Stannah Group — британська інженерно-виробнича компанія, що спеціалізується на рішеннях для мобільності та доступу в житлових і комерційних будівлях. Асортимент компанії охоплює сходові підйомники та домашні ліфти для приватних будинків, а також більші ліфтові системи для готелів, лікарень, вокзалів і шкіл. Компанія підтримує своє обладнання послугами з монтажу, технічного обслуговування, ремонту, відновлення та модернізації, які надаються через глобальну дистриб’юторську мережу. Діяльність Stannah Group охоплює виробництво, ринки B2B і споживчий сектор; серед можливостей — інженерні та учнівські посади. Компанія повідомляє про продаж понад одного мільйона сходових підйомників у всьому світі та понад 30 000 ліфтів у Великій Британії.
Інженер з обслуговування сходових підйомників і підіймального обладнання
Обслуговування та ремонт сходових підйомників, мікропідіймачів і вантажних ліфтів Stannah у Лондоні та південно-східній частині міста. Робота передбачає візити до клієнтів, оцінювання ризиків і участь у графіку чергувань.
Опис
- Обслуговування та ремонт сходових підйомників, мікропідіймачів і вантажного підіймального обладнання
- Проведення технічного обслуговування, дрібного ремонту та виїздів за викликом для обладнання доступності, мікропідіймачів і вантажних ліфтів
- Уважне обслуговування та підтримка клієнтів
- Ефективне оцінювання ризиків
- Заповнення сервісних карток
- Обслуговування клієнтських маршрутів у Лондоні та південно-східній частині міста
- Участь у графіку чергувань
Вимоги
- Попередній досвід роботи інженером з обслуговування, зокрема досвід роботи зі сходовими підйомниками
- Бажана кваліфікація NVQ Level 2 у галузі ліфтового господарства або еквівалентна кваліфікація
- Обов’язкові ґрунтовні знання механіки та електротехніки
- Чинне водійське посвідчення Великої Британії
- Без зауважень за результатами перевірки Disclosure and Barring Service (DBS)
- Готовність брати участь у графіку чергувань
- Кандидати повинні мати належне право на роботу
- Спонсорство візи не надається
Переваги
- Службовий фургон
- Мобільний телефон
- Планшет
- Доплата за готовність до виклику
- Оплата виїздів за викликом
- Щоквартальна бонусна програма участі в прибутку для всіх працівників
- 25 днів щорічної відпустки плюс державні свята
- Можливість придбати додаткові дні відпустки
- Пенсійна програма з рівними внесками роботодавця та працівника і можливістю відрахувань із зарплати до оподаткування
- План SimplyHealth Cash Plan
- Страхування життя
- Відзнаки за тривалий стаж, зокрема додаткова відпустка
- Програма корпоративних пільг і знижок
- Програма підтримки працівників
- Оплата лікарняного від компанії
- Розширені умови відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а також відпустки для догляду за дитиною