trwałych, księgowości bankowej, zarządzania środkami pieniężnymi i procesów zamknięcia finansowego.
  • Rozumienie integracji FI z CO, MM, SD, AA, PS i modułami podatkowymi.
  • Znajomość rachunkowości, zobowiązań, należności, uzgodnień, zamknięcia ksiąg i zamknięcia finansowego.
  • Znajomość SAP Fiori i środowiska użytkownika S/4HANA.
  • Znajomość integracji SAP z systemami satelitarnymi za pośrednictwem API, RFC, BAPI, IDoc, interfejsów i oprogramowania pośredniczącego.
  • Znajomość SAP BTP, rozszerzalności i integracji będzie dodatkowym atutem.
  • Rozumienie koncepcji Clean Core i praktyk rozwoju S/4HANA.
  • Znajomość SAP Notes, OSS, zarządzania incydentami i zarządzania problemami.
  • Znajomość zarządzania zmianą, transportów i zarządzania SAP.
  • Doświadczenie z SAP DRC, dokumentami elektronicznymi i integracjami podatkowymi będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość SAP Analytics lub Embedded Analytics będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość zastosowania sztucznej inteligencji i automatyzacji w procesach finansowych będzie dodatkowym atutem.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne i dentystyczne.
  • Dodatkowy plan emerytalny.
  • 180 dni urlopu macierzyńskiego.
  • Dwadzieścia kolejnych dni urlopu ojcowskiego.
  • Dostęp do platformy dobrostanu z aktywnościami wspierającymi zdrowie fizyczne i psychiczne.
  • Wsparcie edukacyjne dla dzieci od żłobka do szkoły średniej, w tym zwrot kosztów nauki.
  • Platforma edukacyjna zgodna z wartościami Vibra, oferująca starannie dobrany katalog ponad 200 kursów dostępnych na żądanie.
  • Wewnętrzne oferty pracy publikowane w całej Brazylii w celu wspierania mobilności pracowników.

Powiązane oferty pracy

Gentex Corporation

Inżynier systemów oprogramowania

Gentex Corporation

Określanie i weryfikowanie wymagań dotyczących oprogramowania i systemów dla technologii motoryzacyjnych Gentex. Praca na miejscu we współpracy z zespołami inżynieryjnymi, produkcyjnymi, walidacyjnymi i ds. zgodności.

Otwórz
B

Młodszy inżynier Salesforce Service

BearingPoint

Twórz rozwiązania Salesforce CRM dla międzynarodowych klientów BearingPoint, zajmując się konfiguracją, rozwiązywaniem problemów, programowaniem i obsługą klienta. Rozwijaj kompetencje techniczne dzięki uporządkowanej nauce i doświadczeniu projektowemu, zmierzając w stronę przywództwa technicznego i zespołowego.

Otwórz
Nexer Tech Talent

Programista systemów wbudowanych — systemy sterowania

Nexer Tech Talent
201 – 500 Pracownicy
EdukacjaRekrutacjaTechnologie HR

Analizuj, diagnozuj problemy i rozwijaj systemy sterowania dla klienta z branży produkcyjnej, testując rozwiązania na rzeczywistych produktach. Pełny etat, praca hybrydowa i konsultingowa w Szwecji; główny obszar to oprogramowanie systemów wbudowanych.

Otwórz