DPR Construction er en hovedentreprenør og byggeleder med egen produksjon, med fokus på teknisk krevende og bærekraftige prosjekter. Selskapet ble grunnlagt i 1990 og leverer alt fra storskala nybygg til leietakertilpasninger og spesialprosjekter innen avansert teknologi og virksomhetskritiske anlegg, life science, helsetjenester, høyere utdanning og kommersielle markeder. Tilnærmingen legger vekt på teknisk ekspertise, integritet, samarbeid, arbeidsglede og kontinuerlig forbedring.
Senior spesialist på innhold og kunnskap hos DPR Construction (fjernarbeid, USA)
Ha ansvar for People Practices-artikler, vanlige spørsmål og prosedyrer i ServiceNow og DPR Toolbox. Forbedre innholdsstyring, brukervennlighet og medarbeideropplevelse med tilpasset innhold og løpende evaluering.
Beskrivelse
- Administrere og publisere internt og kunderettet People Practices-innhold i ServiceNow og DPR Toolbox.
- Vedlikeholde nøyaktige og tilgjengelige kunnskapsartikler, vanlige spørsmål, SOP-er og skrivebordsreferanser som oppfyller organisasjonens standarder.
- Tilpasse innhold med tagger og nøkkelord etter medarbeidernes roller, nivåer og lokasjoner.
- Fastsette og følge opp tidsplaner for innholdsgjennomgang, godkjenning og utløp.
- Samarbeide med fageksperter for å lage og forbedre innhold.
- Redigere materiell for klarhet, lesbarhet og samsvar med organisasjonens standarder.
- Bruke resultatmålinger og tilbakemeldinger fra brukere til å veilede innholdsforbedringer og beste praksis.
- Samle tilbakevendende temaer, regulatoriske hensyn og faktorer knyttet til medarbeideropplevelsen på tvers av relatert innhold.
Krav
- Bachelorgrad innen kommunikasjon, engelsk, HR, bedriftsøkonomi eller et beslektet fagområde kreves.
- Fire til seks års erfaring innen innholdsstyring, kommunikasjon eller et beslektet fagområde kreves.
- Erfaring med ServiceNow kreves.
- Erfaring med ServiceNow eller et lignende innholdsstyringssystem foretrekkes.
- Erfaring innen HR foretrekkes.
- Sertifisering innen innholdsstyring eller HR foretrekkes.
Fordeler
- Jobb i et privateid selskap som eies av medarbeiderne.
- Utforsk nye prosjekter, karriereveier og muligheter til å forme fremtiden din.
- Få tilgang til kompetanseutvikling og karrieremuligheter.
- Bli en del av et selskap som er anerkjent som en god arbeidsplass.