Stannah Group — британская инженерно-производственная компания, специализирующаяся на решениях для мобильности и доступа в жилых и коммерческих зданиях. В ассортимент компании входят лестничные подъёмники и домашние лифты для частных домов, а также более крупные лифтовые системы для отелей, больниц, вокзалов и школ. Компания сопровождает своё оборудование услугами по установке, техническому обслуживанию, ремонту, восстановлению и модернизации, которые предоставляются через глобальную дистрибьюторскую сеть. Деятельность Stannah Group охватывает производство, рынки B2B и потребительский сектор; среди возможностей — инженерные и ученические должности. Компания сообщает о продаже более одного миллиона лестничных подъёмников по всему миру и более 30 000 лифтов в Великобритании.
Инженер по обслуживанию подъёмников для лестниц и подъёмного оборудования
Обслуживание и ремонт подъёмников для лестниц, микро-подъёмников и грузовых лифтов Stannah в Лондоне и юго-восточной части города. Работа включает визиты к клиентам, оценку рисков и участие в графике дежурств.
Описание
- Обслуживание и ремонт подъёмников для лестниц, микро-подъёмников и грузового подъёмного оборудования
- Выполнение технического обслуживания, мелкого ремонта и выездов по вызову для оборудования для доступа людей с инвалидностью, микро-подъёмников и грузовых лифтов
- Внимательное обслуживание клиентов и забота о них
- Эффективная оценка рисков
- Заполнение сервисных карточек
- Обслуживание клиентских маршрутов по Лондону и юго-восточной части города
- Участие в графике дежурств
Требования
- Предыдущий опыт работы инженером по обслуживанию, включая опыт работы с подъёмниками для лестниц
- Желательно наличие квалификации NVQ Level 2 в области лифтового хозяйства или эквивалентной квалификации
- Обязательны глубокие знания механики и электротехники
- Действующие водительские права Великобритании
- Отсутствие судимости по проверке Disclosure and Barring Service (DBS)
- Готовность участвовать в графике дежурств
- Кандидаты должны иметь соответствующее право на работу
- Спонсорство визы не предоставляется
Преимущества
- Служебный фургон
- Мобильный телефон
- Планшет
- Доплата за готовность к вызову
- Оплата выездов по вызову
- Ежеквартальная бонусная программа участия в прибыли для всех сотрудников
- 25 дней ежегодного отпуска плюс государственные праздники
- Возможность приобрести дополнительные дни отпуска
- Пенсионная программа с равными взносами работодателя и сотрудника и возможностью отчислений из зарплаты до налогообложения
- План SimplyHealth Cash Plan
- Страхование жизни
- Награды за длительный стаж, включая дополнительный отпуск
- Программа корпоративных льгот и скидок
- Программа поддержки сотрудников
- Оплата больничного от компании
- Расширенные условия отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком