Stannah Group
Stannah Group
1 001 – 5 000 Employés
B2BB2CIndustrie manufacturière
Stannah Group est une entreprise britannique d’ingénierie et de fabrication spécialisée dans les solutions de mobilité et d’accessibilité pour les habitations et les bâtiments commerciaux. Ses produits comprennent des monte-escaliers et des ascenseurs privatifs, ainsi que des systèmes d’ascenseurs de plus grande capacité destinés à des environnements tels que les hôtels, les hôpitaux, les gares et les écoles. L’entreprise accompagne ses équipements grâce à des services d’installation, de maintenance, de réparation, de rénovation et de modernisation, assurés par un réseau mondial de distribution. L’activité de Stannah Group couvre la fabrication ainsi que les marchés interentreprises et grand public, avec des opportunités notamment dans l’ingénierie et l’apprentissage. L’entreprise indique avoir vendu plus d’un million de monte-escaliers dans le monde et plus de 30 000 ascenseurs au Royaume-Uni.

Technicien de maintenance : monte-escaliers et appareils de levage

Assurez la maintenance et la réparation de monte-escaliers, de petits monte-charges et d’élévateurs de marchandises pour Stannah à Londres et dans le sud-est de Londres. Le poste comprend des visites chez les clients, des évaluations des risques et une participation à l’astreinte.

Description

  • Assurer la maintenance et la réparation de monte-escaliers, de petits monte-charges et d’appareils de levage de marchandises
  • Effectuer la maintenance, de petites réparations et des interventions sur appel pour des équipements d’accessibilité, des petits monte-charges et des élévateurs de marchandises
  • Offrir un service attentionné et prendre soin de la clientèle
  • Évaluer efficacement les risques
  • Remplir les fiches d’intervention
  • Assurer les tournées chez les clients à Londres et dans le sud-est de Londres
  • Participer à l’astreinte

Exigences

  • Expérience préalable en tant que technicien de maintenance, notamment sur des monte-escaliers
  • Une qualification NVQ de niveau 2 en ingénierie des ascenseurs ou équivalente est souhaitable
  • De solides connaissances en génie mécanique et électrique sont indispensables
  • Permis de conduire britannique en cours de validité
  • Vérification du Disclosure and Barring Service (DBS) sans antécédent
  • Disponibilité pour participer à l’astreinte
  • Les personnes candidates doivent disposer du droit requis pour travailler
  • Aucun parrainage de visa n’est proposé

Avantages

  • Véhicule de fonction
  • Téléphone portable
  • Tablette
  • Indemnité d’astreinte
  • Rémunération des interventions sur appel
  • Programme trimestriel de prime de partage des bénéfices pour l’ensemble du personnel
  • 25 jours de congés annuels, auxquels s’ajoutent les jours fériés
  • Possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires
  • Régime de retraite avec abondement et option de sacrifice salarial
  • Plan de remboursement de frais de santé SimplyHealth
  • Assurance vie
  • Récompenses pour ancienneté, avec notamment un avantage lié aux congés
  • Programme d’avantages et de réductions de l’entreprise
  • Programme d’aide aux employés
  • Indemnités maladie versées par l’entreprise
  • Dispositions améliorées en matière de congés maternité et paternité

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