Ang Magic EdTech ay bumubuo ng teknolohiyang pang-fitness na pinapagana ng AI para sa mga ehersisyo sa bahay. Pinagsasama ng MAGIC Mirror nito ang interactive na personal na pagsasanay, real-time na feedback sa tamang anyo ng paggalaw, pagbibilang ng mga pag-uulit, at pagsubaybay sa katawan upang suportahan ang mas personal na karanasan sa pag-eehersisyo. Nag-aalok din ang kumpanya ng mga smart fitness equipment, kabilang ang adjustable dumbbells at natitiklop na incline bench, na tumutulong sa mga customer na makalikha ng konektadong home gym. Nagpapatakbo ang Magic EdTech sa mga larangan ng artificial intelligence, consumer wellness, at B2C fitness technology.
Kasamang Tagapagtatag / Chief of Staff — Hybrid sa London
Tumutulong sa CEO ng MAGIC AI sa estratehiya, operasyon, mga sistema, at kultura ng kumpanya. Nakatuon ang hybrid na tungkuling ito sa London sa paghubog ng mga prayoridad ng pamunuan tungo sa magkakaugnay na pagkilos.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang tracker ng mga prayoridad ng CEO sa pamamagitan ng pagsasalin ng mga desisyon ng pamunuan sa malinaw na mga may-ari, gawain, at deadline
- Pangunahan ang mga cross-functional na inisyatiba kabilang ang mga anunsyo sa pangangalap ng pondo, paglulunsad sa retail, leadership offsite, senior hiring, mga operating system, at mga event ng kumpanya
- Maghanda ng mga brief para sa desisyon na nagbubuod ng konteksto, mga opsyon, impormasyong pinansyal, rekomendasyon, at mga kinakailangang desisyon
- Ihanda ang CEO para sa mga pulong kasama ang mga investor, miyembro ng board, partner, kandidato, at press
- I-coordinate ang mga kahilingan ng investor at board, kabilang ang mga materyal sa data room, metric, input sa financial model, update, at suportang dokumento
- Tukuyin ang mga natigil na gawain at pagsama-samahin ang tamang mga team upang alisin ang mga hadlang
- Pamahalaan ang piling panlabas na ugnayan mula sa pag-iiskedyul at briefing hanggang sa komunikasyon, pagsubaybay ng mga aksyon, at follow-up
- Asikasuhin ang sensitibong usapin ng kumpanya, mga tao, at komersyo nang may mabuting pagpapasya at pagpapasya sa pagiging kumpidensiyal
- Bumuo ng magagaan na sistema, dashboard, at automation na nagpapahusay sa pagdedesisyon
- Gamitin ang mga AI tool para sa pananaliksik, pagsusuri, pagsulat, pamamahala ng proyekto, at mga internal workflow
- Lumikha ng regular na operating cadence para sa mga metric, prayoridad, at aksyon ng kumpanya
- Gawing malinaw at maisasagawa ang hindi kumpleto o komplikadong impormasyon sa pamamagitan ng mga rekomendasyon
- Mag-ambag sa kulturang pinagsasama ang mataas na performance at tunay na malasakit
- Pangunahan ang mga ritwal ng kumpanya, pagkilala, internal na komunikasyon, karanasan sa opisina, at mga event ng team
- Pangalagaan ang brand ng MAGIC AI sa mga internal at external na pakikipag-ugnayan
- Tumulong sa recruitment, onboarding, koordinasyon sa finance at administrasyon, PR, partnership, at mga external event
- Bumuo ng mga prosesong nagpapababa sa pag-asa ng kumpanya sa Founder
- Pagandahin ang linaw ng pamunuan, pagpapatupad, operating rhythm, suporta sa desisyon, internal system, insight sa customer, at karanasan sa kumpanya sa loob ng 12 buwan
Mga Kinakailangan
- Magpakita ng matibay na inisyatiba at kakayahang isulong ang trabaho kahit walang kumpletong tagubilin
- Magkaroon ng pambihirang disiplina sa operasyon, kabilang ang kakayahang ayusin ang kalabuan, pamahalaan ang magkakatunggaling workstream, at tapusin ang mga gawain
- Gumamit ng mahusay na analitikal na pagpapasya at maging kumpiyansa sa pagtatrabaho gamit ang metric, pag-iisip pinansyal, at mga trade-off sa negosyo
- Mabisang gumamit ng mga kasalukuyang AI tool upang mapataas ang leverage at produktibidad
- Malinaw at kumpiyansang makipagkomunikasyon sa pagsulat at pakikipag-usap
- Magkaroon ng matibay na customer intuition at kakayahang gawing praktikal na aksyon ang kwalitatibong feedback
- Pagsamahin ang mababang-ego na paraan sa palagiang mataas na pamantayan
- Magpakita ng pangmatagalang interes na umunlad bilang senior operator, Chief of Staff, o nasa founder-level na tungkulin
- Magkaroon ng hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa high-performance na kapaligiran gaya ng startup, consulting, investing, founder’s office, operations, o product/growth
- Magbigay ng katibayan ng pamumuno sa mga komplikadong proyekto na may limitadong direksyon
- Malaking bentahe ang karanasan sa pagbuo ng sistema, pagsusuri ng data, o paggamit ng AI at automation tool
- Mas gusto ang karanasan sa startup
- Maging handang mangako nang higit sa anim na buwan; hinihiling sa mga kandidatong nagpaplanong umalis pagkatapos ng anim na buwan na huwag mag-apply
Mga Benepisyo
- Mga opsyon sa equity share sa kumpanya
- Malaking pagmamay-ari at pagkakataong magkaroon ng epekto mula pa sa simula
- Walang limitasyong bakasyon na sariling pinamamahalaan
- Libreng MAGIC AI Mirror na may kumpletong package
- Flexible na work-from-home at hybrid na trabaho mula sa headquarters sa London, kabilang ang dalawang araw na work-from-home bawat linggo
- Bagong MacBook o katumbas na device
- Libreng weekly lunch club
- Walang limitasyong kape na gawa ng barista araw-araw
- Mga weekly snack box
- Quarterly offsite at regular na team social
- Natatanging kultura ng team na hinubog ng mga pagpapahalagang PUNCH
- Learning budget
- Mga team social
- Lunch Club
- Run Club