Stannah Group
Stannah Group
1001 – 5000 Служители
B2BB2CПроизводство
Stannah Group е британска инженерингова и производствена компания, фокусирана върху решения за мобилност и достъп в домове и търговски сгради. Продуктите ѝ включват стълбищни платформи и домашни асансьори, както и по-големи асансьорни системи за хотели, болници, гари и училища. Компанията поддържа оборудването си чрез услуги по монтаж, поддръжка, ремонт, обновяване и модернизация, предоставяни чрез глобална дистрибуторска мрежа. Дейността на Stannah Group обхваща производството, бизнес пазара и потребителските пазари, като включва възможности за работа в инженерни и чирашки роли. Компанията съобщава, че по света е продала повече от един милион стълбищни платформи и над 30 000 асансьора в Обединеното кралство.

Сервизен инженер – стълбищни и подемни съоръжения

Сервиз и ремонт на стълбищни подемници, микролифтове и товарни асансьори за Stannah в Лондон и югоизточен Лондон. Работата включва посещения при клиенти, оценка на риска и участие в дежурства.

Описание

  • Сервиз и ремонт на стълбищни подемници, микролифтове и оборудване за повдигане на товари
  • Извършване на поддръжка, дребни ремонти и посещения при повикване за съоръжения за достъп на хора с увреждания, микролифтове и товарни асансьори
  • Осигуряване на внимателно обслужване и грижа за клиентите
  • Ефективна оценка на рисковете
  • Попълване на сервизни картони
  • Обслужване на клиентски маршрути в Лондон и югоизточен Лондон
  • Участие в графика за дежурства

Изисквания

  • Предишен опит като сервизен инженер, включително опит със стълбищни подемници
  • Желателна е квалификация NVQ ниво 2 по инженерство на асансьори или еквивалентна квалификация
  • Задължителни са солидни познания по механика и електротехника
  • Валидна шофьорска книжка за Обединеното кралство
  • Чиста проверка от службата Disclosure and Barring Service (DBS)
  • Готовност за участие в графика за дежурства
  • Кандидатите трябва да имат съответното право на работа
  • Не се предлага визово спонсорство

Придобивки

  • Служебен ван
  • Мобилен телефон
  • Таблет
  • Надбавка за дежурство
  • Заплащане за посещения при повикване
  • Тримесечна бонусна схема за дял от печалбата за всички служители
  • 25 дни годишен отпуск плюс официалните празници
  • Възможност за закупуване на допълнителен годишен отпуск
  • Пенсионна схема със съответстващи вноски и възможност за вноски чрез отказ от част от заплатата
  • Паричен план SimplyHealth
  • Застраховка живот
  • Награди за дългогодишна служба, включително отпуск като придобивка
  • Програма за фирмени придобивки и отстъпки
  • Програма за подпомагане на служителите
  • Платен отпуск по болест
  • Разширени условия за майчинство и бащинство