A Travelers olyan biztosítótársaság, amely magánszemélyeket és vállalkozásokat szolgál ki speciális szakértelemre, kockázatkezelésre, biztosítási kockázatvállalásra, technológiára és elemzésre, valamint értékesítési csapatokra épülő biztosítási fedezetekkel. Munkája középpontjában az áll, hogy segítsen ügyfeleinek felkészülni a bizonytalanságokra, miközben új megközelítéseket dolgoz ki a biztosítás terén, és tervezi a jövőbeli kockázatok kezelését. A Travelers az Egyesült Államokban, Kanadában és Európában végzett tevékenysége során a közösségi szerepvállalást, a sokszínűséget, a fenntarthatóságot, a folyamatos tanulást és a szakmai fejlődést is kiemeli. Karrierlehetőségei tapasztalt szakembereknek és pályájukat kezdő tehetségeknek szóló munkaköröket egyaránt magukban foglalnak.
Vezető MI-architektus a Travelersnél, hibrid munkavégzés
Vezesse a vállalati MI-architektúrát a Travelersnél, és alakítsa a méretezhető platformokat, az ügynökalapú rendszereket és a felelős MI-irányítást. Irányítsa a stratégiát, az architekturális döntéseket és a termelési MI-képességeket a teljes biztosítási vállalaton belül.
Leírás
- Határozza meg a Travelers MI-platformjaihoz és MI-alapú termékeihez szükséges architekturális alapelveket, szabványokat, bevált gyakorlatokat és referencia-architektúrákat.
- Irányítsa az MI-platformokkal, felhőszolgáltatókkal, modellhosztinggal, vektoradatbázisokkal, orkesztrációs keretrendszerekkel, MI-infrastruktúrával, fejlesztési vagy vásárlási döntésekkel és platformberuházásokkal kapcsolatos stratégiai döntéseket.
- Vezesse a jelentős MI-kezdeményezések felülvizsgálatát, értékelve a rendszertervezést, a méretezhetőséget, a rugalmasságot, az interoperabilitást, a biztonságot, a megfelelést és a költséghatékonyságot.
- Határozza meg a vállalati MI-integrációs mintákat, az architekturális szabványokat, az irányítási keretrendszereket és a működési folyamatokat.
- Tervezzen méretezhető, éles használatra kész megoldásokat, amelyek lefedik az MI-t és a gépi tanulást, a generatív MI-t, az ügynökalapú MI-t, az autonóm ügynököket, a többügynökös orkesztrációt, az MCP-t és az Agent2Agent-integrációt.
- Támogassa a részleg- és tartományi architektusokat, miközben fejleszti a vállalati MI-megoldás-architektúra gyakorlatát.
- Kapcsolja össze az MI-platform képességeit az üzleti prioritásokkal LLM-stratégia, modellkiválasztás és -útválasztás, RAG-folyamatok, memóriarendszerek, valamint eszköz- vagy függvényhívási minták révén.
- Segítse az MI-szabványok, az irányítási, kockázati és kontrollfolyamatok, az etikai gyakorlatok és az elfogultságcsökkentő intézkedések kidolgozását.
- Kövesse nyomon és kommunikálja az MI-platform ütemtervét, valamint a versenytársak technológiai környezetét.
- Működjön együtt a technológiai és üzleti területek vezetőivel, és fordítsa le az összetett MI-koncepciókat a nem technikai közönség számára.
- Építsen együttműködést a csapatok között, mentorálja kollégáit, és ösztönözze a tudásmegosztást az architekturális közösségben.
Követelmények
- Informatikai, kapcsolódó STEM-területen szerzett alapképzéses diploma vagy azzal egyenértékű oktatás és munkatapasztalat.
- Legalább hét további év architekturális vagy szoftvermérnöki tapasztalat.
- Legalább két év műszaki vezetői tapasztalat.
- Haladó szintű architekturális tapasztalat, amely modern technológiákkal végzett friss, gyakorlati mérnöki munkával párosul.
- Összetett, nagy léptékű technológiai stratégiák megvalósításában szerzett tapasztalat.
- Bizonyított siker méretezhető, termelési szintű MI-rendszerek meghatározásában, beleértve az elosztott és párhuzamos feldolgozási architektúrákat.
- Gyakorlati szakértelem MI- és gépitanulás-rendszerek fejlesztésében és üzembe helyezésében, beleértve a gépitanulási algoritmusokat, a neurális hálózati architektúrákat és az optimalizálási technikákat.
- Erős háttér az architekturális kezdeményezések vezetésében.
- Erős matematikai alapok a lineáris algebra, a statisztika és a valószínűségszámítás területén.
- MLOps-, AIOps- és CI/CD-folyamatokkal kapcsolatos tapasztalat MI- és gépitanulás-rendszerekhez.
- Gyakorlati tapasztalat a Claude Enterprise, CLI vagy Code, az OpenAI Codex és a GitHub Copilot használatában.
- Transzformer-architektúrákkal, LLM-ekkel, promptmérnökséggel, finomhangolással és RLHF-fel kapcsolatos tapasztalat.
- Multimodális MI-rendszerek tervezésében vagy szállításában szerzett tapasztalat.
- Tervezési és érvelési képességekkel, megerősítéses tanulással és döntéshozatali keretrendszerekkel rendelkező autonóm MI-rendszerek építésében szerzett tapasztalat.
- Eszközhasználattal, függvényhívással, API-integrációval, memóriarendszerekkel, RAG-gal, vektoradatbázisokkal és többügynökös orkesztrációval kapcsolatos tapasztalat.
- Ügynökorchesztrációs keretrendszerekkel, ADK-kkal, SDK-kkal, MCP-vel és Agent2Agenttel kapcsolatos tapasztalat.
- Mélyreható tapasztalat felhőalapú MI-szolgáltatásokkal, beleértve az AWS Bedrock AgentCore-t; az Azure Foundry, az Agent 365 vagy a GCP/Gemini MI terén szerzett tapasztalat opcionális.
- Az MI-etika, az elfogultságcsökkentés, a felelős MI, az uniós MI-rendelet és a GDPR ismerete.
- MI-irányítási keretrendszerekkel és modellkockázat-kezeléssel kapcsolatos tapasztalat.
- Haladó vezetői, együttműködési, mentorálási, kommunikációs és befolyásolási készségek.
- Kiterjedt tapasztalat agilis működési modellben.
- Haladó szintű tapasztalat a szervezetek transzformatív változásának megvalósításában való közreműködésben.
- Üzleti célokhoz kapcsolódó technológiai célállapotok és ütemtervek meghatározásában szerzett tapasztalat.
- Az értékteremtés és az üzleti képességmodellek erős ismerete.
- A biztosítási ágazat erős ismerete.
- Fejlett képesség a problémák és lehetőségek azonosítására és elemzésére.
- Megfontolt ítélőképesség és hatékony döntéshozatali készségek.
- A biztosítástechnológiai tapasztalat előnyt jelent.
Juttatások
- Teljesítményalapú készpénzes ösztönző jutalmak.
- Egészségbiztosítás a munkavállalók és a jogosult családtagok számára a foglalkoztatás első napjától.
- Dollár-dollár alapon történő 401(k)-hozzájárulás az elszámolható jövedelem első 5%-ára, éves maximum mellett.
- Paying it Forward megtakarítási program a diákhitel-tartozást kezelő munkavállalók számára.
- A Travelers által teljes mértékben finanszírozott nyugdíjprogram.
- Évente legalább 20 nap fizetett szabadság.
- Kilenc fizetett vállalati ünnepnap.
- Wellnessprogram eszközökkel, kedvezményekkel és erőforrásokkal.
- Ingyenes szakmai tanácsadás, egészségügyi coaching és mentálhigiénés erőforrások.
- Matching Gift and Volunteer Rewards program.
- Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató.