Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1,000 Pekerja
PembuatanPerundinganTenaga
Rolls-Royce SMR ialah syarikat kejuruteraan dan tenaga dari Britain yang membangunkan Reaktor Modular Kecil yang dibina di kilang untuk menghasilkan tenaga nuklear yang boleh dipercayai dan rendah karbon. Reka bentuk reaktornya berkapasiti 470 MW memanfaatkan kepakaran Rolls-Royce dalam kejuruteraan dan pembuatan nuklear, sementara syarikat ini menjalani penilaian kawal selia di United Kingdom serta membangunkan rantaian bekalan dan keupayaan pembuatan. Perniagaan ini memberi tumpuan untuk menjadikan pelaksanaan SMR secara berskala besar lebih praktikal, sekali gus menyokong penyahkarbonan dan keselamatan tenaga jangka panjang di United Kingdom serta pasaran antarabangsa.

Jurutera Pembuatan Kanan – Pemasangan Modul (Hibrid, Derby)

Memimpin demonstrasi pemasangan modul dan program pembuatan eksperimen untuk program teknologi nuklear maju Rolls-Royce SMR. Menyelaras pembekal, pasukan dalaman dan rakan pelaksana merentasi aktiviti pengesahan reka bentuk, pembuatan dan pemasangan.

Penerangan

  • Menyediakan kepakaran kejuruteraan pembuatan kanan untuk Program Pembangunan Modularisasi
  • Memimpin pelaksanaan demonstrasi pemasangan modul dan program eksperimen
  • Menyokong pengesahan reka bentuk modul, proses pembuatan dan kaedah pemasangan
  • Menilai reka bentuk, proses dan kaedah pemasangan dari segi kebolehbuatan dan keupayaan eksperimen
  • Menyelaraskan pelaksanaan demonstrasi dengan strategi modularisasi Rolls-Royce SMR dan pendekatan pemasangan modul yang dirancang
  • Mengenal pasti, mendapatkan dan menyelaras sumber daripada pasukan dalaman, pembekal dan rakan pelaksana
  • Menetapkan, merancang, memantau dan mengawal pakej kerja kejuruteraan pembuatan
  • Mengurus risiko, isu dan kebergantungan projek
  • Menyelaras pasukan rentas fungsi, pembekal dan rakan pelaksana selaras dengan pelan projek dan pakej kerja
  • Menyumbang kepada projek dan pakej kerja dengan belanjawan tahunan yang mungkin mencecah beberapa juta paun
  • Menjejaki pelaksanaan berdasarkan keperluan teknikal, hasil eksperimen, pencapaian, kos, keselamatan dan jangkaan kualiti
  • Mendokumenkan dan berkongsi pengetahuan pembuatan, bukti dan pengajaran untuk menyokong keputusan reka bentuk dan pengindustriaan pada masa hadapan
  • Bekerjasama merentasi fungsi reka bentuk, pembuatan, kemudahan, kualiti, perolehan, penyampaian projek dan rantaian bekalan
  • Melakukan perjalanan ke Factory 2050 sekali setiap minggu

Keperluan

  • Pengalaman langsung yang luas dalam kejuruteraan pembuatan atau industri, termasuk penyampaian projek penyelidikan dan pembangunan, pengenalan produk baharu, pengindustriaan atau pemerolehan keupayaan yang kompleks atau bernilai tinggi
  • Pengetahuan praktikal yang kukuh tentang reka bentuk untuk pembuatan dan pemasangan, pembangunan proses, urutan pemasangan, perkakasan, kemudahan dan prinsip kesediaan pengeluaran
  • Menunjukkan tingkah laku yang mengutamakan keselamatan serta pertimbangan kejuruteraan yang baik dan berfokuskan kualiti dalam persekitaran terkawal
  • Keupayaan komunikasi, pengurusan pihak berkepentingan dan penglibatan pembekal yang cemerlang
  • Mampu mempengaruhi pasukan rentas fungsi pada setiap peringkat dan memberikan arahan teknikal yang jelas tanpa kuasa pelaporan langsung
  • Pengalaman mentakrif, merancang, menyediakan sumber, memantau dan mengawal projek kejuruteraan, pakej kerja dan hasil teknikal mengikut sasaran kos, kualiti dan jadual yang dipersetujui
  • Jurutera berkelayakan profesional, seperti pemegang HND UK atau ijazah asas, atau kelayakan kebangsaan yang setara, dalam bidang kejuruteraan
  • Pendaftaran kejuruteraan profesional, seperti ECUK IEng atau CEng, lebih diutamakan
  • Pengalaman ketara dalam kejuruteraan pembuatan atau industri, khususnya dalam sektor terkawal seperti nuklear, aeroangkasa atau pertahanan
  • Pensijilan pengurusan projek, seperti APM PMQ, PRINCE2 Practitioner atau PMP, adalah diingini
  • Kelulusan BPSS diperlukan
  • Semakan DBS yang memuaskan dan semakan asas integriti kewangan diperlukan

Faedah

  • Elaun faedah tahunan sebanyak £2,200
  • Peluang bonus sebanyak 12.5%
  • Sumbangan pencen majikan sebanyak 12%
  • Jaminan hayat bernilai enam kali gaji yang boleh dipencenkan
  • Perlindungan pendapatan sebanyak 50%
  • Cuti 28 hari ditambah cuti umum
  • Bayaran £250 untuk pekerja baharu
  • Pilihan kerja fleksibel dan sambilan
  • Tempat kerja yang fleksibel, inklusif dan menyokong
  • Peluang pembangunan kerjaya dalam perniagaan yang berkembang pesat
  • Budaya tempat kerja yang berfokuskan kepelbagaian, inovasi dan pembelajaran berterusan

Pekerjaan Berkaitan