
Stannah Group to brytyjska firma inżynieryjna i produkcyjna koncentrująca się na rozwiązaniach z zakresu mobilności i dostępu w budynkach mieszkalnych oraz komercyjnych. Jej oferta obejmuje krzesełka schodowe i windy domowe, a także większe systemy dźwigowe przeznaczone między innymi dla hoteli, szpitali, dworców i szkół. Firma zapewnia obsługę swojego sprzętu poprzez usługi instalacji, konserwacji, napraw, renowacji i modernizacji, świadczone za pośrednictwem globalnej sieci dystrybucji. Działalność Stannah Group obejmuje produkcję, rynki B2B i konsumenckie, a dostępne możliwości zawodowe obejmują stanowiska inżynieryjne i praktyki zawodowe. Firma informuje o sprzedaży ponad miliona krzesełek schodowych na całym świecie oraz ponad 30 000 wind w Wielkiej Brytanii.
Inżynier serwisu podnośników schodowych i urządzeń dźwigowych
Serwisowanie i naprawa podnośników schodowych, mikrodźwigów i wind towarowych Stannah w Londynie i południowo-wschodnim Londynie. Praca obejmuje wizyty u klientów, ocenę ryzyka oraz udział w dyżurach pod telefonem.
Opis
- Serwisowanie i naprawa podnośników schodowych, mikrodźwigów i urządzeń dźwigowych do transportu towarów
- Wykonywanie konserwacji, drobnych napraw i wyjazdów interwencyjnych dotyczących urządzeń ułatwiających dostęp, mikrodźwigów i wind towarowych
- Uważna obsługa i troska o klientów
- Skuteczna ocena ryzyka
- Wypełnianie kart serwisowych
- Obsługa tras do klientów w Londynie i południowo-wschodnim Londynie
- Udział w dyżurach pod telefonem
Wymagania
- Wcześniejsze doświadczenie na stanowisku inżyniera serwisu, w tym doświadczenie z podnośnikami schodowymi
- Mile widziane NVQ Level 2 w zakresie techniki dźwigowej lub równoważne kwalifikacje
- Wymagana jest solidna wiedza z zakresu mechaniki i elektrotechniki
- Ważne brytyjskie prawo jazdy
- Brak zastrzeżeń w weryfikacji Disclosure and Barring Service (DBS)
- Gotowość do udziału w dyżurach pod telefonem
- Kandydaci muszą mieć odpowiednie prawo do pracy
- Sponsoring wizowy nie jest dostępny
Benefity
- Samochód dostawczy do użytku służbowego
- Telefon komórkowy
- Tablet
- Dodatek za dyżur gotowości
- Wynagrodzenie za wyjazdy interwencyjne
- Kwartalny program premii z udziału w zyskach dla wszystkich pracowników
- 25 dni urlopu rocznie oraz dni ustawowo wolne od pracy
- Możliwość dokupienia dodatkowych dni urlopu
- Program emerytalny z dopasowanymi składkami i możliwością potrąceń z wynagrodzenia przed opodatkowaniem
- Plan SimplyHealth Cash Plan
- Ubezpieczenie na życie
- Nagrody za długoletnią pracę, w tym dodatkowy urlop
- Program benefitów i zniżek firmowych
- Program wsparcia pracowników
- Wynagrodzenie chorobowe wypłacane przez firmę
- Rozszerzone świadczenia związane z urlopem macierzyńskim i ojcowskim