Stannah Group
Stannah Group
1001 – 5000 Pracownicy
B2BB2CProdukcja
Stannah Group to brytyjska firma inżynieryjna i produkcyjna koncentrująca się na rozwiązaniach z zakresu mobilności i dostępu w budynkach mieszkalnych oraz komercyjnych. Jej oferta obejmuje krzesełka schodowe i windy domowe, a także większe systemy dźwigowe przeznaczone między innymi dla hoteli, szpitali, dworców i szkół. Firma zapewnia obsługę swojego sprzętu poprzez usługi instalacji, konserwacji, napraw, renowacji i modernizacji, świadczone za pośrednictwem globalnej sieci dystrybucji. Działalność Stannah Group obejmuje produkcję, rynki B2B i konsumenckie, a dostępne możliwości zawodowe obejmują stanowiska inżynieryjne i praktyki zawodowe. Firma informuje o sprzedaży ponad miliona krzesełek schodowych na całym świecie oraz ponad 30 000 wind w Wielkiej Brytanii.

Inżynier serwisu podnośników schodowych i urządzeń dźwigowych

Serwisowanie i naprawa podnośników schodowych, mikrodźwigów i wind towarowych Stannah w Londynie i południowo-wschodnim Londynie. Praca obejmuje wizyty u klientów, ocenę ryzyka oraz udział w dyżurach pod telefonem.

Opis

  • Serwisowanie i naprawa podnośników schodowych, mikrodźwigów i urządzeń dźwigowych do transportu towarów
  • Wykonywanie konserwacji, drobnych napraw i wyjazdów interwencyjnych dotyczących urządzeń ułatwiających dostęp, mikrodźwigów i wind towarowych
  • Uważna obsługa i troska o klientów
  • Skuteczna ocena ryzyka
  • Wypełnianie kart serwisowych
  • Obsługa tras do klientów w Londynie i południowo-wschodnim Londynie
  • Udział w dyżurach pod telefonem

Wymagania

  • Wcześniejsze doświadczenie na stanowisku inżyniera serwisu, w tym doświadczenie z podnośnikami schodowymi
  • Mile widziane NVQ Level 2 w zakresie techniki dźwigowej lub równoważne kwalifikacje
  • Wymagana jest solidna wiedza z zakresu mechaniki i elektrotechniki
  • Ważne brytyjskie prawo jazdy
  • Brak zastrzeżeń w weryfikacji Disclosure and Barring Service (DBS)
  • Gotowość do udziału w dyżurach pod telefonem
  • Kandydaci muszą mieć odpowiednie prawo do pracy
  • Sponsoring wizowy nie jest dostępny

Benefity

  • Samochód dostawczy do użytku służbowego
  • Telefon komórkowy
  • Tablet
  • Dodatek za dyżur gotowości
  • Wynagrodzenie za wyjazdy interwencyjne
  • Kwartalny program premii z udziału w zyskach dla wszystkich pracowników
  • 25 dni urlopu rocznie oraz dni ustawowo wolne od pracy
  • Możliwość dokupienia dodatkowych dni urlopu
  • Program emerytalny z dopasowanymi składkami i możliwością potrąceń z wynagrodzenia przed opodatkowaniem
  • Plan SimplyHealth Cash Plan
  • Ubezpieczenie na życie
  • Nagrody za długoletnią pracę, w tym dodatkowy urlop
  • Program benefitów i zniżek firmowych
  • Program wsparcia pracowników
  • Wynagrodzenie chorobowe wypłacane przez firmę
  • Rozszerzone świadczenia związane z urlopem macierzyńskim i ojcowskim