
Stannah Group е британска инженерингова и производствена компания, фокусирана върху решения за мобилност и достъп в домове и търговски сгради. Продуктите ѝ включват стълбищни платформи и домашни асансьори, както и по-големи асансьорни системи за хотели, болници, гари и училища. Компанията поддържа оборудването си чрез услуги по монтаж, поддръжка, ремонт, обновяване и модернизация, предоставяни чрез глобална дистрибуторска мрежа. Дейността на Stannah Group обхваща производството, бизнес пазара и потребителските пазари, като включва възможности за работа в инженерни и чирашки роли. Компанията съобщава, че по света е продала повече от един милион стълбищни платформи и над 30 000 асансьора в Обединеното кралство.
Сервизен инженер – стълбищни и подемни съоръжения
Сервиз и ремонт на стълбищни подемници, микролифтове и товарни асансьори за Stannah в Лондон и югоизточен Лондон. Работата включва посещения при клиенти, оценка на риска и участие в дежурства.
Описание
- Сервиз и ремонт на стълбищни подемници, микролифтове и оборудване за повдигане на товари
- Извършване на поддръжка, дребни ремонти и посещения при повикване за съоръжения за достъп на хора с увреждания, микролифтове и товарни асансьори
- Осигуряване на внимателно обслужване и грижа за клиентите
- Ефективна оценка на рисковете
- Попълване на сервизни картони
- Обслужване на клиентски маршрути в Лондон и югоизточен Лондон
- Участие в графика за дежурства
Изисквания
- Предишен опит като сервизен инженер, включително опит със стълбищни подемници
- Желателна е квалификация NVQ ниво 2 по инженерство на асансьори или еквивалентна квалификация
- Задължителни са солидни познания по механика и електротехника
- Валидна шофьорска книжка за Обединеното кралство
- Чиста проверка от службата Disclosure and Barring Service (DBS)
- Готовност за участие в графика за дежурства
- Кандидатите трябва да имат съответното право на работа
- Не се предлага визово спонсорство
Придобивки
- Служебен ван
- Мобилен телефон
- Таблет
- Надбавка за дежурство
- Заплащане за посещения при повикване
- Тримесечна бонусна схема за дял от печалбата за всички служители
- 25 дни годишен отпуск плюс официалните празници
- Възможност за закупуване на допълнителен годишен отпуск
- Пенсионна схема със съответстващи вноски и възможност за вноски чрез отказ от част от заплатата
- Паричен план SimplyHealth
- Застраховка живот
- Награди за дългогодишна служба, включително отпуск като придобивка
- Програма за фирмени придобивки и отстъпки
- Програма за подпомагане на служителите
- Платен отпуск по болест
- Разширени условия за майчинство и бащинство