Rolls-Royce SMR to brytyjska firma inżynieryjno-energetyczna rozwijająca budowane fabrycznie małe reaktory modułowe do niezawodnej produkcji niskoemisyjnej energii jądrowej. Jej reaktor o mocy 470 MW wykorzystuje doświadczenie Rolls-Royce w dziedzinie inżynierii i produkcji jądrowej. Firma przechodzi brytyjskie oceny regulacyjne, jednocześnie rozwijając łańcuchy dostaw oraz możliwości produkcyjne. Przedsiębiorstwo koncentruje się na praktycznym wdrażaniu małych reaktorów modułowych na dużą skalę, wspierając dekarbonizację i długoterminowe bezpieczeństwo energetyczne w Wielkiej Brytanii oraz na rynkach międzynarodowych.
Starszy inżynier produkcji — montaż modułów (praca hybrydowa, Derby)
Kieruj demonstratorami montażu modułów i eksperymentalnymi programami produkcyjnymi w ramach programu zaawansowanej technologii jądrowej Rolls-Royce SMR. Koordynuj dostawców, zespoły wewnętrzne i partnerów realizacyjnych w zakresie walidacji projektów, produkcji i montażu.
Opis
- Zapewnianie specjalistycznej wiedzy z zakresu inżynierii produkcji na poziomie seniora dla programu rozwoju modułowości
- Kierowanie realizacją demonstratorów montażu modułów i programów eksperymentalnych
- Wspieranie walidacji projektów modułów, procesów produkcyjnych i metod montażu
- Ocenianie projektów, procesów i metod montażu pod kątem możliwości produkcyjnych i eksperymentalnych
- Dostosowywanie realizacji demonstratorów do strategii modułowości Rolls-Royce SMR i planowanego podejścia do montażu modułów
- Identyfikowanie, pozyskiwanie i koordynowanie zasobów zespołów wewnętrznych, dostawców i partnerów realizacyjnych
- Definiowanie, planowanie, monitorowanie i kontrolowanie pakietów prac z zakresu inżynierii produkcji
- Zarządzanie ryzykami, problemami i zależnościami w projektach
- Koordynowanie zespołów międzyfunkcyjnych, dostawców i partnerów realizacyjnych zgodnie z planami projektów i pakietów prac
- Udział w projektach i pakietach prac z rocznymi budżetami, które mogą sięgać kilku milionów funtów
- Monitorowanie realizacji wymagań technicznych, wyników eksperymentów, kamieni milowych oraz oczekiwań dotyczących kosztów, bezpieczeństwa i jakości
- Dokumentowanie i udostępnianie wiedzy produkcyjnej, dowodów i wniosków w celu wsparcia przyszłych decyzji projektowych i industrializacyjnych
- Współpraca z zespołami projektowymi, produkcyjnymi, obiektowymi, jakościowymi, zakupowymi, realizacji projektów i łańcucha dostaw
- Podróż do Factory 2050 raz w tygodniu
Wymagania
- Znaczące praktyczne doświadczenie w inżynierii produkcji lub inżynierii przemysłowej, w tym w realizacji złożonych lub wysokowartościowych projektów badawczo-rozwojowych, wdrażania nowych produktów, industrializacji lub pozyskiwania zdolności
- Silna praktyczna znajomość zasad projektowania pod kątem produkcji i montażu, rozwoju procesów, sekwencjonowania montażu, oprzyrządowania, obiektów i gotowości produkcyjnej
- Potwierdzone podejście do bezpieczeństwa oraz trafna, skoncentrowana na jakości ocena inżynierska w środowisku regulowanym
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarządzania interesariuszami i współpracy z dostawcami
- Umiejętność wywierania wpływu na zespoły międzyfunkcyjne na każdym szczeblu oraz przekazywania jasnych wskazówek technicznych bez bezpośrednich uprawnień przełożonego
- Doświadczenie w definiowaniu, planowaniu, zapewnianiu zasobów, monitorowaniu i kontrolowaniu projektów inżynierskich, pakietów prac i rezultatów technicznych zgodnie z uzgodnionymi celami dotyczącymi kosztów, jakości i harmonogramu
- Kwalifikacje zawodowe inżyniera, na przykład brytyjski dyplom HND lub stopień foundation degree albo krajowy odpowiednik w dziedzinie inżynierii
- Preferowana jest rejestracja zawodowa inżyniera, na przykład ECUK IEng lub CEng
- Znaczące doświadczenie w inżynierii produkcji lub inżynierii przemysłowej, szczególnie w sektorze regulowanym, takim jak energetyka jądrowa, lotnictwo lub obronność
- Pożądany certyfikat zarządzania projektami, na przykład APM PMQ, PRINCE2 Practitioner lub PMP
- Wymagane jest poświadczenie BPSS
- Wymagane są pomyślne wyniki kontroli DBS i podstawowej kontroli rzetelności finansowej
Benefity
- Roczny dodatek na świadczenia w wysokości £2 200
- Możliwość uzyskania premii w wysokości 12,5%
- 12% składki pracodawcy na emeryturę
- Ubezpieczenie na życie w wysokości sześciokrotności wynagrodzenia emerytalnego
- Ochrona dochodu na poziomie 50%
- 28 dni urlopu plus dni ustawowo wolne od pracy
- Płatność £250 dla nowych pracowników
- Możliwości pracy elastycznej i w niepełnym wymiarze godzin
- Elastyczne, inkluzywne i wspierające miejsce pracy
- Możliwości rozwoju kariery w szybko skalującej się firmie
- Kultura pracy skoncentrowana na różnorodności, innowacjach i ciągłym uczeniu się