Travelers ist ein Versicherungsunternehmen, das Privatpersonen und Unternehmen mit Versicherungsschutz unterstützt, der auf Fachwissen in Spezialgebieten, Risikokontrolle, Underwriting, Technologie und Analytik sowie Vertriebsteams zurückgreift. Im Mittelpunkt steht, Kundinnen und Kunden dabei zu helfen, sich auf Ungewissheiten vorzubereiten und gleichzeitig neue Versicherungsansätze zu entwickeln sowie künftige Risiken zu planen. Travelers engagiert sich außerdem für gesellschaftliche Verantwortung, Vielfalt, Nachhaltigkeit, kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung in seinen Geschäftsbereichen in den Vereinigten Staaten, Kanada und Europa. Die Karrieremöglichkeiten umfassen Positionen für erfahrene Fachkräfte ebenso wie für Nachwuchstalente.
Lead AI-Architekt bei Travelers, hybrid
Leiten Sie die unternehmensweite KI-Architektur bei Travelers und gestalten Sie skalierbare Plattformen, agentenbasierte Systeme und eine verantwortungsvolle KI-Governance. Steuern Sie Strategie, Architekturentscheidungen und produktive KI-Funktionen im gesamten Versicherungskonzern.
Beschreibung
- Legen Sie Architekturprinzipien, Standards, Best Practices und Referenzarchitekturen für die KI-Plattformen und KI-gestützten Produkte von Travelers fest.
- Steuern Sie strategische Entscheidungen zu KI-Plattformen, Cloud-Anbietern, Modell-Hosting, Vektordatenbanken, Orchestrierungs-Frameworks, KI-Infrastruktur, Build-or-Buy-Bewertungen und Plattforminvestitionen.
- Leiten Sie Reviews wichtiger KI-Initiativen und bewerten Sie Systemdesign, Skalierbarkeit, Resilienz, Interoperabilität, Sicherheit, Compliance und Kosteneffizienz.
- Definieren Sie unternehmensweite Integrationsmuster für KI, Architekturstandards, Governance-Frameworks und Betriebsprozesse.
- Entwerfen Sie skalierbare, produktionsreife Lösungen für KI/ML, generative KI, agentenbasierte KI, autonome Agenten, Multi-Agenten-Orchestrierung, MCP und Agent2Agent-Integration.
- Unterstützen Sie Bereichs- und Domänenarchitekten und entwickeln Sie gleichzeitig eine unternehmensweite Praxis für KI-Lösungsarchitektur weiter.
- Verknüpfen Sie KI-Plattformfunktionen mit geschäftlichen Prioritäten durch LLM-Strategie, Modellauswahl und -routing, RAG-Pipelines, Gedächtnissysteme sowie Tool- und Function-Calling-Muster.
- Unterstützen Sie die Entwicklung von KI-Standards, Governance-, Risiko- und Kontrollprozessen, ethischen Praktiken und Maßnahmen zur Bias-Minderung.
- Beobachten und kommunizieren Sie die Roadmap der KI-Plattform sowie die Wettbewerbslandschaft im Technologiebereich.
- Arbeiten Sie mit leitenden Technologie- und Geschäftsverantwortlichen zusammen und übersetzen Sie komplexe KI-Konzepte für nichttechnische Zielgruppen.
- Schaffen Sie teamübergreifende Abstimmung, begleiten Sie Kolleginnen und Kollegen als Mentor und fördern Sie den Wissensaustausch innerhalb der Architektur-Community.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Informatik, einer verwandten MINT-Fachrichtung oder gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung.
- Mindestens sieben weitere Jahre Erfahrung in Architektur oder Softwareentwicklung.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in technischer Führung.
- Fortgeschrittene Architekturkenntnisse verbunden mit aktueller praktischer Entwicklungsarbeit unter Einsatz moderner Technologien.
- Erfahrung in der Umsetzung komplexer Technolog strategies at large scale.
- Nachweisliche Erfolge bei der Definition skalierbarer, produktionsreifer KI-Systeme, einschließlich verteilter und parallel verarbeitender Architekturen.
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von KI/ML-Systemen, einschließlich ML-Algorithmen, neuronaler Netzwerkarchitekturen und Optimierungstechniken.
- Fundierter Hintergrund in der Leitung von Architekturinitiativen.
- Fundierte mathematische Kenntnisse in linearer Algebra, Statistik und Wahrscheinlichkeitstheorie.
- Erfahrung mit MLOps, AIOps und CI/CD-Pipelines für KI/ML-Systeme.
- Praktische Erfahrung mit Claude Enterprise, CLI oder Code, OpenAI Codex und GitHub Copilot.
- Erfahrung mit Transformer-Architekturen, LLMs, Prompt Engineering, Fine-Tuning und RLHF.
- Erfahrung im Entwurf oder in der Umsetzung multimodaler KI-Systeme.
- Erfahrung im Aufbau autonomer KI-Systeme mit Planung und Schlussfolgerung, Reinforcement Learning sowie Entscheidungs-Frameworks.
- Erfahrung mit Tool-Nutzung, Function Calling, API-Integration, Gedächtnissystemen, RAG, Vektordatenbanken und Multi-Agenten-Orchestrierung.
- Erfahrung mit Agenten-Orchestrierungs-Frameworks, ADKs, SDKs, MCP und Agent2Agent.
- Umfangreiche Erfahrung mit Cloud-KI-Diensten, einschließlich AWS Bedrock AgentCore; Erfahrungen mit Azure Foundry, Agent 365 oder GCP/Gemini AI sind optional.
- Kenntnisse in KI-Ethik, Bias-Minderung, verantwortungsvoller KI, dem EU-KI-Gesetz und der DSGVO.
- Erfahrung mit KI-Governance-Frameworks und Modellrisikomanagement.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Führung, Zusammenarbeit, Mentoring, Kommunikation und Einflussnahme.
- Umfangreiche Erfahrung in einem agilen Betriebsmodell.
- Fortgeschrittene Erfahrung bei der Unterstützung von Organisationen in transformativen Veränderungsprozessen.
- Erfahrung in der Definition von Technologie-Zielbildern und Roadmaps, die an Geschäftszielen ausgerichtet sind.
- Ausgeprägtes Verständnis von Wertschöpfung und Geschäftsführungsfähigkeitsmodellen.
- Fundierte Kenntnisse der Versicherungsbranche.
- Fortgeschrittene Fähigkeit, Probleme und Chancen zu erkennen und zu analysieren.
- Urteilsvermögen und wirksame Entscheidungsfähigkeit.
- Erfahrung im Bereich Versicherungstechnologie ist wünschenswert.
Zusatzleistungen
- Leistungsabhängige Barvergütung.
- Krankenversicherung für Mitarbeitende und berechtigte Familienmitglieder ab dem ersten Beschäftigungstag.
- Dollar-für-Dollar-Matching im 401(k)-Plan auf die ersten 5 % des anspruchsberechtigten Gehalts, vorbehaltlich eines jährlichen Höchstbetrags.
- Paying-it-Forward-Sparprogramm für Mitarbeitende mit Studiendarlehensschulden.
- Von Travelers vollständig finanzierter Pensionsplan.
- Mindestens 20 bezahlte freie Tage pro Jahr.
- Neun bezahlte Unternehmensfeiertage.
- Wellnessprogramm mit Tools, Rabatten und Ressourcen.
- Kostenlose professionelle Beratung, Gesundheitscoaching und Angebote zur psychischen Gesundheit.
- Matching-Gift- und Volunteer-Rewards-Programm.
- Chancengleichheit bei der Beschäftigung.