A Vibra é uma empresa brasileira de energia que atua nos segmentos de distribuição de combustíveis, varejo e serviços de energia para empresas. Suas atividades incluem combustíveis derivados de petróleo, lubrificantes, petroquímicos e soluções de energia, apoiadas por postos de serviço que utilizam a marca Petrobras e lojas de conveniência BR Mania. A Vibra atende clientes do agronegócio, da aviação, da indústria e do transporte, enquanto amplia seu foco em mobilidade elétrica e energia de menor emissão de carbono. Seu negócio também inclui programas de fidelidade, parcerias de varejo com marcas e serviços que ajudam clientes corporativos a entrar no mercado de energia. Com uma força de trabalho ampla, a Vibra oferece oportunidades relacionadas a energia, varejo, operações B2B e à transição em andamento do setor energético.
Analista sênior de sistemas SAP FI/S/4HANA
Analista sênior responsável pela evolução, integração e automação do SAP FI/S/4HANA na Vibra. Apoia a transformação digital e o aumento da eficiência financeira.
Descrição
- Atuar como autoridade funcional e estratégica em SAP FI/S/4HANA.
- Governar os processos financeiros SAP e promover sua melhoria contínua.
- Colaborar com Contabilidade, Controladoria, Fiscal, Tesouraria, o Centro de Serviços Compartilhados e as áreas de negócio.
- Liderar iniciativas de transformação, melhorias do sistema e implementações de novas funcionalidades.
- Avaliar os impactos e as oportunidades associados às novas versões e releases do SAP S/4HANA.
- Promover a padronização, simplificação e automação de processos.
- Manter a integração do FI com MM, SD, CO, AA, TRM e outros módulos e processos.
- Estabelecer a estratégia de integração que conecta o SAP aos sistemas satélites.
- Manter os princípios de Clean Core em todo o ambiente SAP.
- Avaliar oportunidades envolvendo SAP BTP, Fiori, automação e IA.
- Apoiar auditorias, controles internos, conformidade e obrigações regulatórias.
- Supervisionar fornecedores e parceiros de tecnologia, mantendo a qualidade e o desempenho dos SLAs.
- Gerenciar incidentes críticos e problemas estruturais subjacentes.
- Realizar análises de causa raiz e criar planos de melhoria contínua.
- Proteger a qualidade, a integridade e a rastreabilidade dos dados financeiros.
- Ajudar o negócio a identificar oportunidades para reduzir custos, melhorar a eficiência e gerar valor.
Requisitos
- Bacharelado em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia, Administração, Contabilidade, Economia ou área relacionada.
- Pós-graduação ou MBA em Tecnologia, Gestão de Projetos, Finanças, Controladoria ou área relacionada será considerado um diferencial.
- Certificação em SAP FI e ABAP S/4HANA será considerada um diferencial.
- Sólida experiência em SAP FI, idealmente adquirida em um ambiente SAP S/4HANA.
- Conhecimento de Razão Geral, Contas a Pagar, Contas a Receber, Contabilidade de Ativos, Contabilidade Bancária, Gestão de Caixa e processos de fechamento financeiro.
- Conhecimento da integração do FI com CO, MM, SD, AA, PS e módulos fiscais.
- Conhecimento de contabilidade, contas a pagar, contas a receber, conciliações, fechamento contábil e fechamento financeiro.
- Conhecimento de SAP Fiori e da experiência do usuário do S/4HANA.
- Conhecimento das integrações do SAP com sistemas satélites por meio de APIs, RFC, BAPI, IDoc, interfaces e middleware.
- Conhecimento de SAP BTP, extensibilidade e integração será considerado um diferencial.
- Conhecimento dos conceitos de Clean Core e das práticas de evolução do S/4HANA.
- Conhecimento de SAP Notes, OSS, gestão de incidentes e gestão de problemas.
- Conhecimento de gestão de mudanças, transportes e governança SAP.
- Experiência com SAP DRC, documentos eletrônicos e integrações fiscais será considerada um diferencial.
- Conhecimento de SAP Analytics ou Embedded Analytics será considerado um diferencial.
- Conhecimento da aplicação de IA e automação a processos financeiros será considerado um diferencial.
Benefícios
- Cobertura médica e odontológica.
- Plano de previdência complementar.
- 180 dias de licença-maternidade.
- Vinte dias consecutivos de licença-paternidade.
- Acesso a uma plataforma de bem-estar com atividades de apoio à saúde física e mental.
- Apoio educacional para filhos da creche ao ensino médio, incluindo reembolso de despesas escolares.
- Plataforma de aprendizagem alinhada aos valores da Vibra, com um catálogo selecionado de mais de 200 cursos disponíveis sob demanda.
- Vagas internas publicadas em todo o Brasil para incentivar a mobilidade dos colaboradores.