Daimler Truck North America razvija i isporučuje vozila, tehnologije i usluge za industriju komercijalnog prijevoza. Njezin portfelj uključuje srednje teške i teške kamione, školske autobuse, šasije i povezana transportna rješenja povezana s markama Freightliner, Western Star i Thomas Built Buses. Tvrtka objedinjuje stručnost iz područja inženjerstva, proizvodnje, marketinga i servisiranja, s naglaskom na poticanje inovacija i održivosti u logistici, automobilskoj industriji i prijevozu.
Analitičar/ka korporativnog upravljanja i pravnih operacija
Podrška korporativnom upravljanju i pravnim operacijama za društva Daimler Truck North America u SAD-u i Kanadi. Koordinacija evidencija, prijava, analitike i poboljšanja procesa.
Sjedinjene Američke Države
Oregon78.000 $ – 100.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeJuniorSrednja razinaObavezan Jezik: engleskiOperacijeOpis
- Koordinirati poslove korporativnog upravljanja za društva Daimler Truck u SAD-u i Kanadi.
- Pripremati i održavati odluke upravnog odbora, odluke dioničara, dokumente o rukovoditeljima i članovima upravnog odbora te evidenciju korporativnog upravljanja koristeći odobrene pravne predloške.
- Nadzirati godišnje prijave, izvještavanje na razini saveznih država i provincija, zakonske rokove, evidenciju pravnih subjekata i korporativne podatke.
- Surađivati s vanjskim pružateljima usluga upravljanja pravnim subjektima i internim dionicima.
- Osiguravati točnost evidencije korporativnog upravljanja za pravne, revizijske, porezne, regulatorne i poslovne potrebe.
- Podupirati pravne operacije mapiranjem procesa, poboljšanjem tijeka rada i uvođenjem alata.
- Upravljati procesima zahtjeva za nabavu i narudžbenica za odjel Pravnih poslova i usklađenosti.
- Koordinirati međufunkcionalne projekte te pratiti ključne faze, rezultate i rizike.
- Voditi analitičke projekte i sudjelovati u njima radi otkrivanja uvida, mjerenja rezultata i informiranja poslovnih odluka.
- Surađivati s dionicima na definiranju ključnih pokazatelja uspješnosti te jačanju kvalitete i upravljanja podacima.
- Pomagati u operativnom izvještavanju, koordinaciji dobavljača i administrativnim poslovima.
- Koordinirati usklađivanje, organizaciju i provedbu ključnih inicijativa.
- Prepoznati i provoditi poboljšanja koja povećavaju učinkovitost i mogućnost širenja.
- Pomagati u automatizaciji ručnih procesa i tijekova rada.
- Istraživati nove tehnologije i preporučivati njihovu praktičnu primjenu u usklađenosti i pravnim operacijama.
- Doprinositi inovacijama, izvrsnosti poslovanja i donošenju odluka na temelju podataka.
Zahtjevi
- Prvostupnička diploma iz poslovanja, financija, računovodstva, ekonomije, pravnih studija, javne uprave, upravljanja rizicima, usklađenosti ili srodnog područja uz 2–4 godine iskustva ili 4–6 godina relevantnog iskustva umjesto diplome.
- Relevantno iskustvo u korporativnom upravljanju, upravljanju pravnim subjektima, pravnim operacijama, upravljanju rizicima, internim kontrolama, regulatornim operacijama, financijskim uslugama ili drugom strogo reguliranom području.
- Izvrsne organizacijske i projektno-menadžerske vještine.
- Izražena pažnja prema detaljima i točnosti.
- Sposobnost učinkovitog određivanja prioriteta i poštovanja rokova.
- Razvijene analitičke vještine i sposobnost rješavanja problema.
- Jasna pisana i usmena komunikacija.
- Sposobnost izgradnje radnih odnosa s pravnim timovima, timovima za usklađenost, financije, poreze, reviziju i poslovanje.
- Dobra prosudba, profesionalnost i integritet.
- Usmjerenost na kontinuirano poboljšanje i interes za razvoj skalabilnih procesa i rješenja.
- Obavezno je priložiti životopis.
- Kandidati u završnom krugu moraju proći provjeru kaznene evidencije.
- Od kandidata u završnom krugu može se tražiti da prođu testiranje na droge prije zaposlenja.
- U trenutku prijave kandidati već moraju imati zakonsko pravo na stalni rad u zemlji u kojoj se radno mjesto nalazi.
- Sponzoriranje vize i kandidati s trenutačnom vizom nisu prihvatljivi.
Pogodnosti
- Program godišnjih bonusa
- Doprinos poslodavca u plan 401(k) uz podudaranje do 6 %
- Neobvezni doprinos poslodavca od 3 do 7 %, ovisno o dobi
- Najmanje četiri tjedna plaćenog godišnjeg odmora od početka rada
- 13 ili više kalendarskih blagdana
- Osam tjedana plaćenog roditeljskog dopusta
- Program pomoći zaposlenicima
- Sveobuhvatni planovi zdravstvene skrbi
- Programi za dobrobit zaposlenika
- Fitness sadržaji na lokaciji na nekim mjestima
- Potpora za školarinu
- Plaćeno slobodno vrijeme za volontiranje
- Planovi kratkoročne i dugoročne invalidnine