U.S. Bank ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiges Finanzdienstleistungsinstitut, das Privatpersonen und Unternehmen mit Privatkunden- und Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditprüfung und Investmentmanagement betreut. Das Unternehmen unterstützt außerdem Initiativen zur finanziellen Bildung und engagiert sich in der Gemeinschaft. Die Karriereseite betont Inklusion, die Arbeitsplatzkultur, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gesundheit und Wohlbefinden. U.S. Bank ist für geeignete Einlagenprodukte Mitglied der FDIC; Anlage- und Versicherungsprodukte sind nicht durch die FDIC versichert und können an Wert verlieren.
Manager Strategische Services und Operations (Hybrid) – U.S. Bank
Leiten Sie die strategischen Abläufe der globalen Custody-Plattform der U.S. Bank durch Partnerschaften mit Führungskräften, die Lösung von Custody-Problemen, Governance und funktionsübergreifende Wachstumsinitiativen.
Vereinigte Staaten
Minnesota
New Jersey148.495 $ – 174.700 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischBetriebBeschreibung
- Vertrauensvolle Partnerschaften mit Führungskräften, Kunden, Relationship Managern, Produktteams und Operations-Gruppen aufbauen
- Routinen für die Zusammenarbeit mit Führungskräften, Governance-Foren, strategisches Reporting und Überprüfungen von Service-Level-Agreements durchführen
- Die Identifizierung, Eskalation, Überwachung und Lösung komplexer Custody-Probleme überwachen
- Kundenfeedback, Markttrends und operative Herausforderungen in strategische Initiativen, Produktverbesserungen und messbare Ergebnisse umwandeln
- Expertise im Custody-Markt bei Kundenpräsentationen, Geschäftsreviews, Branchenanalysen und strategischen Beratungen einsetzen
- Mit Business-Development- und Relationship-Management-Teams an Kundenbindung, Wachstumschancen und komplexen Kundenanforderungen arbeiten
- Funktionsübergreifende Programme über Operations, Produkt, Technologie, Risiko, Finanzen, Recht und Compliance hinweg leiten
- Interne Teams und Kunden auf regulatorische, marktbezogene und operative Entwicklungen vorbereiten
- Die Organisation gegenüber Kunden, Investmentmanagern, Sub-Custodians, Fintech-Anbietern und Branchenvertretern repräsentieren
- Unternehmensinitiativen und strategische Prioritäten durch wirkungsvolle Einflussnahme mitgestalten
- Mit Führungskräften aus mehreren Geschäftsbereichen zusammenarbeiten
- In einem komplexen und stark sichtbaren Betriebsumfeld wesentliche Veränderungen umsetzen
- Wichtige institutionelle Kunden und anspruchsvolle Marktteilnehmer unterstützen
- Als anerkannter Fachexperte und Botschafter der Branche agieren
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft, Operations Management oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in globaler Custody, Asset Servicing, Corporate Trust, institutionellem Banking, Operations, Kundenservice, Business Engagement, Relationship Management oder verwandten Bereichen der Finanzdienstleistungen
- Berufserfahrung in globalen Custody-Services, Asset Servicing, Wertpapierabwicklung, institutionellem Trust und Custody oder Corporate Trust
- Etablierte Beziehungen innerhalb der institutionellen Custody- und Asset-Servicing-Branche
- Erfahrung mit strategischen Wachstums-, Kundenbindungs- und Business-Development-Initiativen
- Fähigkeit, Betriebsmodelle, Produktrichtung und Kundenservice-Rahmenwerke innerhalb eines großen Finanzinstituts zu beeinflussen
- Umfassende Kenntnisse in globaler Custody, Asset Servicing, Wertpapierabwicklung, Cash-Korrespondenzbanking und komplexer Asset-Administration
- Erfahrung in der Unterstützung institutioneller und vermögensbezogener Geschäftsbereiche bei einem großen Finanzinstitut
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Partnerschaften mit Führungskräften und bei der Einflussnahme auf leitende Stakeholder
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung komplexer funktionsübergreifender Initiativen und der Erzielung von Ergebnissen ohne direkte Weisungsbefugnis
- Expertise in Problemmanagement, Governance, Servicebereitstellung und operativer Verbesserung
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten in einem schnelllebigen und sich verändernden Umfeld auszubalancieren
- Kooperativer Führungsstil mit Fokus auf Verantwortlichkeit und kontinuierliche Verbesserung
- Fähigkeit, mindestens drei Tage pro Woche an einem Standort der U.S. Bank zu arbeiten
- Fähigkeit, die Richtlinien und Verfahren der U.S. Bank einzuhalten, einschließlich des Code of Ethics and Business Conduct sowie geltender Anforderungen an Verhalten und Sicherheit am Arbeitsplatz
Zusatzleistungen
- Gesundheitsversorgung mit Leistungen für medizinische Behandlung, Zahnbehandlung und Sehhilfen
- Grundlegende und optionale Risikolebensversicherung
- Leistungen bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit
- Mutterschutz bei Arbeitsunfähigkeit und Elternzeit
- 401(k)-Plan und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan
- Bezahlter Urlaub von zwei bis fünf Wochen je nach Gehaltsstufe und Betriebszugehörigkeit
- Bis zu 11 bezahlte Feiertage
- Unterstützung bei Adoption
- Krankheits- und Sicherheitsurlaub, angesammelt mit einer Stunde je 30 Arbeitsstunden, bis zu 80 Stunden pro Kalenderjahr, sofern gesetzlich nicht anders vorgeschrieben
- Anreiz- und Anerkennungsprogramme
- Möglichkeit zum Kauf von Mitarbeiteraktien
- 401(k)-Beiträge und Pension