Rolls-Royce SMR — сенімді әрі көміртек шығарындылары төмен атом энергиясын өндіруге арналған зауытта құрастырылатын шағын модульдік реакторларды әзірлейтін британдық инженерлік және энергетикалық компания. Оның қуаты 470 МВт реактор жобасы Rolls-Royce компаниясының атом энергетикасындағы инженерлік және өндірістік тәжірибесіне негізделген. Компания жеткізу тізбектері мен өндірістік мүмкіндіктерін дамыта отырып, Ұлыбританиядағы реттеуші бағалау рәсімдерінен өтуде. Кәсіпорын шағын модульдік реакторларды ауқымды түрде енгізуді практикалық тұрғыдан жүзеге асыруға, сондай-ақ Ұлыбританияда және халықаралық нарықтарда декарбонизация мен ұзақ мерзімді энергетикалық қауіпсіздікті қолдауға бағытталған.
Аға өндірістік инженер – модуль құрастыру (гибридті, Дерби)
Rolls-Royce SMR компаниясының озық ядролық технология бағдарламасы үшін модуль құрастыру демонстраторлары мен эксперименттік өндіріс бағдарламаларына жетекшілік ету. Жобалау валидациясы, өндіріс және құрастыру жұмыстары барысында жеткізушілерді, ішкі топтарды және жеткізу серіктестерін үйлестіру.
Сипаттама
- Модульдендіруді дамыту бағдарламасына аға өндірістік инженерлік сараптаманы ұсыну
- Модуль құрастыру демонстраторлары мен эксперименттік бағдарламаларды іске асыруға жетекшілік ету
- Модуль конструкцияларын, өндірістік процестерді және құрастыру әдістерін валидациялауға қолдау көрсету
- Конструкцияларды, процестерді және құрастыру әдістерін өндіргіштік пен эксперименттік мүмкіндіктер тұрғысынан бағалау
- Демонстраторларды іске асыруды Rolls-Royce SMR компаниясының модульдендіру стратегиясымен және жоспарланған модуль құрастыру тәсілімен сәйкестендіру
- Ішкі топтардан, жеткізушілерден және жеткізу серіктестерінен қажетті ресурстарды анықтау, қамтамасыз ету және үйлестіру
- Өндірістік инженерлік жұмыс пакеттерін анықтау, жоспарлау, бақылау және басқару
- Жоба тәуекелдерін, мәселелерін және тәуелділіктерін басқару
- Жоба және жұмыс пакеті жоспарларына сәйкес кросс-функционалды топтарды, жеткізушілерді және жеткізу серіктестерін үйлестіру
- Жылдық бюджеті бірнеше миллион фунтқа жетуі мүмкін жобалар мен жұмыс пакеттеріне үлес қосу
- Техникалық талаптарға, эксперимент нәтижелеріне, межелік кезеңдерге, шығындарға, қауіпсіздік пен сапа талаптарына қатысты орындалу барысын бақылау
- Болашақ жобалау және индустрияландыру шешімдерін қолдау үшін өндірістік білімді, дәлелдерді және алынған сабақтарды құжаттау әрі бөлісу
- Жобалау, өндіріс, инфрақұрылым, сапа, сатып алу, жобаны іске асыру және жеткізу тізбегі функцияларымен бірлесіп жұмыс істеу
- Factory 2050 нысанына аптасына бір рет бару
Талаптар
- Күрделі немесе жоғары құнды зерттеу және әзірлеу, жаңа өнімді енгізу, индустрияландыру немесе мүмкіндіктерді игеру жобаларын іске асыруды қоса алғанда, өндірістік немесе өнеркәсіптік инженерия саласында елеулі практикалық тәжірибе
- Өндіріске және құрастыруға арналған жобалау, процестерді дамыту, құрастыру реттілігі, құрал-саймандар, инфрақұрылым және өндіріске дайындық қағидаттары бойынша мықты практикалық білім
- Реттелетін ортада қауіпсіздікке негізделген мінез-құлық және сапаға бағытталған дұрыс инженерлік пайым
- Тамаша коммуникация, мүдделі тараптарды басқару және жеткізушілермен жұмыс істеу дағдылары
- Кросс-функционалды топтарға барлық деңгейде ықпал ете алу және тікелей есеп беру өкілеттігінсіз нақты техникалық бағыт бере алу
- Инженерлік жобаларды, жұмыс пакеттерін және техникалық нәтижелерді келісілген шығын, сапа және мерзім мақсаттарына сәйкес анықтау, жоспарлау, ресурстармен қамтамасыз ету, бақылау және басқару тәжірибесі
- Инженерлік бағыт бойынша Ұлыбританияның HND немесе foundation degree біліктілігіне не ұлттық баламасына ие кәсіби білікті инженер
- ECUK IEng немесе CEng сияқты кәсіби инженерлік тіркеудің болғаны құпталады
- Әсіресе ядролық энергетика, аэроғарыш немесе қорғаныс сияқты реттелетін секторда өндірістік немесе өнеркәсіптік инженерия саласында елеулі тәжірибе
- APM PMQ, PRINCE2 Practitioner немесе PMP сияқты жобаларды басқару сертификаты болғаны жөн
- BPSS тексеруінен өту қажет
- DBS тексеруінен және негізгі қаржылық адалдық тексеруінен қанағаттанарлық нәтиже қажет
Артықшылықтар
- Жыл сайынғы 2 200 фунт көлеміндегі жеңілдіктер төлемі
- 12,5% бонус алу мүмкіндігі
- Жұмыс берушінің зейнетақы жарнасы 12%
- Зейнетақы есептелетін жалақының алты есесі мөлшеріндегі өмірді сақтандыру
- 50% мөлшерінде табысты қорғау
- 28 күн демалыс және ресми мерекелер
- Жаңа қызметкерлерге 250 фунт төлемі
- Икемді және толық емес жұмыс нұсқалары
- Икемді, инклюзивті және қолдаушы жұмыс ортасы
- Қарқынды өсіп келе жатқан бизнесте мансапты дамыту мүмкіндіктері
- Әртүрлілікке, инновацияға және үздіксіз оқуға бағытталған жұмыс мәдениеті