Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1.000 Medewerkers
AdviesEnergieMaakindustrie
Rolls-Royce SMR is een Brits ingenieurs- en energiebedrijf dat in fabrieken gebouwde kleine modulaire reactoren ontwikkelt voor betrouwbare, koolstofarme kernenergie. Het reactorontwerp van 470 MW bouwt voort op de expertise van Rolls-Royce op het gebied van nucleaire techniek en productie. Het bedrijf doorloopt momenteel de Britse wettelijke beoordelingsprocedures en ontwikkelt tegelijkertijd toeleveringsketens en productiecapaciteiten. Het richt zich erop de grootschalige inzet van SMR praktisch uitvoerbaar te maken en zo bij te dragen aan de decarbonisatie en energiezekerheid op lange termijn in het Verenigd Koninkrijk en op internationale markten.

Senior Manufacturing Engineer – Modulemontage (Hybride functie, Derby)

Leid demonstrators voor modulemontage en experimentele productieprogramma’s voor het geavanceerde nucleaire technologieprogramma van Rolls-Royce SMR. Coördineer leveranciers, interne teams en uitvoeringspartners bij ontwerpvalidatie, productie- en montageactiviteiten.

Beschrijving

  • Senior expertise in productietechniek leveren voor het ontwikkelingsprogramma voor modularisatie
  • De levering van demonstrators voor modulemontage en experimentele programma’s leiden
  • Ondersteunen van de validatie van moduleontwerpen, productieprocessen en montagemethoden
  • Ontwerpen, processen en montagemethoden beoordelen op produceerbaarheid en experimentele mogelijkheden
  • De levering van demonstrators afstemmen op de modularisatiestrategie van Rolls-Royce SMR en de geplande aanpak voor modulemontage
  • Middelen van interne teams, leveranciers en uitvoeringspartners identificeren, veiligstellen en coördineren
  • Werkpakketten voor productietechniek definiëren, plannen, bewaken en aansturen
  • Projectrisico’s, problemen en afhankelijkheden beheren
  • Multidisciplinaire teams, leveranciers en uitvoeringspartners coördineren volgens project- en werkpakketplannen
  • Bijdragen aan projecten en werkpakketten met jaarbudgetten die kunnen oplopen tot meerdere miljoenen pond
  • De voortgang bewaken ten opzichte van technische vereisten, experimentele resultaten, mijlpalen, kosten en verwachtingen op het gebied van veiligheid en kwaliteit
  • Kennis, onderbouwing en lessen uit de productie documenteren en delen ter ondersteuning van toekomstige beslissingen over ontwerp en industrialisatie
  • Samenwerken met de functies ontwerp, productie, faciliteiten, kwaliteit, inkoop, projectuitvoering en toeleveringsketen
  • Eenmaal per week naar Factory 2050 reizen

Vereisten

  • Aanzienlijke praktische ervaring in productie- of industriële techniek, waaronder de uitvoering van complexe of hoogwaardige onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten, introductie van nieuwe producten, industrialisatie of projecten voor het verwerven van capaciteiten
  • Sterke praktische kennis van ontwerp voor productie en montage, procesontwikkeling, montagevolgorde, gereedschappen, faciliteiten en principes van productiegereedheid
  • Aantoonbaar veiligheidsgericht gedrag en een zorgvuldig, op kwaliteit gericht technisch beoordelingsvermogen in een gereguleerde omgeving
  • Uitstekende vaardigheden op het gebied van communicatie, stakeholdermanagement en samenwerking met leveranciers
  • In staat om multidisciplinaire teams op elk niveau te beïnvloeden en duidelijke technische richting te geven zonder directe hiërarchische bevoegdheid
  • Ervaring met het definiëren, plannen, toewijzen van middelen, bewaken en beheersen van technische projecten, werkpakketten en technische resultaten volgens overeengekomen kosten-, kwaliteits- en planningsdoelen
  • Professioneel gekwalificeerd ingenieur, bijvoorbeeld met een Britse HND of foundation degree, of een nationaal equivalent in een technische discipline
  • Professionele ingenieursregistratie, zoals ECUK IEng of CEng, is gewenst
  • Aanzienlijke ervaring in productie- of industriële techniek, bij voorkeur binnen een gereguleerde sector zoals nucleaire technologie, lucht- en ruimtevaart of defensie
  • Een certificering in projectmanagement, zoals APM PMQ, PRINCE2 Practitioner of PMP, is wenselijk
  • BPSS-screening is vereist
  • Een bevredigende DBS-controle en een basiscontrole van de financiële betrouwbaarheid zijn vereist

Voordelen

  • Jaarlijks benefitbudget van £2.200
  • Bonusmogelijkheid van 12,5%
  • Werkgeversbijdrage aan het pensioen van 12%
  • Levensverzekering ter waarde van zes keer het pensioengevende salaris
  • Inkomensbescherming van 50%
  • 28 vakantiedagen plus officiële feestdagen
  • Betaling van £250 voor nieuwe medewerkers
  • Flexibele en parttime werkmogelijkheden
  • Flexibele, inclusieve en ondersteunende werkomgeving
  • Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling in een snelgroeiend bedrijf
  • Werkcultuur gericht op diversiteit, innovatie en continu leren

Gerelateerde vacatures

Advocate Aurora Health

Stage personeelszaken

Advocate Aurora Health

Ondersteun werving, onboarding, medewerkersbetrokkenheid en HR-processen bij Advocate Aurora Health. Doe praktijkervaring op met HR-systemen, rapportages en procesverbetering tijdens een stage op afstand.

Openen