Daimler Truck North America ontwikkelt en levert voertuigen, technologieën en diensten voor de commerciële transportsector. Het portfolio omvat middelzware en zware vrachtwagens, schoolbussen, chassis en aanverwante transportoplossingen van Freightliner, Western Star en Thomas Built Buses. Het bedrijf bundelt expertise op het gebied van engineering, productie, marketing en service, met de focus op het bevorderen van innovatie en duurzaamheid binnen logistiek, de auto-industrie en transport.
Analist Corporate Governance en Legal Operations
Ondersteun corporate governance en juridische bedrijfsvoering voor entiteiten van Daimler Truck North America in de Verenigde Staten en Canada. Coördineer governancegegevens, indieningen, analyses en procesverbeteringen.
Verenigde Staten
Oregon$ 78.000 – $ 100.000 / jaar
HybrideVoltijdJuniorMediorVereiste Taal: EngelsBedrijfsvoeringBeschrijving
- Coördineer governancewerkzaamheden voor entiteiten van Daimler Truck in de Verenigde Staten en Canada.
- Stel bestuursbesluiten, aandeelhoudersbesluiten, documenten voor functionarissen en bestuurders en governanceregistraties op en beheer deze met goedgekeurde juridische sjablonen.
- Houd toezicht op jaarlijkse indieningen, rapportages op staats- en provinciaal niveau, wettelijke deadlines, entiteitsgegevens en bedrijfsinformatie.
- Onderhoud contact met externe dienstverleners voor entiteitsbeheer en interne belanghebbenden.
- Houd governanceregistraties accuraat voor juridische, audit-, fiscale, regelgevende en zakelijke behoeften.
- Ondersteun de juridische bedrijfsvoering met procesmapping, verbeteringen van werkstromen en invoering van hulpmiddelen.
- Beheer aanvraag- en bestelprocessen voor de afdeling Legal & Compliance.
- Coördineer projecten met meerdere afdelingen en volg mijlpalen, resultaten en risico's op.
- Leid analyticsprojecten die inzichten opleveren, resultaten meten en zakelijke besluitvorming ondersteunen, en draag eraan bij.
- Bepaal samen met belanghebbenden KPI's en versterk de datakwaliteit en het databeheer.
- Ondersteun operationele rapportages, leverancierscoördinatie en administratieve werkzaamheden.
- Coördineer de afstemming, organisatie en opvolging van belangrijke initiatieven.
- Identificeer en bevorder verbeteringen die de efficiëntie en schaalbaarheid vergroten.
- Help handmatige processen en werkstromen te automatiseren.
- Onderzoek opkomende technologieën en adviseer over praktische toepassingen in compliance en juridische bedrijfsvoering.
- Draag bij aan innovatie, operationele uitmuntendheid en datagestuurde besluitvorming.
Vereisten
- Een bachelordiploma in bedrijfskunde, financiën, accountancy, economie, juridische studies, openbaar bestuur, risicobeheer, compliance of een verwante discipline plus 2–4 jaar ervaring, of 4–6 jaar relevante ervaring in plaats van een diploma.
- Relevante ervaring in corporate governance, entiteitsbeheer, juridische bedrijfsvoering, risicobeheer, interne controles, regelgevende processen, financiële dienstverlening of een ander sterk gereguleerd vakgebied.
- Uitstekende organisatorische en projectmanagementvaardigheden.
- Sterk oog voor detail en nauwkeurigheid.
- Vermogen om effectief prioriteiten te stellen en deadlines te halen.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Heldere mondelinge en schriftelijke communicatie.
- Vermogen om werkrelaties op te bouwen met teams op het gebied van juridisch advies, compliance, financiën, belastingen, audit en bedrijfsvoering.
- Goed beoordelingsvermogen, professionaliteit en integriteit.
- Een instelling gericht op voortdurende verbetering en interesse in schaalbare processen en oplossingen.
- Een cv als bijlage is verplicht.
- De uiteindelijke kandidaten moeten een strafrechtelijke achtergrondcontrole doorstaan.
- De uiteindelijke kandidaten moeten mogelijk een drugstest vóór indiensttreding doorstaan.
- Sollicitanten moeten bij het solliciteren al permanent wettelijk bevoegd zijn om te werken in het land waar de functie is gevestigd.
- Visumsponsoring en huidige visumhouders worden niet geaccepteerd.
Voordelen
- Jaarlijks bonusprogramma
- Werkgeversbijdrage aan 401(k) met een match tot 6%
- Niet-keuzebijdrage van de werkgever van 3–7%, afhankelijk van de leeftijd
- Bij aanvang minstens vier weken betaald verlof
- 13 of meer kalenderfeestdagen
- Acht weken betaald ouderschapsverlof
- Programma voor medewerkersondersteuning
- Uitgebreide zorgverzekeringsplannen
- Vitaliteitsprogramma's
- Fitnessfaciliteiten op locatie bij sommige vestigingen
- Tegemoetkoming in studiekosten
- Betaald verlof voor vrijwilligerswerk
- Plannen voor kortdurende en langdurige arbeidsongeschiktheid