Magic EdTech développe des technologies de fitness alimentées par l’intelligence artificielle pour les entraînements à domicile. Son MAGIC Mirror associe coaching personnel interactif, retours en temps réel sur la posture, comptage des répétitions et suivi du corps afin de proposer une expérience d’exercice plus personnalisée. L’entreprise propose également des équipements de fitness intelligents, notamment des haltères réglables et un banc incliné pliable, qui aident les clients à créer une salle de sport connectée chez eux. Magic EdTech opère dans les domaines de l’intelligence artificielle, du bien-être des consommateurs et des technologies de fitness B2C.
Associé du fondateur / Chief of Staff — Londres hybride
Accompagnez le CEO de MAGIC AI dans la stratégie, les opérations, les systèmes et la culture d’entreprise. Ce poste hybride à Londres consiste à transformer les priorités de la direction en actions coordonnées.
Description
- Gérer le suivi des priorités du CEO en traduisant les décisions de la direction en responsables, actions et échéances clairs
- Piloter des initiatives transversales couvrant les annonces de levées de fonds, les lancements dans le commerce de détail, les séminaires de direction, les recrutements de cadres, les systèmes opérationnels et les événements de l’entreprise
- Préparer des notes de décision résumant le contexte, les options, les informations financières, les recommandations et les décisions requises
- Préparer le CEO pour ses réunions avec les investisseurs, les membres du conseil d’administration, les partenaires, les candidats et la presse
- Coordonner les demandes des investisseurs et du conseil, notamment les documents de la data room, les indicateurs, les données nécessaires aux modèles financiers, les mises à jour et les documents justificatifs
- Identifier les travaux bloqués et réunir les bonnes équipes pour lever les obstacles
- Gérer certaines relations externes, de la planification et de la préparation à la communication, au suivi des actions et aux relances
- Traiter les sujets sensibles liés à l’entreprise, aux collaborateurs et aux activités commerciales avec discernement et discrétion
- Développer des systèmes légers, des tableaux de bord et des automatisations qui améliorent la prise de décision
- Appliquer les outils d’IA à la recherche, l’analyse, la rédaction, la gestion de projets et les flux de travail internes
- Mettre en place une cadence opérationnelle régulière pour les indicateurs, les priorités et les actions de l’entreprise
- Transformer des informations incomplètes ou complexes en recommandations claires et concrètes
- Contribuer à une culture qui associe haute performance et véritable bienveillance
- Piloter les rituels de l’entreprise, la reconnaissance, la communication interne, l’expérience au bureau et les événements d’équipe
- Protéger la marque MAGIC AI dans les interactions internes et externes
- Soutenir le recrutement, l’intégration, la coordination financière et administrative, les relations publiques, les partenariats et les événements externes
- Développer des processus qui réduisent la dépendance de l’entreprise envers le fondateur
- Améliorer la clarté de la direction, l’exécution, les rythmes opérationnels, l’aide à la décision, les systèmes internes, la connaissance client et l’expérience au sein de l’entreprise sur une période de 12 mois
Exigences
- Faire preuve d’une forte initiative et de la capacité à faire avancer le travail sans instructions complètes
- Posséder une discipline opérationnelle exceptionnelle, notamment la capacité à structurer l’ambiguïté, à gérer plusieurs flux de travail concurrents et à mener les tâches à leur terme
- Faire preuve d’un bon jugement analytique et travailler avec aisance avec les indicateurs, le raisonnement financier et les arbitrages commerciaux
- Utiliser efficacement les outils d’IA actuels pour accroître l’effet de levier et la productivité
- Communiquer clairement et avec assurance, à l’écrit comme à l’oral
- Avoir une forte intuition client et la capacité à transformer les retours qualitatifs en actions concrètes
- Associer une approche sans ego à des exigences constamment élevées
- Montrer un intérêt à long terme pour évoluer vers un poste d’opérateur senior, de Chief of Staff ou de niveau fondateur
- Justifier d’au moins trois ans d’expérience dans un environnement à haute performance, comme une startup, le conseil, l’investissement, le bureau du fondateur, les opérations ou le produit/la croissance
- Fournir des preuves d’avoir dirigé des projets complexes avec peu de directives
- Une expérience dans la création de systèmes, l’analyse de données ou l’utilisation d’outils d’IA et d’automatisation constitue un avantage important
- Une expérience en startup est souhaitée
- Être prêt à s’engager au-delà de six mois ; les candidats prévoyant de partir après six mois sont invités à ne pas postuler
Avantages
- Options de participation au capital de l’entreprise
- Une participation substantielle et la possibilité d’avoir un impact dès le début
- Congés illimités et autogérés
- Un miroir MAGIC AI offert avec la formule complète
- Travail flexible à domicile et en mode hybride depuis le siège de Londres, avec deux jours de télétravail chaque semaine
- Un MacBook neuf ou un appareil équivalent
- Club hebdomadaire de déjeuners gratuits
- Café préparé par un barista à volonté chaque jour
- Boîtes de snacks chaque semaine
- Séminaires trimestriels et événements sociaux réguliers de l’équipe
- Une culture d’équipe singulière façonnée par les valeurs PUNCH
- Budget de formation
- Événements sociaux de l’équipe
- Lunch Club
- Run Club