Rolls-Royce SMR britanska je inženjerska i energetska tvrtka koja razvija male modularne reaktore proizvedene u tvornici za pouzdanu nuklearnu energiju s niskim emisijama ugljika. Njezin reaktor snage 470 MW oslanja se na stručnost Rolls-Roycea u nuklearnom inženjerstvu i proizvodnji. Tvrtka istodobno prolazi regulatorne procjene u Ujedinjenoj Kraljevini te razvija opskrbne lance i proizvodne kapacitete. Usmjerena je na praktičnu primjenu SMR-ova u velikom opsegu kako bi podržala dekarbonizaciju i dugoročnu energetsku sigurnost u Ujedinjenoj Kraljevini i na međunarodnim tržištima.
Viši inženjer proizvodnje – montaža modula (hibridno, Derby)
Vodite demonstracijske projekte montaže modula i eksperimentalne proizvodne programe za program napredne nuklearne tehnologije tvrtke Rolls-Royce SMR. Koordinirajte dobavljače, interne timove i partnere za isporuku kroz aktivnosti provjere dizajna, proizvodnje i montaže.
Ujedinjeno Kraljevstvo50.650 £ – 66.500 £ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiInženjerOpis
- Pružati stručna znanja višeg inženjera proizvodnje za Program razvoja modularizacije
- Voditi isporuku demonstracijskih projekata montaže modula i eksperimentalnih programa
- Podržavati provjeru dizajna modula, proizvodnih procesa i metoda montaže
- Procjenjivati dizajn, procese i metode montaže s obzirom na proizvodljivost i eksperimentalne mogućnosti
- Uskladiti isporuku demonstracijskih projekata sa strategijom modularizacije tvrtke Rolls-Royce SMR i planiranim pristupom montaži modula
- Identificirati, osigurati i koordinirati resurse internih timova, dobavljača i partnera za isporuku
- Definirati, planirati, pratiti i kontrolirati radne pakete proizvodnog inženjerstva
- Upravljati projektnim rizicima, problemima i ovisnostima
- Koordinirati međufunkcionalne timove, dobavljače i partnere za isporuku u skladu s projektnim planovima i planovima radnih paketa
- Doprinositi projektima i radnim paketima s godišnjim proračunima koji mogu doseći nekoliko milijuna funti
- Pratiti isporuku u odnosu na tehničke zahtjeve, eksperimentalne rezultate, ključne etape, troškove te očekivanja u pogledu sigurnosti i kvalitete
- Dokumentirati i dijeliti proizvodno znanje, dokaze i naučene lekcije radi podrške budućim odlukama o dizajnu i industrijalizaciji
- Surađivati s funkcijama dizajna, proizvodnje, postrojenja, kvalitete, nabave, isporuke projekata i lanca opskrbe
- Putovati u tvornicu Factory 2050 jednom tjedno
Zahtjevi
- Opsežno praktično iskustvo u proizvodnom ili industrijskom inženjerstvu, uključujući isporuku složenih ili visokovrijednih projekata istraživanja i razvoja, uvođenja novih proizvoda, industrijalizacije ili stjecanja sposobnosti
- Dobro praktično poznavanje dizajna za proizvodnju i montažu, razvoja procesa, redoslijeda montaže, alata, postrojenja i načela spremnosti proizvodnje
- Dokazano ponašanje usmjereno na sigurnost i kvalitetno inženjersko prosuđivanje u reguliranom okruženju
- Izvrsne komunikacijske sposobnosti, upravljanje dionicima i suradnja s dobavljačima
- Sposobnost utjecanja na međufunkcionalne timove na svim razinama i davanja jasnih tehničkih smjernica bez izravnih ovlasti nadređenog
- Iskustvo u definiranju, planiranju, osiguravanju resursa, praćenju i kontroli inženjerskih projekata, radnih paketa i tehničkih isporuka prema dogovorenim ciljevima troškova, kvalitete i rokova
- Stručno kvalificirani inženjer, primjerice s britanskom kvalifikacijom HND ili foundation degree, odnosno nacionalnim ekvivalentom iz područja inženjerstva
- Profesionalna registracija inženjera, primjerice ECUK IEng ili CEng, je poželjna
- Značajno iskustvo u proizvodnom ili industrijskom inženjerstvu, osobito u reguliranom sektoru kao što su nuklearna industrija, zrakoplovstvo ili obrana
- Certifikat iz upravljanja projektima, primjerice APM PMQ, PRINCE2 Practitioner ili PMP, je poželjan
- Potrebna je BPSS sigurnosna provjera
- Potrebne su zadovoljavajuća DBS provjera i osnovna provjera financijske pouzdanosti
Pogodnosti
- Godišnji dodatak za pogodnosti u iznosu od 2.200 £
- Mogućnost bonusa od 12,5 %
- Doprinos poslodavca za mirovinu od 12 %
- Životno osiguranje u vrijednosti šest puta veće od mirovinske plaće
- Osiguranje zaštite prihoda u iznosu od 50 %
- 28 dana godišnjeg odmora plus državni praznici
- Naknada za nove zaposlenike u iznosu od 250 £
- Mogućnosti fleksibilnog rada i rada na nepuno radno vrijeme
- Fleksibilno, uključivo i podržavajuće radno okruženje
- Mogućnosti razvoja karijere u poslovanju koje se brzo širi
- Kultura radnog mjesta usmjerena na raznolikost, inovacije i kontinuirano učenje