Boston Medical Center (BMC)
Boston Medical Center (BMC)
5001 – 10 000 Darbinieki
Boston Medical Center (BMC) ir liela organizācija, kas dibināta 1996. gadā un kurā strādā 5 001–10 000 darbinieku. Šis profils sniedz informāciju par uzņēmumu kandidātiem, kurus interesē iespējas BMC.

Kopienas labklājības koordinators — Bostona, MA (darbs klātienē)

Atbalstiet Bostonas seniorus un neaizsargātus pacientus, veicot mājas vizītes, koordinējot aprūpi, sniedzot veselības izglītību un palīdzot piekļūt veselības aprūpei, pabalstiem un kopienas resursiem.

Apraksts

  • Uzsāciet klātienes saziņu ar atbilstošajiem pacientiem, izskaidrojiet programmu un dalības ieguvumus un sāciet izvērtēšanu
  • Plānojiet un veiciet vizītes slimnīcās, klīnikās un kopienā, izvērtēšanu, aprūpes plānus, turpmāko saziņu un tālruņa zvanus
  • Sniedziet izglītojošu informāciju kultūrai, valodai un izglītības līmenim atbilstošā veidā
  • Dokumentējiet darbības, izvērtējumus, pacientu jaunumus un datus pacientu kartēs, aprūpes pārvaldības sistēmās un Epic sistēmā
  • Atbalstiet darbu kopienā, prezentācijas, materiālu izstrādi un saziņu pa tālruni
  • Sadarbojieties ar pacientiem un pakalpojumu sniedzējiem, lai noteiktu aprūpes mērķus un sniegtu norādījumus
  • Stipriniet slimību pašpārvaldības izglītību, savienojot klientus ar kopienas pakalpojumiem un programmām
  • Prezentējiet pacientu gadījumus izvērtēšanas sanāksmēs
  • Konsultējieties ar pacientu aprūpes vadītājiem, klīnisko personālu, uzvedības veselības komandām un primārās aprūpes pakalpojumu sniedzējiem par sarežģītām pacientu situācijām
  • Strādājiet starpdisciplinārā komandā, lai savienotu pacientus ar atbilstošiem resursiem
  • Sekojiet dalībnieku progresam noteikto mērķu sasniegšanā
  • Sagatavojiet nepieciešamos pārskatus un dokumentāciju
  • Palīdziet pacientiem sakārtot dokumentus, ieplānot un apmeklēt turpmākās vizītes un saņemt recepšu zāles
  • Palīdziet pacientiem iesniegt pieteikumus Medical Assistance, mājokļa un SNAP atbalstam
  • Sniedziet aizstāvību, pacientu izglītošanu un tiešu nodošanu kopienas un slimnīcu programmām
  • Palīdziet pacientiem novērst šķēršļus, kas saistīti ar veselības aprūpi, uzvedības veselību, finansiālo palīdzību, bērnu aprūpi, mājokli, komunālajiem pakalpojumiem, pārtiku, transportu un citiem resursiem
  • Koordinējiet kopienā balstītus ilgtermiņa pakalpojumus un atbalstu
  • Veiciet intensīvu darbu mājās un kopienā, motivējošas sarunas, mērķu noteikšanu, savienošanu ar resursiem un pavadīšanu uz vizītēm
  • Apmeklējiet pacientus slimnīcās un neatliekamās palīdzības nodaļās, lai atbalstītu aprūpes pārejas
  • Veidojiet kultūrai atbilstošas un uzticībā balstītas attiecības ar pacientiem un ģimenēm
  • Piedalieties noteiktajās apmācībās, supervīzijā un programmas sanāksmēs
  • Veidojiet un uzturiet attiecības ar kopienas organizācijām un resursiem
  • Nesniedziet praktisku aprūpi vai aprūpes mājās pakalpojumus

Prasības

  • Vidējā izglītība un pieredze darbā kopienā vai bakalaura grāds
  • Derīga vadītāja apliecība
  • Community Health Worker (CCHW) sertifikāts
  • Vismaz divu gadu pieredze veselības aprūpē, sabiedrības veselībā vai darbā kopienā
  • Pamata zināšanas par veselības aprūpes sistēmu
  • Spēcīgas saskarsmes prasmes darbā ar pacientiem un ģimenēm
  • Interese par kopienas veselību un darbu kopienā
  • Teicamas organizatoriskās prasmes, spēja veikt vairākus uzdevumus un strādāt patstāvīgi un sadarbojoties
  • Teicamas angļu valodas mutiskās un rakstiskās saziņas prasmes
  • Vēlama haitiešu kreolu vai spāņu valodas prasme
  • Izpratne par to, kā valoda, kultūra un sociālekonomiskie apstākļi ietekmē veselību
  • Apņemšanās strādāt ar daudzveidīgām, multikulturālām un daudzvalodīgām iedzīvotāju grupām
  • Prasme lietot Microsoft Office lietojumprogrammas, tostarp Word, Excel, Access un Outlook, kā arī tīmekļa pārlūkprogrammas
  • Prasme ievadīt un izsekot datus

Priekšrocības

  • Medicīniskā, zobārstniecības, redzes un aptiekas izdevumu apdrošināšana
  • Diskrecionāras ikgadējās prēmijas
  • Uz nopelniem balstīts atalgojuma pieaugums
  • Elastīgie izdevumu konti
  • Darba devēja iemaksu atbilstība 403(b) plānā
  • Apmaksāts brīvais laiks
  • Karjeras izaugsmes iespējas
  • Resursi darbinieku un viņu ģimeņu labklājības atbalstam