Daimler Truck North America kehittää ja toimittaa hyötyajoneuvoja, teknologioita ja palveluja kaupallisen liikenteen alalle. Sen valikoimaan kuuluvat keskiraskaat ja raskaat kuorma-autot, koulubussit, alustat sekä Freightlineriin, Western Stariin ja Thomas Built Busesiin liittyvät kuljetusratkaisut. Yritys yhdistää suunnittelu-, valmistus-, markkinointi- ja huolto-osaamisen keskittyen innovaatioiden ja kestävän kehityksen edistämiseen logistiikan, autoteollisuuden ja liikenteen aloilla.
Yhtiöhallinnon ja lakitoimintojen analyytikko
Tuet Daimler Truck North American Yhdysvalloissa ja Kanadassa toimivien yhtiöiden hallinnointia ja lakitoimintoja. Koordinoit hallinnointiasiakirjoja, ilmoituksia, analytiikkaa ja prosessien kehittämistä.
Yhdysvallat
Oregon78 000 $ – 100 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJuniorKeskitasoVaadittu Kieli: englantiOperatiivinen toimintaKuvaus
- Koordinoi Daimler Truckin Yhdysvalloissa ja Kanadassa toimivien yhtiöiden hallinnointia.
- Laadi ja ylläpidä hallituksen päätösasiakirjoja, osakkeenomistajien päätöksiä, toimihenkilöitä ja johtajia koskevia asiakirjoja sekä hallinnointiasiakirjoja hyväksyttyjen oikeudellisten mallipohjien avulla.
- Valvo vuosittaisia ilmoituksia, osavaltio- ja provinssitason raportointia, lakisääteisiä määräaikoja, yhtiöasiakirjoja ja yritystietoja.
- Pidä yhteyttä ulkoisiin yhtiöhallinnon palveluntarjoajiin ja sisäisiin sidosryhmiin.
- Varmista, että hallinnointiasiakirjat ovat täsmällisiä oikeudellisia, tarkastus-, vero-, sääntely- ja liiketoimintatarpeita varten.
- Tue lakitoimintojen kehittämistä kartoittamalla prosesseja, parantamalla työnkulkuja ja ottamalla käyttöön työkaluja.
- Hallinnoi Legal & Compliance -osaston hankintaehdotus- ja ostotilausprosesseja.
- Koordinoi poikkitoiminnallisia projekteja ja seuraa välitavoitteita, tuotoksia ja riskejä.
- Johda analytiikkaprojekteja ja osallistu niihin, jotta löydökset tulevat esiin, tuloksia voidaan mitata ja liiketoimintapäätöksiä voidaan tukea.
- Määritä KPI-mittareita yhdessä sidosryhmien kanssa ja paranna datan laatua ja hallintaa.
- Avusta operatiivisessa raportoinnissa, toimittajayhteistyössä ja hallinnollisissa tehtävissä.
- Koordinoi keskeisten hankkeiden yhteensovittamista, järjestelyjä ja loppuun viemistä.
- Tunnista ja edistä parannuksia, jotka tehostavat toimintaa ja parantavat skaalautuvuutta.
- Auta automatisoimaan manuaalisia prosesseja ja työnkulkuja.
- Tutki uusia teknologioita ja suosittele niiden käytännön sovelluksia vaatimustenmukaisuudessa ja lakitoiminnoissa.
- Edistä innovointia, toiminnan erinomaisuutta ja dataan perustuvaa päätöksentekoa.
Vaatimukset
- Soveltuva kandidaatin tutkinto liiketaloudesta, rahoituksesta, laskentatoimesta, taloustieteestä, oikeustieteellisistä opinnoista, julkishallinnosta, riskienhallinnasta, vaatimustenmukaisuudesta tai vastaavalta alalta sekä 2–4 vuoden työkokemus, tai tutkinnon sijaan 4–6 vuotta soveltuvaa työkokemusta.
- Soveltuvaa kokemusta yhtiöhallinnosta, yhtiöiden hallinnoinnista, lakitoiminnoista, riskienhallinnasta, sisäisestä valvonnasta, sääntelyyn liittyvistä toiminnoista, rahoituspalveluista tai muulta tiukasti säännellyltä alalta.
- Erinomaiset organisointi- ja projektinhallintataidot.
- Tarkka ja huolellinen työote.
- Kyky asettaa tehtävät tehokkaasti tärkeysjärjestykseen ja noudattaa määräaikoja.
- Vahvat analysointi- ja ongelmanratkaisutaidot.
- Selkeä suullinen ja kirjallinen viestintä.
- Kyky luoda toimivia yhteistyösuhteita lakiasioiden, vaatimustenmukaisuuden, rahoituksen, verotuksen, tarkastuksen ja liiketoiminnan tiimien kanssa.
- Hyvä harkintakyky, ammattimaisuus ja rehellisyys.
- Jatkuvan parantamisen asenne sekä kiinnostus skaalautuvien prosessien ja ratkaisujen kehittämiseen.
- Hakemukseen on liitettävä ansioluettelo.
- Loppuvaiheen hakijoiden on läpäistävä rikostaustan tarkistus.
- Loppuvaiheen hakijoilta voidaan edellyttää työhönottoa edeltävää huumetestiä.
- Hakijoilla on jo hakemusta jättäessään oltava laillinen pysyvä työnteko-oikeus siinä maassa, jossa tehtävä sijaitsee.
- Viisumien sponsorointia ja nykyisiä viisuminhaltijoita ei hyväksytä.
Edut
- Vuosittainen bonusohjelma
- Yrityksen maksama 401(k)-eläkesäästöjärjestelmän osuus, johon sisältyy enintään 6 prosentin vastaava lisäys
- Yrityksen 3–7 prosentin lisämaksu iästä riippuen
- Vähintään neljä viikkoa palkallista lomaa työsuhteen alkaessa
- Vähintään 13 kalenteripyhää
- Kahdeksan viikkoa palkallista vanhempainvapaata
- Työntekijöiden tukiohjelma
- Kattavat terveydenhuoltosuunnitelmat
- Hyvinvointiohjelmat
- Kuntosalitiloja joissakin toimipaikoissa
- Opintotuki
- Palkallista vapaata vapaaehtoistyöhön
- Lyhyt- ja pitkäaikaisen työkyvyttömyyden turva