Daimler Truck North America sviluppa e fornisce veicoli, tecnologie e servizi per il settore del trasporto commerciale. Il suo portafoglio comprende autocarri medi e pesanti, autobus scolastici, telai e soluzioni di trasporto associate ai marchi Freightliner, Western Star e Thomas Built Buses. L’azienda riunisce competenze di ingegneria, produzione, marketing e servizi, con l’obiettivo di promuovere l’innovazione e la sostenibilità nei settori della logistica, dell’automotive e dei trasporti.
Analista di governance aziendale e operazioni legali
Supportare la governance aziendale e le operazioni legali delle entità di Daimler Truck North America negli Stati Uniti e in Canada. Coordinare registri di governance, depositi, analisi e miglioramenti dei processi.
Stati Uniti
Oregon78.000 $ – 100.000 $ / anno
IbridoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseOperazioniDescrizione
- Coordinare le attività di governance delle entità Daimler Truck negli Stati Uniti e in Canada.
- Preparare e mantenere delibere del consiglio, decisioni degli azionisti, documenti di dirigenti e amministratori e registri di governance utilizzando modelli legali approvati.
- Supervisionare i depositi annuali, le comunicazioni a livello statale e provinciale, le scadenze di legge, i registri delle entità e le informazioni aziendali.
- Collaborare con fornitori esterni di servizi di gestione delle entità e con le parti interessate interne.
- Mantenere accurati i registri di governance per le esigenze legali, di audit, fiscali, normative e aziendali.
- Supportare le operazioni legali mappando i processi, migliorando i flussi di lavoro e promuovendo l’adozione di strumenti.
- Gestire le procedure di richiesta d’acquisto e gli ordini d’acquisto per il dipartimento Legale e Compliance.
- Coordinare progetti interfunzionali e monitorare tappe fondamentali, risultati e rischi.
- Guidare e contribuire a progetti di analisi che producano indicazioni utili, misurino i risultati e orientino le decisioni aziendali.
- Collaborare con le parti interessate per definire indicatori chiave di prestazione e rafforzare la qualità e la governance dei dati.
- Fornire supporto nella reportistica operativa, nel coordinamento dei fornitori e nelle attività amministrative.
- Coordinare l’allineamento, l’organizzazione e il monitoraggio delle iniziative chiave.
- Individuare e promuovere miglioramenti che aumentino l’efficienza e la scalabilità.
- Contribuire ad automatizzare processi e flussi di lavoro manuali.
- Esaminare le tecnologie emergenti e raccomandarne applicazioni pratiche nell’ambito della compliance e delle operazioni legali.
- Contribuire all’innovazione, all’eccellenza operativa e a decisioni basate sui dati.
Requisiti
- Laurea in economia aziendale, finanza, contabilità, economia, studi giuridici, amministrazione pubblica, gestione dei rischi, compliance o disciplina affine, più 2–4 anni di esperienza; oppure 4–6 anni di esperienza pertinente in sostituzione della laurea.
- Esperienza pertinente in governance aziendale, gestione di entità, operazioni legali, gestione dei rischi, controlli interni, operazioni normative, servizi finanziari o altro settore altamente regolamentato.
- Eccellenti capacità organizzative e di gestione dei progetti.
- Grande attenzione ai dettagli e alla precisione.
- Capacità di stabilire efficacemente le priorità e rispettare le scadenze.
- Solide capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
- Comunicazione chiara, scritta e orale.
- Capacità di costruire rapporti di lavoro con i team legali, compliance, finanza, fiscalità, audit e business.
- Buon giudizio, professionalità e integrità.
- Attitudine al miglioramento continuo e interesse per lo sviluppo di processi e soluzioni scalabili.
- È obbligatorio allegare il curriculum.
- I candidati finalisti devono superare un controllo dei precedenti penali.
- Ai candidati finalisti potrebbe essere richiesto di superare un test antidroga preassuntivo.
- Al momento della candidatura, i candidati devono già essere legalmente autorizzati a lavorare in modo permanente nel paese in cui ha sede il ruolo.
- Non è previsto il supporto per il visto e non sono accettati titolari di visti attuali.
Benefit
- Programma annuale di bonus
- Contributo aziendale al piano 401(k), con abbinamento fino al 6%
- Contributo aziendale non elettivo del 3–7%, a seconda dell’età
- Almeno quattro settimane di ferie retribuite fin dall’inizio
- 13 o più festività a calendario
- Otto settimane di congedo parentale retribuito
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Piani completi di assistenza sanitaria
- Programmi per il benessere
- Strutture per il fitness in sede in alcune località
- Contributo alle spese di istruzione
- Permessi retribuiti per attività di volontariato
- Piani per invalidità a breve e lungo termine