Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1000 Töötajad
EnergeetikaNõustamineTootmine
Rolls-Royce SMR on Briti inseneri- ja energiaettevõte, mis arendab tehases toodetavaid väikeseid moodulreaktoreid töökindla ja vähese süsinikuheitega tuumaenergia tootmiseks. Selle 470 MW võimsusega reaktorilahendus tugineb Rolls-Royce’i tuumaenergeetika ja tootmise alasele asjatundlikkusele. Ettevõte läbib Ühendkuningriigis regulatiivseid hindamisi ning arendab samal ajal tarneahelaid ja tootmisvõimekust. Ettevõtte eesmärk on muuta SMR-reaktorite laiaulatuslik kasutuselevõtt praktiliseks, toetades süsinikuheite vähendamist ja pikaajalist energiavarustuse kindlust Ühendkuningriigis ning rahvusvahelistel turgudel.

Vanem tootmisinsener – moodulite koostamine (hübriidtöö, Derby)

Juhi moodulite koostamise demonstratsioonide ja eksperimentaalsete tootmisprogrammide elluviimist Rolls-Royce SMR-i täiustatud tuumatehnoloogia programmis. Koordineeri tarnijaid, siseüksusi ja tarnepartnereid disaini valideerimise ning tootmis- ja koostetegevuste vahel.

Kirjeldus

  • Paku mooduliseerimise arendusprogrammile vanemtootmisinseneri eksperditeadmisi
  • Juhi moodulite koostamise demonstratsioonide ja eksperimentaalsete programmide elluviimist
  • Toeta moodulite disaini, tootmisprotsesside ja koostemeetodite valideerimist
  • Hinda disainide, protsesside ja koostemeetodite valmistatavust ning eksperimentaalset võimekust
  • Ühilda demonstratsioonide elluviimine Rolls-Royce SMR-i mooduliseerimisstrateegia ja kavandatud moodulite koostamisviisiga
  • Tuvasta, taga ja koordineeri siseüksuste, tarnijate ja tarnepartnerite ressursse
  • Määra, kavanda, jälgi ja kontrolli tootmisinseneritöö tööpakette
  • Juhi projektiriske, probleeme ja sõltuvusi
  • Koordineeri projektide ja tööpakettide plaanide kohaselt eri valdkondade meeskondi, tarnijaid ja tarnepartnereid
  • Panusta projektidesse ja tööpakettidesse, mille aastaeelarve võib ulatuda mitme miljoni naelani
  • Jälgi täitmist tehniliste nõuete, eksperimentaalsete tulemuste, vaheetappide, kulude, ohutuse ja kvaliteediootuste alusel
  • Dokumenteeri ja jaga tootmisteadmisi, tõendeid ja õppetunde, et toetada tulevasi disaini- ja industrialiseerimisotsuseid
  • Tee koostööd disaini, tootmise, rajatiste, kvaliteedi, hankimise, projektitarne ja tarneahela üksustega
  • Sõida Factory 2050-sse kord nädalas

Nõuded

  • Põhjalik praktiline tootmis- või tööstusinseneeria kogemus, sealhulgas keerukate või suure väärtusega teadus- ja arendustegevuse, uue toote juurutamise, industrialiseerimise või võimekuse hankimise projektide elluviimine
  • Tugevad praktilised teadmised valmistatavuse ja koostamise kavandamisest, protsessiarendusest, koostejärjestusest, tööriistadest, rajatistest ja tootmisvalmiduse põhimõtetest
  • Tõendatud ohutust väärtustav käitumine ja kindel kvaliteedikeskne insenertehniline otsustusvõime reguleeritud keskkonnas
  • Suurepärased suhtlus-, sidusrühmade juhtimise ja tarnijatega suhtlemise oskused
  • Oskus mõjutada eri valdkondade meeskondi kõigil tasanditel ning anda selgeid tehnilisi suuniseid ilma otsese alluvussuhteta
  • Kogemus insenertehniliste projektide, tööpakettide ja tehniliste tulemuste määratlemisel, kavandamisel, ressurssidega varustamisel, jälgimisel ja kontrollimisel kokkulepitud kulu-, kvaliteedi- ja ajakavasihtide järgi
  • Kutsekvalifikatsiooniga insener, näiteks Ühendkuningriigi HND või foundation degree või riiklik samaväärne kvalifikatsioon insenerivaldkonnas
  • Kutselise inseneri registreering, näiteks ECUK IEng või CEng, on eelistatud
  • Märkimisväärne tootmis- või tööstusinseneeria kogemus, eriti reguleeritud sektoris, nagu tuumaenergia, lennundus või kaitsetööstus
  • Projektijuhtimise sertifikaat, näiteks APM PMQ, PRINCE2 Practitioner või PMP, on soovitatav
  • Nõutav on BPSS-i julgeolekukontroll
  • Nõutav on rahuldav DBS-i kontroll ja põhitaseme majandusliku usaldusväärsuse kontroll

Hüved

  • Aastane hüvitiste toetus 2200 naela
  • 12,5% boonuse võimalus
  • Tööandja pensionimakse 12%
  • Elukindlustus kuuekordse pensionikõlbliku palga väärtuses
  • Sissetulekukaitse 50% ulatuses
  • 28 puhkusepäeva lisaks riigipühadele
  • 250 naela suurune uue töötaja toetus
  • Paindliku ja osalise tööaja võimalused
  • Paindlik, kaasav ja toetav töökeskkond
  • Karjäärivõimalused kiiresti kasvavas ettevõttes
  • Mitmekesisust, innovatsiooni ja pidevat õppimist väärtustav töökultuur

Seotud töökohad

BSI

Äriarenduse juht, tehisintellekti regulatiivteenused (Saksamaa, kaugtöö)

BSI

Müü BSI tehisintellekti regulatiivteenuseid ja vastavushindamise teste konsultatiivse äriarenduse kaudu. Kasvata kliendisuhteid Saksamaal, Ühendkuningriigis, Madalmaades ja Poolas.

Ava