Magic EdTech
Magic EdTech
1,001 – 5,000 الموظفون
B2Cالذكاء الاصطناعيالعافية
تطوّر شركة Magic EdTech تقنيات لياقة بدنية مدعومة بالذكاء الاصطناعي للتمارين المنزلية. تجمع مرآة MAGIC بين التدريب الشخصي التفاعلي وتقديم ملاحظات فورية حول وضعية الجسم، وعدّ التكرارات، وتتبع حركة الجسم، لتوفير تجربة تمارين أكثر ملاءمة لكل مستخدم. كما تقدم الشركة معدات لياقة ذكية، بما في ذلك الدمبلز القابلة للتعديل ومقعد الميلان القابل للطي، لمساعدة العملاء على إنشاء صالة رياضية منزلية متصلة. تعمل Magic EdTech في مجالات الذكاء الاصطناعي، والعافية الاستهلاكية، وتقنيات اللياقة البدنية الموجهة للمستهلكين.

مساعد المؤسس / رئيس الموظفين — لندن بنظام هجين

دعم الرئيس التنفيذي لشركة MAGIC AI في الاستراتيجية والعمليات والأنظمة وثقافة الشركة. يركز هذا الدور الهجين في لندن على تحويل أولويات القيادة إلى إجراءات منسقة.

الوصف

  • إدارة متتبع أولويات الرئيس التنفيذي، وتحويل قرارات القيادة إلى مسؤولين وإجراءات ومواعيد نهائية واضحة
  • قيادة مبادرات متعددة الوظائف تشمل إعلانات جمع التمويل، وإطلاق منتجات التجزئة، وخلوات القيادة، وتوظيف القيادات، والأنظمة التشغيلية، وفعاليات الشركة
  • إعداد موجزات لاتخاذ القرار تلخص السياق والخيارات والمعلومات المالية والتوصيات والقرارات المطلوبة
  • إعداد الرئيس التنفيذي للاجتماعات مع المستثمرين وأعضاء مجلس الإدارة والشركاء والمرشحين ووسائل الإعلام
  • تنسيق طلبات المستثمرين ومجلس الإدارة، بما في ذلك مواد غرفة البيانات والمقاييس ومدخلات النماذج المالية والتحديثات والوثائق الداعمة
  • رصد الأعمال المتعثرة وجمع الفرق المناسبة معًا لإزالة العوائق
  • إدارة علاقات خارجية مختارة بدءًا من الجدولة والإحاطة وصولًا إلى التواصل وتتبع الإجراءات والمتابعة
  • التعامل مع شؤون الشركة والأفراد والمسائل التجارية الحساسة بحسن تقدير وسرية
  • تطوير أنظمة ولوحات معلومات وأتمتة بسيطة تحسن عملية اتخاذ القرار
  • استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في البحث والتحليل والكتابة وإدارة المشاريع وسير العمل الداخلي
  • إنشاء وتيرة تشغيل منتظمة لمقاييس الشركة وأولوياتها وإجراءاتها
  • تحويل المعلومات الناقصة أو المعقدة إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ
  • المساهمة في ثقافة تجمع بين الأداء العالي والاهتمام الحقيقي
  • قيادة طقوس الشركة وبرامج التقدير والاتصالات الداخلية وتجربة المكتب وفعاليات الفريق
  • حماية علامة MAGIC AI التجارية في التفاعلات الداخلية والخارجية
  • دعم التوظيف وتهيئة الموظفين الجدد والتنسيق المالي والإداري والعلاقات العامة والشراكات والفعاليات الخارجية
  • تطوير عمليات تقلل اعتماد الشركة على المؤسس
  • تحسين وضوح القيادة والتنفيذ والإيقاعات التشغيلية ودعم القرار والأنظمة الداخلية وفهم العملاء وتجربة الشركة على مدى 12 شهرًا

المتطلبات

  • إظهار مبادرة قوية والقدرة على دفع العمل قدمًا دون تعليمات كاملة
  • التحلي بانضباط تشغيلي استثنائي، بما في ذلك القدرة على تنظيم الغموض وإدارة مسارات العمل المتنافسة وإنجازها حتى النهاية
  • تطبيق حكم تحليلي سليم والعمل بثقة مع المقاييس والمنطق المالي والمفاضلات التجارية
  • استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الحالية بفاعلية لزيادة الإنتاجية والاستفادة
  • التواصل بوضوح وثقة كتابةً ومحادثةً
  • امتلاك حدس قوي تجاه العملاء والقدرة على تحويل الملاحظات النوعية إلى إجراءات عملية
  • الجمع بين نهج متواضع ومعايير عالية باستمرار
  • إظهار اهتمام طويل الأمد بالتطور إلى مدير عمليات رفيع أو رئيس موظفين أو دور على مستوى المؤسس
  • امتلاك خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في بيئة عالية الأداء مثل شركة ناشئة أو الاستشارات أو الاستثمار أو مكتب المؤسس أو العمليات أو المنتجات والنمو
  • تقديم أدلة على قيادة مشاريع معقدة بتوجيه محدود
  • تُعد الخبرة في بناء الأنظمة أو تحليل البيانات أو استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة ميزة كبيرة
  • تُفضّل الخبرة في الشركات الناشئة
  • الاستعداد للالتزام لأكثر من ستة أشهر؛ ويُطلب من المرشحين الذين يخططون للمغادرة بعد ستة أشهر عدم التقديم

المزايا

  • خيارات أسهم في الشركة
  • ملكية كبيرة وفرصة لإحداث أثر منذ البداية
  • إجازة غير محدودة يحددها الموظف بنفسه
  • مرآة MAGIC AI مجانية مع الحزمة الكاملة
  • عمل مرن من المنزل وهجين من مقر الشركة في لندن، بما في ذلك يومان للعمل من المنزل كل أسبوع
  • جهاز MacBook جديد أو جهاز مكافئ
  • نادي غداء مجاني أسبوعيًا
  • قهوة مجانية غير محدودة يحضرها باريستا كل يوم
  • صناديق وجبات خفيفة أسبوعية
  • خلوات فصلية وفعاليات اجتماعية منتظمة للفريق
  • ثقافة فريق مميزة تشكلها قيم PUNCH
  • ميزانية للتعلم
  • فعاليات اجتماعية للفريق
  • نادي الغداء
  • نادي الجري