Travelersは、専門知識、リスク管理、アンダーライティング、テクノロジーと分析、営業チームに支えられた補償を個人および企業に提供する保険会社です。お客様が不確実性に備えられるよう支援するとともに、保険への新たなアプローチを開拓し、将来のリスクに備えることを重視しています。また、米国、カナダ、欧州での事業を通じて、地域社会への貢献、多様性、サステナビリティ、継続的な学習、キャリア形成にも力を入れています。キャリアの選択肢は、経験豊富なプロフェッショナルから次世代の人材まで、幅広い層を対象としています。
Travelers主任AIアーキテクト（ハイブリッド勤務）
TravelersでエンタープライズAIアーキテクチャを主導し、スケーラブルなプラットフォーム、エージェントシステム、責任あるAIガバナンスを構築します。 保険企業全体の戦略、アーキテクチャ判断、プロダクションAI機能をリードします。
仕事内容
- TravelersのAIプラットフォームおよびAI対応製品に関するアーキテクチャ原則、標準、ベストプラクティス、リファレンスアーキテクチャを策定します。
- AIプラットフォーム、クラウドプロバイダー、モデルホスティング、ベクトルデータベース、オーケストレーションフレームワーク、AIインフラ、内製・購入判断、プラットフォーム投資に関する戦略的意思決定を主導します。
- 主要なAIイニシアチブをレビューし、システム設計、スケーラビリティ、レジリエンス、相互運用性、セキュリティ、コンプライアンス、コスト効率を評価します。
- エンタープライズAIの統合パターン、アーキテクチャ標準、ガバナンスフレームワーク、運用プロセスを定義します。
- AI/ML、生成AI、エージェントAI、自律エージェント、マルチエージェントオーケストレーション、MCP、Agent2Agent統合にまたがる、スケーラブルで本番対応のソリューションを設計します。
- 部門およびドメインアーキテクトを支援しながら、エンタープライズAIソリューションアーキテクチャの実践を発展させます。
- LLM戦略、モデルの選択とルーティング、RAGパイプライン、メモリシステム、ツールまたは関数呼び出しパターンを通じて、AIプラットフォームの機能を事業上の優先事項に結び付けます。
- AI標準、ガバナンス、リスク・コントロールプロセス、倫理的実践、バイアス緩和策の策定を支援します。
- AIプラットフォームのロードマップと競合技術の動向を監視し、共有します。
- テクノロジーおよびビジネスのシニアリーダーと協働し、複雑なAI概念を非技術者にも分かりやすく伝えます。
- チーム横断の連携を構築し、同僚を指導し、アーキテクチャコミュニティ全体での知識共有を促進します。
応募要件
- コンピューターサイエンス、関連するSTEM分野の学士号、または同等の教育・実務経験。
- アーキテクチャまたはソフトウェアエンジニアリングの実務経験7年以上。
- テクニカルリーダーシップの経験2年以上。
- 高度なアーキテクチャ経験に加え、最新技術を用いた直近の実装経験。
- 複雑で大規模な技術戦略を実行した経験。
- 分散および並列処理アーキテクチャを含む、スケーラブルで本番品質のAIシステムを定義した実績。
- 機械学習アルゴリズム、ニューラルネットワークアーキテクチャ、最適化技術を含むAI/MLシステムの開発・デプロイに関する実務知識。
- アーキテクチャイニシアチブを主導した確かな経験。
- 線形代数、統計学、確率論に関する強固な数学的基礎。
- AI/MLシステム向けMLOps、AIOps、CI/CDパイプラインの経験。
- Claude Enterprise、CLIまたはCode、OpenAI Codex、GitHub Copilotの実務経験。
- Transformerアーキテクチャ、LLM、プロンプトエンジニアリング、ファインチューニング、RLHFの経験。
- マルチモーダルAIシステムを設計または提供した経験。
- 計画・推論、強化学習、意思決定フレームワークを備えた自律AIシステムの構築経験。
- ツール利用、関数呼び出し、API統合、メモリシステム、RAG、ベクトルデータベース、マルチエージェントオーケストレーションの経験。
- エージェントオーケストレーションフレームワーク、ADK、SDK、MCP、Agent2Agentの経験。
- AWS Bedrock AgentCoreを含むクラウドAIサービスに関する深い経験。Azure Foundry、Agent 365、GCP/Gemini AIの経験は任意です。
- AI倫理、バイアス緩和、責任あるAI、EU AI法、GDPRに関する知識。
- AIガバナンスフレームワークとモデルリスク管理の経験。
- 高度なリーダーシップ、協働、メンタリング、コミュニケーション、影響力の能力。
- アジャイルな運用モデルでの豊富な実務経験。
- 組織の変革を支援した高度な経験。
- 事業目標に結び付いた技術の目標状態とロードマップを定義した経験。
- 価値創出とビジネスケイパビリティモデルに関する深い理解。
- 保険業界に関する深い知識。
- 問題と機会を特定・分析する高度な能力。
- 健全な判断力と効果的な意思決定能力。
- 保険テクノロジーの経験があれば望ましい。
福利厚生
- 業績に基づく現金インセンティブ報奨。
- 入社初日から従業員および対象となる家族に健康保険を提供。
- 年間上限を条件として、対象給与の最初の5%に対する401(k)の1対1マッチング。
- 学生ローンを返済中の従業員向けPaying it Forward貯蓄プログラム。
- Travelersが全額拠出する年金制度。
- 年間20日以上の有給休暇。
- 有給の会社休日9日。
- ツール、割引、リソースを提供するウェルネスプログラム。
- 無料の専門カウンセリング、ヘルスコーチング、メンタルヘルス支援。
- 寄付マッチングおよびボランティア報奨プログラム。
- 機会均等雇用。
