Daimler Truck North America desarrolla y ofrece vehículos, tecnologías y servicios para la industria del transporte comercial. Su cartera incluye camiones medianos y pesados, autobuses escolares, chasis y soluciones de transporte relacionadas con Freightliner, Western Star y Thomas Built Buses. La empresa reúne experiencia en ingeniería, fabricación, marketing y servicios, con el objetivo de impulsar la innovación y la sostenibilidad en los sectores de la logística, la automoción y el transporte.
Analista de gobierno corporativo y operaciones legales
Apoyar el gobierno corporativo y las operaciones legales de las entidades de Daimler Truck North America en Estados Unidos y Canadá. Coordinar registros de gobierno, presentaciones, análisis y mejoras de procesos.
Estados Unidos
Oregón78.000 $ – 100.000 $ / año
HíbridoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésOperacionesDescripción
- Coordinar el trabajo de gobierno corporativo de las entidades de Daimler Truck en Estados Unidos y Canadá.
- Preparar y mantener resoluciones del consejo, decisiones de accionistas, documentos de directivos y administradores, y registros de gobierno corporativo mediante plantillas legales aprobadas.
- Supervisar las presentaciones anuales, los informes estatales y provinciales, los plazos legales, los registros de las entidades y la información corporativa.
- Colaborar con proveedores externos de gestión de entidades y con las partes interesadas internas.
- Mantener precisos los registros de gobierno corporativo para atender necesidades legales, de auditoría, fiscales, regulatorias y empresariales.
- Apoyar las operaciones legales mediante el mapeo de procesos, la mejora de flujos de trabajo y la adopción de herramientas.
- Gestionar los procesos de solicitudes de compra y órdenes de compra del departamento de Legal y Cumplimiento.
- Coordinar proyectos interfuncionales y hacer seguimiento de hitos, entregables y riesgos.
- Liderar y contribuir a proyectos de análisis que generen información útil, midan resultados y orienten las decisiones empresariales.
- Colaborar con las partes interesadas para definir indicadores clave de desempeño y fortalecer la calidad y el gobierno de los datos.
- Ayudar con los informes operativos, la coordinación de proveedores y las tareas administrativas.
- Coordinar la alineación, organización y seguimiento de iniciativas clave.
- Identificar e impulsar mejoras que aumenten la eficiencia y la escalabilidad.
- Ayudar a automatizar procesos y flujos de trabajo manuales.
- Investigar tecnologías emergentes y recomendar aplicaciones prácticas para el cumplimiento y las operaciones legales.
- Contribuir a la innovación, la excelencia operativa y la toma de decisiones basada en datos.
Requisitos
- Título universitario en administración de empresas, finanzas, contabilidad, economía, estudios jurídicos, administración pública, gestión de riesgos, cumplimiento normativo o una disciplina relacionada, más 2–4 años de experiencia; o 4–6 años de experiencia pertinente en lugar del título.
- Experiencia pertinente en gobierno corporativo, gestión de entidades, operaciones legales, gestión de riesgos, controles internos, operaciones regulatorias, servicios financieros u otro sector altamente regulado.
- Excelentes habilidades de organización y gestión de proyectos.
- Gran atención al detalle y a la precisión.
- Capacidad para establecer prioridades de manera eficaz y cumplir los plazos.
- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Comunicación clara, tanto oral como escrita.
- Capacidad para establecer relaciones de trabajo con los equipos jurídicos, de cumplimiento, finanzas, fiscalidad, auditoría y negocio.
- Buen criterio, profesionalidad e integridad.
- Enfoque de mejora continua e interés por desarrollar procesos y soluciones escalables.
- Es obligatorio adjuntar un currículum.
- Los candidatos finalistas deben superar una verificación de antecedentes penales.
- Es posible que se exija a los candidatos finalistas superar una prueba de detección de drogas previa a la contratación.
- Al presentar la solicitud, los candidatos ya deben estar legalmente autorizados para trabajar de forma permanente en el país donde se encuentra el puesto.
- No se ofrece patrocinio de visado y no se aceptan titulares de visados actuales.
Beneficios
- Programa de bonificación anual
- Aportación de la empresa al plan 401(k), con aportación equivalente de hasta el 6 %
- Aportación no electiva de la empresa del 3–7 %, según la edad
- Al menos cuatro semanas de vacaciones pagadas desde el inicio
- 13 o más días festivos al año
- Ocho semanas de permiso parental remunerado
- Programa de asistencia al empleado
- Planes integrales de atención médica
- Programas de bienestar
- Instalaciones de fitness en algunas ubicaciones
- Ayuda para matrícula
- Tiempo libre remunerado para hacer voluntariado
- Planes de incapacidad a corto y largo plazo