U.S. Bank
U.S. Bank
U.S. Bank는 미국에 기반을 둔 금융 서비스 기관으로, 소매 및 기업 금융, 자산 관리, 신용 심사, 투자 운용을 통해 개인과 기업에 서비스를 제공합니다. 또한 금융 이해력 증진 활동과 지역사회 참여를 지원합니다. 회사의 채용 관련 콘텐츠는 포용성, 직장 문화, 직원 개발, 건강과 웰빙을 강조합니다. U.S. Bank는 적격 예금 상품에 대해 미국 연방예금보험공사(FDIC) 회원입니다. 투자 상품과 보험 상품은 FDIC의 보험 대상이 아니며 가치가 하락할 수 있습니다.

전략 서비스 운영 관리자(하이브리드) - U.S. Bank

임원 파트너십, 수탁 이슈 해결, 거버넌스 및 부서 간 성장 이니셔티브를 통해 U.S. Bank의 글로벌 수탁 플랫폼 전략 운영을 이끕니다.

설명

  • 고위 리더, 고객, 관계 관리자, 제품 팀 및 운영 그룹과 신뢰할 수 있는 파트너십을 구축합니다
  • 임원 참여 프로그램, 거버넌스 포럼, 전략 보고 및 서비스 수준 계약 검토를 운영합니다
  • 복잡한 수탁 이슈의 식별, 에스컬레이션, 모니터링 및 해결을 감독합니다
  • 고객 피드백, 시장 동향 및 운영 과제를 전략 이니셔티브, 제품 개선 및 측정 가능한 성과로 전환합니다
  • 고객 프레젠테이션, 비즈니스 리뷰, 업계 분석 및 전략 자문에서 수탁 시장 전문성을 활용합니다
  • 사업 개발 및 관계 관리 팀과 협력하여 고객 유지, 성장 기회 및 복잡한 고객 요구사항을 지원합니다
  • 운영, 제품, 기술, 리스크, 재무, 법무 및 컴플라이언스 전반의 부서 간 프로그램을 이끕니다
  • 규제, 시장 및 운영 변화에 대비하도록 내부 팀과 고객을 지원합니다
  • 고객, 투자 관리자, 서브커스터디언, 핀테크 제공업체 및 업계 이해관계자와의 관계에서 조직을 대표합니다
  • 효과적인 영향력을 통해 전사 이니셔티브와 전략적 우선순위를 형성합니다
  • 여러 사업 부문의 임원 리더들과 협업합니다
  • 복잡하고 가시성이 높은 운영 환경에서 중대한 변화를 추진합니다
  • 주요 기관 고객과 전문적인 시장 참여자를 지원합니다
  • 업계에서 인정받는 주제 전문가이자 업계 홍보대사로 활동합니다

지원 자격

  • 경영학, 금융, 경제학, 운영 관리 또는 관련 분야의 학사 학위
  • 글로벌 수탁, 자산 서비스, 기업 신탁, 기관 금융, 운영, 고객 서비스, 비즈니스 참여, 관계 관리 또는 관련 금융 서비스 분야에서 최소 10년의 경력
  • 글로벌 수탁 서비스, 자산 서비스, 증권 처리, 기관 신탁 및 수탁 또는 기업 신탁 분야의 전문 경력
  • 기관 수탁 및 자산 서비스 업계에서 구축된 관계
  • 전략적 성장, 고객 유지 및 사업 개발 이니셔티브를 지원한 배경
  • 대형 금융기관 내 운영 모델, 제품 방향 및 고객 서비스 체계에 영향을 미칠 수 있는 능력
  • 글로벌 수탁, 자산 서비스, 증권 처리, 현금 코레스폰던트 뱅킹 및 복잡한 자산 관리에 대한 깊은 지식
  • 대형 금융기관에서 기관 및 자산관리 중심 사업을 지원한 경험
  • 임원 파트너십을 구축하고 고위 이해관계자에게 영향력을 발휘한 입증된 성공 경험
  • 복잡한 부서 간 이니셔티브를 이끌고 직접적인 권한 없이 성과를 낸 풍부한 경험
  • 이슈 관리, 거버넌스, 서비스 제공 및 운영 개선 전문성
  • 뛰어난 커뮤니케이션, 프레젠테이션, 분석 및 문제 해결 능력
  • 빠르게 변화하는 환경에서 상충하는 우선순위의 균형을 맞추는 능력
  • 책임감과 지속적인 개선에 기반한 협력적 리더십 스타일
  • 주 3일 이상 U.S. Bank 근무지에서 근무할 수 있는 능력
  • 윤리 및 비즈니스 행동 강령과 적용되는 직장 행동 및 안전 요건을 포함한 U.S. Bank의 정책과 절차를 준수할 수 있는 능력

복리후생

  • 의료, 치과 및 안과 의료보험
  • 기본 및 선택형 정기 생명보험
  • 단기 및 장기 장애 보장
  • 임신 장애 휴가 및 육아휴직
  • 401(k) 플랜 및 고용주 지원 퇴직 플랜
  • 급여 등급과 근속 기간에 따라 2~5주의 유급휴가
  • 최대 11일의 유급 공휴일
  • 입양 지원
  • 30시간 근무마다 1시간씩 적립되며 법률상 달리 요구되지 않는 한 연간 최대 80시간인 병가 및 안전 휴가
  • 인센티브 및 포상 프로그램
  • 직원 주식 구매 기회
  • 401(k) 납입금 및 연금