Daimler Truck North America développe et fournit des véhicules, des technologies et des services destinés au secteur du transport commercial. Son portefeuille comprend des camions moyens et lourds, des autobus scolaires, des châssis et des solutions de transport associées aux marques Freightliner, Western Star et Thomas Built Buses. L’entreprise réunit des compétences en ingénierie, en fabrication, en marketing et en services, avec pour objectif de faire progresser l’innovation et la durabilité dans les domaines de la logistique, de l’automobile et du transport.
Analyste en gouvernance d’entreprise et opérations juridiques
Contribuer à la gouvernance d’entreprise et aux opérations juridiques des entités de Daimler Truck North America aux États-Unis et au Canada. Coordonner les registres de gouvernance, les déclarations, les analyses et l’amélioration des processus.
États-Unis
Oregon78 000 $ – 100 000 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisOpérationsDescription
- Coordonner les activités de gouvernance des entités de Daimler Truck aux États-Unis et au Canada.
- Préparer et tenir à jour les résolutions du conseil, les décisions des actionnaires, les documents des dirigeants et administrateurs ainsi que les registres de gouvernance à l’aide de modèles juridiques approuvés.
- Superviser les déclarations annuelles, les rapports aux États et aux provinces, les échéances légales, les registres des entités et les informations sur l’entreprise.
- Assurer la liaison avec les prestataires externes de gestion des entités et les parties prenantes internes.
- Veiller à l’exactitude des registres de gouvernance pour répondre aux besoins juridiques, d’audit, fiscaux, réglementaires et commerciaux.
- Soutenir les opérations juridiques en cartographiant les processus, en améliorant les flux de travail et en favorisant l’adoption d’outils.
- Gérer les processus de demandes d’achat et de bons de commande du service Juridique et Conformité.
- Coordonner des projets transversaux et suivre les étapes clés, les livrables et les risques.
- Diriger des projets d’analyse et y contribuer afin de dégager des enseignements, de mesurer les résultats et d’éclairer les décisions commerciales.
- Collaborer avec les parties prenantes pour définir des indicateurs clés de performance et renforcer la qualité et la gouvernance des données.
- Participer aux rapports opérationnels, à la coordination des fournisseurs et aux tâches administratives.
- Coordonner l’alignement, l’organisation et le suivi des initiatives clés.
- Repérer et promouvoir des améliorations qui renforcent l’efficacité et la capacité de mise à l’échelle.
- Contribuer à l’automatisation des processus et flux de travail manuels.
- Étudier les technologies émergentes et recommander des applications pratiques en conformité et dans les opérations juridiques.
- Contribuer à l’innovation, à l’excellence opérationnelle et à des décisions fondées sur les données.
Exigences
- Diplôme de premier cycle en administration des affaires, finance, comptabilité, économie, études juridiques, administration publique, gestion des risques, conformité ou discipline connexe, ainsi que 2 à 4 ans d’expérience ; ou 4 à 6 ans d’expérience pertinente en remplacement du diplôme.
- Expérience pertinente en gouvernance d’entreprise, gestion d’entités, opérations juridiques, gestion des risques, contrôles internes, opérations réglementaires, services financiers ou autre secteur fortement réglementé.
- Excellentes compétences en organisation et en gestion de projet.
- Grand souci du détail et de l’exactitude.
- Capacité à établir efficacement les priorités et à respecter les échéances.
- Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
- Communication écrite et orale claire.
- Capacité à établir des relations de travail avec les équipes juridiques, conformité, finance, fiscalité, audit et métiers.
- Bon jugement, professionnalisme et intégrité.
- Goût pour l’amélioration continue et intérêt pour le développement de processus et de solutions évolutifs.
- Un CV doit être joint à la candidature.
- Les personnes retenues comme finalistes doivent réussir une vérification des antécédents judiciaires.
- Les personnes retenues comme finalistes pourraient devoir réussir un dépistage de drogues avant l’embauche.
- Au moment de postuler, les candidats doivent déjà être légalement autorisés à travailler de façon permanente dans le pays où le poste est basé.
- Aucun parrainage de visa n’est proposé et les titulaires d’un visa actuel ne sont pas acceptés.
Avantages
- Programme de prime annuelle
- Contribution de l’entreprise au régime 401(k), avec abondement jusqu’à 6 %
- Contribution non facultative de l’entreprise de 3 à 7 %, selon l’âge
- Au moins quatre semaines de congés payés dès l’entrée en fonction
- 13 jours fériés ou plus au calendrier
- Huit semaines de congé parental payé
- Programme d’aide aux employés
- Régimes complets de soins de santé
- Programmes de bien-être
- Installations de remise en forme sur site dans certains lieux
- Aide aux frais de scolarité
- Congés payés pour faire du bénévolat
- Régimes d’invalidité de courte et de longue durée