A Daimler Truck North America a kereskedelmi szállítmányozási ágazat számára fejleszt és kínál járműveket, technológiákat és szolgáltatásokat. Portfóliójába a Freightliner, Western Star és Thomas Built Buses márkákhoz kapcsolódó közepes és nehéz tehergépkocsik, iskolabuszok, alvázak, valamint egyéb közlekedési megoldások tartoznak. A vállalat egyesíti a mérnöki, gyártási, marketing- és szervizszakértelmet, és az innováció, valamint a fenntarthatóság előmozdítására összpontosít a logisztika, az autóipar és a közlekedés területén.
Vállalatirányítási és jogi műveleti elemző
Támogassa a Daimler Truck egyesült államokbeli és kanadai vállalatainak vállalatirányítási és jogi műveleteit. Hangolja össze a nyilvántartásokat, bejelentéseket, elemzéseket és folyamatfejlesztéseket.
Egyesült Államok
Oregon78 000 $ – 100 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóKötelező Nyelv: angolÜzemeltetésLeírás
- Hangolja össze a Daimler Truck egyesült államokbeli és kanadai vállalatainak vállalatirányítási feladatait.
- Jóváhagyott jogi sablonok használatával készítse elő és tartsa naprakészen az igazgatósági határozatokat, a részvényesi intézkedéseket, a tisztségviselőkre és igazgatókra vonatkozó dokumentumokat, valamint a vállalatirányítási nyilvántartásokat.
- Felügyelje az éves bejelentéseket, az állami és tartományi jelentéstételt, a jogszabályi határidőket, a vállalati nyilvántartásokat és a céginformációkat.
- Tartsa a kapcsolatot a külső vállalatirányítási szolgáltatókkal és a belső érintettekkel.
- Gondoskodjon arról, hogy a vállalatirányítási nyilvántartások megfeleljenek a jogi, auditálási, adózási, szabályozási és üzleti igényeknek.
- Folyamattérképezéssel, munkafolyamat-fejlesztéssel és eszközök bevezetésével támogassa a jogi műveleteket.
- Kezelje a Jogi és Megfelelőségi osztály beszerzési igényléseinek és megrendeléseinek folyamatait.
- Hangolja össze a több szervezeti területet érintő projekteket, és kövesse nyomon a mérföldköveket, teljesítendő feladatokat és kockázatokat.
- Vezessen és támogasson olyan elemzési projekteket, amelyek felismeréseket tárnak fel, eredményeket mérnek és üzleti döntéseket segítenek.
- Az érintettekkel együtt határozza meg a fő teljesítménymutatókat, és javítsa az adatminőséget, valamint az adatkezelést.
- Segítsen az operatív jelentések elkészítésében, a beszállítók koordinálásában és az adminisztratív feladatokban.
- Hangolja össze a fontos kezdeményezések egyeztetését, szervezését és nyomon követését.
- Azonosítsa és mozdítsa elő a hatékonyságot és a bővíthetőséget növelő fejlesztéseket.
- Segítse a manuális folyamatok és munkafolyamatok automatizálását.
- Kutassa az új technológiákat, és javasoljon gyakorlati alkalmazásokat a megfelelőség és a jogi műveletek területén.
- Járuljon hozzá az innovációhoz, a működési kiválósághoz és az adatokon alapuló döntéshozatalhoz.
Követelmények
- Üzleti, pénzügyi, számviteli, közgazdasági, jogi, közigazgatási, kockázatkezelési, megfelelőségi vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma és 2–4 év tapasztalat, vagy diploma helyett 4–6 év releváns tapasztalat.
- Releváns tapasztalat vállalatirányítás, vállalati ügyintézés, jogi műveletek, kockázatkezelés, belső kontrollok, szabályozási műveletek, pénzügyi szolgáltatások vagy más szigorúan szabályozott területen.
- Kiváló szervezési és projektmenedzsment-készség.
- Erős figyelem a részletekre és a pontosságra.
- Hatékony priorizálás és határidők betartásának képessége.
- Erős elemző- és problémamegoldó készség.
- Világos írásbeli és szóbeli kommunikáció.
- Képesség munkakapcsolatok kialakítására a jogi, megfelelőségi, pénzügyi, adózási, auditálási és üzleti csapatokkal.
- Jó ítélőképesség, professzionalizmus és tisztesség.
- Folyamatos fejlesztésre törekvő szemlélet, valamint érdeklődés skálázható folyamatok és megoldások kialakítása iránt.
- A jelentkezéshez önéletrajz csatolása szükséges.
- A végső jelölteknek át kell esniük a büntetőjogi háttérellenőrzésen.
- A végső jelöltektől a munkába állás előtt kábítószer-szűrést kérhetnek.
- A jelentkezőknek a jelentkezéskor már rendelkezniük kell a munkavégzés országában való állandó munkavállalásra jogosító engedéllyel.
- Vízumszponzoráció nem biztosított, és a jelenlegi vízummal rendelkező jelentkezőket nem fogadják el.
Juttatások
- Éves bónuszprogram
- 401(k) vállalati hozzájárulás, legfeljebb 6%-os munkáltatói kiegészítéssel
- Életkortól függően 3–7%-os, nem választható vállalati hozzájárulás
- A munkaviszony kezdetekor legalább négy hét fizetett szabadság
- 13 vagy több naptári ünnepnap
- Nyolc hét fizetett szülői szabadság
- Munkavállalói támogatási program
- Átfogó egészségügyi ellátási tervek
- Wellnessprogramok
- Egyes helyszíneken helyben elérhető fitneszlétesítmények
- Tandíjtámogatás
- Fizetett távollét önkéntes munkához
- Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítási tervek