U.S. Bank is een in de Verenigde Staten gevestigde financiële dienstverlener die particulieren en bedrijven bedient met retail- en zakelijke bankdiensten, vermogensbeheer, kredietbeoordeling en beleggingsbeheer. Het bedrijf ondersteunt ook initiatieven voor financiële geletterdheid en zet zich in voor de gemeenschap. De carrière-informatie benadrukt inclusie, de werkcultuur, de ontwikkeling van medewerkers en gezondheid en welzijn. U.S. Bank is voor in aanmerking komende depositoproducten lid van de FDIC; beleggings- en verzekeringsproducten zijn niet door de FDIC verzekerd en kunnen in waarde dalen.
Manager Strategische Services en Operations (Hybride functie) – U.S. Bank
Leid de strategische activiteiten voor het wereldwijde custodyplatform van U.S. Bank via partnerschappen met bestuurders, het oplossen van custodyproblemen, governance en organisatiebrede groeinitiatieven.
Verenigde Staten
Minnesota
New Jersey$ 148.495 – $ 174.700 / jaar
HybrideVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsBedrijfsvoeringBeschrijving
- Vertrouwensvolle relaties opbouwen met senior leiders, klanten, relatiemanagers, productteams en operationele groepen
- Routines voor contact met bestuurders, governancefora, strategische rapportage en evaluaties van servicelevelovereenkomsten uitvoeren
- Toezicht houden op de identificatie, escalatie, monitoring en oplossing van complexe custodyproblemen
- Klantfeedback, markttrends en operationele uitdagingen vertalen naar strategische initiatieven, productverbeteringen en meetbare resultaten
- Expertise in de custody-markt toepassen bij klantpresentaties, bedrijfsreviews, sectoranalyses en strategische consultaties
- Samenwerken met businessdevelopment- en relatiemanagementteams aan klantbehoud, groeikansen en complexe klantvereisten
- Cross-functionele programma’s leiden op het gebied van Operations, Product, Technologie, Risico, Financiën, Legal en Compliance
- Interne teams en klanten voorbereiden op ontwikkelingen op regelgevings-, markt- en operationeel gebied
- De organisatie vertegenwoordigen tegenover klanten, beleggingsmanagers, sub-custodians, fintechleveranciers en belanghebbenden in de sector
- Organisatiebrede initiatieven en strategische prioriteiten vormgeven door effectief invloed uit te oefenen
- Samenwerken met senior leiders binnen meerdere bedrijfsonderdelen
- Aanzienlijke veranderingen realiseren in een complexe en zeer zichtbare operationele omgeving
- Belangrijke institutionele klanten en geavanceerde marktpartijen ondersteunen
- Optreden als erkend vakinhoudelijk expert en ambassadeur voor de sector
Vereisten
- Bachelordiploma in bedrijfskunde, financiën, economie, operationsmanagement of een verwant vakgebied
- Minimaal 10 jaar ervaring in global custody, asset servicing, corporate trust, institutioneel bankieren, operations, klantenservice, business engagement, relatiemanagement of verwante financiële dienstverlening
- Professionele ervaring in global-custodydiensten, asset servicing, effectenverwerking, institutionele trust en custody of corporate trust
- Bestaande relaties binnen de institutionele custody- en asset-servicingsector
- Ervaring met strategische groei, klantbehoud en businessdevelopmentinitiatieven
- Vermogen om operationele modellen, productrichting en kaders voor klantservice binnen een grote financiële instelling te beïnvloeden
- Diepgaande kennis van global custody, asset servicing, effectenverwerking, correspondentbankieren voor cash en complexe administratie van vermogensbestanddelen
- Ervaring met het ondersteunen van institutionele en vermogensgerichte bedrijfsonderdelen bij een grote financiële instelling
- Aantoonbaar succes in het opbouwen van partnerschappen met bestuurders en het beïnvloeden van senior stakeholders
- Uitgebreide ervaring met het leiden van complexe cross-functionele initiatieven en het behalen van resultaten zonder directe bevoegdheid
- Expertise in issuemanagement, governance, dienstverlening en operationele verbetering
- Uitstekende communicatie-, presentatie-, analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Vermogen om concurrerende prioriteiten af te wegen in een snel veranderende omgeving
- Collaboratieve leiderschapsstijl, gebaseerd op verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering
- Vermogen om minimaal drie dagen per week vanuit een locatie van U.S. Bank te werken
- Vermogen om het beleid en de procedures van U.S. Bank te volgen, waaronder de Code of Ethics and Business Conduct en toepasselijke vereisten voor gedrag en veiligheid op de werkplek
Voordelen
- Medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering
- Basis- en optionele overlijdensrisicoverzekering
- Dekking voor arbeidsongeschiktheid op korte en lange termijn
- Zwangerschapsgerelateerd arbeidsongeschiktheidsverlof en ouderschapsverlof
- 401(k)-regeling en door de werkgever gefinancierde pensioenregeling
- Betaalde vakantie van twee tot vijf weken, afhankelijk van salarisschaal en dienstverband
- Maximaal 11 betaalde feestdagen
- Adoptievergoeding
- Ziekte- en veilig verlof, opgebouwd met één uur per 30 gewerkte uren, tot maximaal 80 uur per kalenderjaar tenzij de wet anders voorschrijft
- Stimulerings- en erkenningsprogramma’s
- Mogelijkheid voor werknemers om aandelen te kopen
- 401(k)-bijdragen en pensioen