Rolls-Royce SMR er et britisk ingeniør- og energiselskap som utvikler fabrikkbygde små modulære reaktorer for pålitelig kjernekraft med lave karbonutslipp. Selskapets reaktordesign på 470 MW bygger på Rolls-Royces ekspertise innen atomteknologi og produksjon, samtidig som selskapet gjennomgår britiske myndighetsvurderinger og utvikler forsyningskjeder og produksjonskapasitet. Virksomheten fokuserer på å gjøre utbygging av små modulære reaktorer praktisk gjennomførbar i stor skala for å støtte avkarbonisering og langsiktig energisikkerhet i Storbritannia og internasjonale markeder.
Senior produksjonsingeniør – modulmontering (hybrid, Derby)
Led moduldemonstratorer og eksperimentelle produksjonsprogrammer for Rolls-Royce SMRs avanserte atomteknologiprogram. Koordiner leverandører, interne team og leveransepartnere på tvers av designvalidering, produksjon og monteringsaktiviteter.
Beskrivelse
- Levere senior ekspertise innen produksjonsteknikk til modulariseringsutviklingsprogrammet
- Lede leveransen av moduldemonstratorer og eksperimentelle programmer
- Støtte validering av moduldesign, produksjonsprosesser og monteringsmetoder
- Evaluere design, prosesser og monteringsmetoder med hensyn til produksjonsegnethet og eksperimentell kapasitet
- Samordne leveransen av demonstratorer med Rolls-Royce SMRs modulariseringsstrategi og planlagte tilnærming til modulmontering
- Identifisere, sikre og koordinere ressurser fra interne team, leverandører og leveransepartnere
- Definere, planlegge, overvåke og styre arbeidspakker innen produksjonsteknikk
- Håndtere prosjektrisiko, problemer og avhengigheter
- Koordinere tverrfunksjonelle team, leverandører og leveransepartnere i tråd med prosjekt- og arbeidspakkeplaner
- Bidra til prosjekter og arbeidspakker med årlige budsjetter som kan nå flere millioner pund
- Følge leveransen opp mot tekniske krav, eksperimentelle resultater, milepæler samt forventninger til kostnader, sikkerhet og kvalitet
- Dokumentere og dele produksjonskunnskap, underlag og erfaringer for å støtte fremtidige beslutninger om design og industrialisering
- Samarbeide på tvers av design, produksjon, anlegg, kvalitet, innkjøp, prosjektleveranse og forsyningskjede
- Reise til Factory 2050 én gang i uken
Krav
- Omfattende praktisk erfaring med produksjon eller industriteknikk, inkludert levering av komplekse eller verdifulle forsknings- og utviklingsprosjekter, introduksjon av nye produkter, industrialisering eller anskaffelse av kapasitet
- Solid praktisk kunnskap om design for produksjon og montering, prosessutvikling, monteringssekvensering, verktøy, anlegg og prinsipper for produksjonsberedskap
- Dokumentert sikkerhetsfokusert adferd og godt kvalitetsorientert teknisk skjønn i et regulert miljø
- Svært gode ferdigheter innen kommunikasjon, interessenthåndtering og leverandørengasjement
- Evne til å påvirke tverrfunksjonelle team på alle nivåer og gi tydelig teknisk retning uten direkte personalansvar
- Erfaring med å definere, planlegge, bemanne, overvåke og styre tekniske prosjekter, arbeidspakker og tekniske leveranser mot avtalte mål for kostnad, kvalitet og tidsplan
- Faglig kvalifisert ingeniør, for eksempel med britisk HND eller grunnutdanning, eller nasjonalt tilsvarende utdanning innen en ingeniørdisiplin
- Profesjonell ingeniørregistrering, for eksempel ECUK IEng eller CEng, er en fordel
- Betydelig erfaring med produksjon eller industriteknikk, særlig innen en regulert sektor som atomkraft, luftfart eller forsvar
- Prosjektledersertifisering, for eksempel APM PMQ, PRINCE2 Practitioner eller PMP, er ønskelig
- BPSS-klarering kreves
- Tilfredsstillende DBS-kontroll og grunnleggende kontroll av økonomisk vandel kreves
Fordeler
- Årlig fordelsgodtgjørelse på 2 200 pund
- Bonusmulighet på 12,5 prosent
- Arbeidsgiverbidrag til pensjon på 12 prosent
- Livsforsikring tilsvarende seks ganger pensjonsgivende lønn
- Inntektssikring på 50 prosent
- 28 feriedager pluss helligdager
- Nyansattgodtgjørelse på 250 pund
- Mulighet for fleksibelt arbeid og deltidsarbeid
- Fleksibel, inkluderende og støttende arbeidsplass
- Muligheter for karriereutvikling i en virksomhet i rask vekst
- Arbeidsplasskultur med fokus på mangfold, innovasjon og kontinuerlig læring