Daimler Truck North America разработва и доставя превозни средства, технологии и услуги за индустрията на търговския транспорт. Портфолиото ѝ включва средно- и тежкотоварни камиони, училищни автобуси, шасита и свързани транспортни решения, асоциирани с марките Freightliner, Western Star и Thomas Built Buses. Компанията обединява експертен опит в инженерството, производството, маркетинга и сервизното обслужване, като се фокусира върху развитието на иновациите и устойчивостта в логистиката, автомобилната индустрия и транспорта.
Анализатор корпоративно управление и правни операции
Подкрепа за корпоративното управление и правните операции на дружествата на Daimler Truck North America в САЩ и Канада. Координиране на регистри, подавания, анализи и подобрения на процесите.
Съединени щати
Орегон78 000 $ – 100 000 $ / година
ХибридноПълен работен денМладшиСредно нивоЗадължителен Език: английскиОперацииОписание
- Координира работата по корпоративното управление на дружествата на Daimler Truck в САЩ и Канада.
- Подготвя и поддържа решения на управителния съвет, решения на акционерите, документи за ръководители и директори и регистри по корпоративното управление, като използва одобрени правни образци.
- Наблюдава годишните подавания, отчетността на щатско и провинциално ниво, законовите срокове, регистрите на дружествата и корпоративната информация.
- Поддържа връзка с външни доставчици на услуги за управление на дружества и с вътрешни заинтересовани страни.
- Поддържа точността на регистрите по корпоративното управление за правни, одиторски, данъчни, регулаторни и бизнес нужди.
- Подпомага правните операции чрез картографиране на процеси, подобряване на работните потоци и внедряване на инструменти.
- Управлява процесите по заявки за покупки и поръчки за отдел „Правни въпроси и съответствие“.
- Координира междуфункционални проекти и проследява ключови етапи, резултати и рискове.
- Ръководи аналитични проекти и допринася за тях, за да извежда прозрения, измерва резултати и подпомага бизнес решенията.
- Работи със заинтересованите страни за определяне на ключови показатели за ефективност и подобряване на качеството и управлението на данните.
- Подпомага оперативното отчитане, координацията с доставчици и административната работа.
- Координира съгласуването, организацията и изпълнението на ключови инициативи.
- Идентифицира и развива подобрения, които повишават ефективността и възможностите за мащабиране.
- Помага за автоматизирането на ръчни процеси и работни потоци.
- Проучва нововъзникващи технологии и препоръчва практическото им приложение в съответствието и правните операции.
- Допринася за иновациите, оперативното съвършенство и решенията, основани на данни.
Изисквания
- Бакалавърска степен по бизнес администрация, финанси, счетоводство, икономика, право, публична администрация, управление на риска, съответствие или сродна област и 2–4 години опит, или 4–6 години релевантен опит вместо диплома.
- Релевантен опит в корпоративното управление, управлението на дружества, правните операции, управлението на риска, вътрешния контрол, регулаторните операции, финансовите услуги или друга силно регулирана област.
- Отлични организационни умения и умения за управление на проекти.
- Силно внимание към детайлите и точността.
- Умение за ефективно приоритизиране и спазване на срокове.
- Силни аналитични умения и умения за решаване на проблеми.
- Ясна писмена и устна комуникация.
- Умение за изграждане на работни отношения с екипите по правни въпроси, съответствие, финанси, данъци, одит и бизнес дейности.
- Добра преценка, професионализъм и почтеност.
- Нагласа за непрекъснато подобрение и интерес към разработването на мащабируеми процеси и решения.
- Изисква се приложена автобиография.
- Кандидатите във финалния кръг трябва да преминат проверка за криминално минало.
- От кандидатите във финалния кръг може да се изисква да преминат тест за наркотици преди назначаване.
- При кандидатстване кандидатите вече трябва да имат законно право на постоянна работа в държавата, в която е базирана позицията.
- Не се предлага визово спонсорство и не се приемат кандидати с текуща виза.
Придобивки
- Годишна бонусна програма
- Вноска от компанията в план 401(k) с доплащане до 6%
- Допълнителна вноска от компанията от 3 до 7% в зависимост от възрастта
- Най-малко четири седмици платен отпуск от началото на работа
- 13 или повече календарни празнични дни
- Осем седмици платен родителски отпуск
- Програма за подпомагане на служителите
- Цялостни планове за здравни грижи
- Програми за благосъстояние
- Фитнес съоръжения на място в някои локации
- Помощ за такси за обучение
- Платен отпуск за доброволчество
- Планове за краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност