Stannah Group
Stannah Group
1001 – 5000 Alkalmazottak
B2BB2CGyártás
A Stannah Group brit mérnöki és gyártóvállalat, amely otthonok és kereskedelmi épületek számára kínált mobilitási és akadálymentesítési megoldásokra összpontosít. Termékei közé tartoznak a lakossági lépcsőliftek és otthoni felvonók, valamint a szállodákban, kórházakban, pályaudvarokon és iskolákban alkalmazható nagyobb felvonórendszerek. A vállalat globális értékesítési hálózatán keresztül telepítési, karbantartási, javítási, felújítási és korszerűsítési szolgáltatásokkal támogatja berendezéseit. A Stannah Group gyártási, vállalatközi és fogyasztói piacokon egyaránt jelen van, és többek között mérnöki, valamint tanulói lehetőségeket kínál. A vállalat közlése szerint világszerte több mint egymillió lépcsőliftet, az Egyesült Királyságban pedig több mint 30 000 felvonót értékesített.

Szervizmérnök – Lépcsőliftek és emelőberendezések

Szervizelje és javítsa a Stannah lépcsőliftjeit, mikroliftjeit és teherfelvonóit Londonban és Délkelet-Londonban. A munkakör ügyféllátogatásokat, kockázatértékelést és ügyeleti beosztásban való részvételt is magában foglal.

Leírás

  • Lépcsőliftek, mikroliftek és teheremelő berendezések szervizelése és javítása
  • Karbantartás, kisebb javítások és kiszállások végzése akadálymentesítést szolgáló termékekhez, mikroliftekhez és teherfelvonókhoz
  • Figyelmes szolgáltatás és ügyfélgondoskodás biztosítása
  • A kockázatok hatékony felmérése
  • Szerviznaplók kitöltése
  • Ügyfélútvonalak ellátása Londonban és Délkelet-Londonban
  • Részvétel az ügyeleti beosztásban

Követelmények

  • Korábbi szervizmérnöki tapasztalat, beleértve a lépcsőliftekkel szerzett tapasztalatot
  • Liftgépészeti NVQ 2. szintű képesítés vagy azzal egyenértékű végzettség előnyt jelent
  • Elengedhetetlen a gépészeti és villamosmérnöki ismeretek magas szintje
  • Érvényes brit vezetői engedély
  • Negatív Disclosure and Barring Service (DBS) ellenőrzés
  • Hajlandóság az ügyeleti beosztás vállalására
  • A jelentkezőknek megfelelő munkavállalási jogosultsággal kell rendelkezniük
  • Vízumszponzoráció nem érhető el

Juttatások

  • Céges furgon
  • Mobiltelefon
  • Táblagép
  • Ügyeleti díj
  • Kiszállási díj
  • Negyedéves nyereségrészesedési bónuszprogram minden munkavállaló számára
  • Évi 25 nap szabadság, valamint munkaszüneti napok
  • További szabadság vásárlásának lehetősége
  • Munkáltatói hozzájárulással és fizetésből történő levonással működő nyugdíjprogram
  • SimplyHealth egészségügyi pénztári csomag
  • Életbiztosítás
  • Hosszú szolgálati időért járó elismerések, köztük szabadságkedvezmény
  • Céges juttatások és kedvezmények programja
  • Munkavállalói Támogató Program
  • Betegszabadság idejére járó céges bér
  • Kibővített anyasági és apasági juttatások