LogoFresh Jobs Ahead
Magic EdTech
Magic EdTech
1,001 – 5,000 Pekerja
B2CKecerdasan buatanKesejahteraan
Magic EdTech membangunkan teknologi kecergasan berkuasa AI untuk senaman di rumah. MAGIC Mirror miliknya menggabungkan latihan peribadi interaktif dengan maklum balas bentuk badan secara masa nyata, pengiraan ulangan dan penjejakan badan bagi menyokong pengalaman bersenam yang lebih diperibadikan. Syarikat ini turut menawarkan peralatan kecergasan pintar, termasuk dumbel boleh laras dan bangku condong boleh lipat, yang membantu pelanggan mewujudkan gim di rumah yang bersambung. Magic EdTech beroperasi dalam bidang kecerdasan buatan, kesihatan pengguna dan teknologi kecergasan B2C.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Rakan Pengasas / Ketua Kakitangan — Hibrid London

Menyokong CEO MAGIC AI dalam strategi, operasi, sistem, dan budaya syarikat. Peranan hibrid di London ini menumpukan pada menukar keutamaan kepimpinan kepada tindakan yang diselaraskan.

GBUnited KingdomHibridSepenuh masaJuniorPertengahanIjazah tidak diperlukanBahasa Diperlukan: InggerisKetua staf

Penerangan

  • Mengurus penjejak keutamaan CEO dengan menterjemahkan keputusan kepimpinan kepada pemilik, tindakan, dan tarikh akhir yang jelas
  • Memacu inisiatif rentas fungsi yang merangkumi pengumuman pengumpulan dana, pelancaran runcit, sesi luar pejabat kepimpinan, pengambilan pekerja kanan, sistem operasi, dan acara syarikat
  • Menyediakan ringkasan keputusan yang merumuskan konteks, pilihan, maklumat kewangan, cadangan, dan keputusan yang diperlukan
  • Memberi taklimat kepada CEO untuk mesyuarat dengan pelabur, ahli lembaga, rakan kongsi, calon, dan media
  • Menyelaras permintaan pelabur dan lembaga, termasuk bahan bilik data, metrik, input model kewangan, kemas kini, dan dokumen sokongan
  • Mengenal pasti kerja yang tersekat dan menghimpunkan pasukan yang sesuai untuk menghapuskan halangan
  • Mengurus hubungan luaran terpilih daripada penjadualan dan taklimat hingga komunikasi, penjejakan tindakan, dan susulan
  • Mengendalikan perkara sensitif berkaitan syarikat, kakitangan, dan komersial dengan pertimbangan yang baik serta budi bicara
  • Membangunkan sistem ringan, papan pemuka, dan automasi yang meningkatkan pembuatan keputusan
  • Menggunakan alat AI untuk penyelidikan, analisis, penulisan, pengurusan projek, dan aliran kerja dalaman
  • Mewujudkan rentak operasi tetap untuk metrik, keutamaan, dan tindakan syarikat
  • Menukarkan maklumat yang tidak lengkap atau kompleks menjadi cadangan yang jelas dan boleh dilaksanakan
  • Menyumbang kepada budaya yang menggabungkan prestasi tinggi dengan keprihatinan tulen
  • Memimpin amalan syarikat, penghargaan, komunikasi dalaman, pengalaman pejabat, dan acara pasukan
  • Melindungi jenama MAGIC AI dalam interaksi dalaman dan luaran
  • Menyokong pengambilan pekerja, orientasi, penyelarasan kewangan dan pentadbiran, perhubungan awam, perkongsian, dan acara luaran
  • Membangunkan proses yang mengurangkan kebergantungan syarikat kepada Pengasas
  • Meningkatkan kejelasan kepimpinan, pelaksanaan, rentak operasi, sokongan keputusan, sistem dalaman, pandangan pelanggan, dan pengalaman syarikat dalam tempoh 12 bulan

Keperluan

  • Menunjukkan inisiatif yang kuat dan keupayaan untuk memajukan kerja tanpa arahan lengkap
  • Mempunyai disiplin operasi yang luar biasa, termasuk keupayaan menstruktur kekaburan, mengurus aliran kerja yang bersaing, dan menyelesaikan tugasan
  • Menggunakan pertimbangan analitikal yang baik serta yakin bekerja dengan metrik, penaakulan kewangan, dan pertukaran kepentingan perniagaan
  • Menggunakan alat AI semasa dengan berkesan untuk meningkatkan daya ungkit dan produktiviti
  • Berkomunikasi dengan jelas dan yakin secara bertulis serta dalam perbualan
  • Mempunyai intuisi pelanggan yang kuat dan keupayaan menukar maklum balas kualitatif kepada tindakan praktikal
  • Menggabungkan pendekatan tanpa ego dengan standard yang tinggi secara konsisten
  • Menunjukkan minat jangka panjang untuk berkembang menjadi pengendali kanan, Ketua Kakitangan, atau pemegang peranan peringkat pengasas
  • Mempunyai sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman dalam persekitaran berprestasi tinggi seperti syarikat pemula, perundingan, pelaburan, pejabat pengasas, operasi, atau produk/pertumbuhan
  • Memberikan bukti pernah memimpin projek kompleks dengan arahan terhad
  • Pengalaman membina sistem, menganalisis data, atau menggunakan alat AI dan automasi merupakan kelebihan besar
  • Pengalaman dalam syarikat pemula diutamakan
  • Bersedia untuk memberikan komitmen melebihi enam bulan; calon yang merancang untuk pergi selepas enam bulan diminta untuk tidak memohon

Faedah

  • Opsyen saham dalam syarikat
  • Pemilikan besar dan peluang untuk memberi impak sejak awal
  • Cuti tanpa had yang diurus sendiri
  • Satu MAGIC AI Mirror percuma dengan pakej lengkap
  • Kerja dari rumah dan hibrid yang fleksibel dari ibu pejabat London, termasuk dua hari bekerja dari rumah setiap minggu
  • MacBook baharu atau peranti setara
  • Kelab makan tengah hari percuma setiap minggu
  • Kopi buatan barista tanpa had setiap hari
  • Kotak snek mingguan
  • Sesi luar pejabat suku tahunan dan acara sosial pasukan berkala
  • Budaya pasukan tersendiri yang dibentuk oleh nilai PUNCH
  • Bajet pembelajaran
  • Acara sosial pasukan
  • Kelab Makan Tengah Hari
  • Kelab Larian

Pekerjaan Berkaitan

Amgen

Pengarah Kanan Komunikasi Pembangunan dan Pipeline Jarak Jauh

Amgen
Penaja Visa H1BBioteknologiFarmaseutikalPenjagaan kesihatan
USAmerika Syarikat
$198,606 – $268,703 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisKomunikasi

Terajui komunikasi hal ehwal korporat untuk organisasi pembangunan dan saluran ubat Amgen, beri nasihat kepada pemimpin kanan, serta membentuk mesej sepanjang kitaran pembangunan klinikal. Terjemahkan sains yang rumit kepada naratif jelas untuk khalayak eksekutif, dalaman dan luaran.

Buka